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述学述职述廉报告个人述学述职述廉报告述职述廉述学报告 　 述学述职述廉报告-个人述学述职述廉报告-述职述廉述学报告 　 述职报告的主体是述职报告的核心局部，包括任职介绍和任职评价，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的述学述职述廉报告，供大家参考和借鉴。 　　述学述职述廉报告(一) 　 现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况以及落实党风廉政责任制的情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正。 　一、年度主要工作完成情况 　 按照委党组分工，我主要分管办公室、人事科和种子站工作。一年来，在各位主任、科站长和同志们的共同努力下，比拟圆满地完成了年初制定的各项目标任务。 　 办公室今年除了较好地完成各类文件的收发、起草、传阅、归档和各类会议的组织工作外，重点抓了三项工作：一是对各县(市、区)和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的根底上，制定下发了考核方法，坚持每月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析，加大催促力度，促进全委各项工作的圆满完成;二是在政务信息报送上。 　 创新工作思路，加大收集和指导力度，严格信息考评。在运城农业信息网上“政务信息公开〞专栏发布信息170余条，“通知通告〞专栏发布相关文件80余件，“惠农政策〞专栏发布相关政策27条;报送政务信息607条，同时还编撰农业专报33期;三是严格执行会议、公务接待等有关规定。 　 关于此项工作我们专门制定了关于改良作风、厉行节约、提高效能的规定，使绝大多数同志改良了工作作风，提高了工作效率;四是在信访工作上，完善了信访制度，对平时信访事项进行了落实，配合信访大厅进行人员培训和驻厅工作。今年以来，办公室工作坚持一季度一小结。通过小结，肯定成绩，寻找差距，进一步标准办事程序，提高效劳质量和办事效率，较好地发挥了农委机关综合协调和效劳的功能。 　 人事科今年主要完成了选人用人，新进人员选录，事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调整选任干部52名，其中，提拔任职40名(正科15名、副科25名)，内部调整12名(正科10名，副科2名);新进人员选录上新招录了12名公务员(其中参公管理3名)，通过绿色通道引进5名，目前，面试已经全部结束，事业单位招录方案15名;事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况，积极争取协调，新聘了8名高级技术人员。同时，切实纠正了有人无岗、有岗无人等问题;另外，健全完善了机关人员管理制度，配合监察室、办公室对机关人员执行制度的情况进行了屡次检查，机关工作秩序和纪律取得了进一步的标准和严明。 　 种子站今年的主要工作：一是结合我市综合改革试验区建设，制定了2023-2023年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见。明确了十二五期间，我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。二是加强种子执法监管。与农业综合执法队配合，共查处各类种子违法案件27起，其中简易程序22起，一般程序5起;协助部、省督办了山西华科种业经营的“凯玉2号〞玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业鲁花系列花生品种质量纠纷案件，有效地维护了我市种子市场的正常秩序。 　 三是转变观念，千方百计帮助企业扩张升级、争取项目支持。通过500万元以上资质审批的种子企业有8家，通过3000万元以上资质审批的企业有1家;四是新品种试验、示范、展示推广工作成效突出。开展九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点;五是加大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中，共扦取种子样品18个，代表种子数量46121公斤;秋季检查中，共扦取种子样品9个。对有质量问题的种子，坚决予以取缔，监督其转商或销毁，确保种子质量。 　二、落实党风廉政责任制情况 　 贯彻落实党风廉政责任制，是全面构建反腐倡廉长效机制，加强党的执政能力建设，保证党风廉政建设和反腐败各项任务圆满完成的重大举措，也是每一个党员领导干部的最根本的责任。按照委领导班子党风廉政建设责任制分工，我具体分管三项工作，一是严格管理和考核，确保省、市各项重点工作顺利推进;二是进一步加强对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理，严格执行会议、公务接待有关规定;三是严肃组织人事纪律，提高选人用人公信度;抓好公务员法的贯彻落实;强化干部人事管理，切实纠正有人无岗、有岗无人等问题。 　 2023年，在完成上述三项任务方面，自己做了一些工作。前两项工作是办公室牵头的，第三项工作是人事科牵头的，前面根本上已经都讲了。在这里我主要说说对庆典、研讨会等过多过滥问题的专项治理和公务员法的贯彻落实两项工作，一年来，对各类庆典和研讨会我们加大了治理力度，取消了各类活动的庆典，各类研讨会能合并的合并，能不开的坚决不开;另外，积极宣传公务员法，使单位所有行政人员能够真正了解公务员法，明白自己的工作权限和职责，极大地促进各项工作的有力开展。 　三、存在问题及今后努力方向 　(一)学习的自觉性不够。从党委工作的角度讲，对支部的学习安排个人没有静下心来认真地学习或钻研过。从个人角度讲，2023年，我参加了县级干部正规理论轮训班，参加学习的时间比拟长，但效果不太好。主要原因是自己对学习的重视程度不够，工作头绪比拟多是事实，但忙过之后也没有挤出时间去补学的意识。 　(二)工作安排多、基层调研少。我主要分管办公室、人事科和种子管理站三个科站。办公室、人事科事情多、任务重，又是窗口单位，而种子站业务性非常强。一年来，自己坐机关多，到农业生产一线调查研究少，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够好，有时即使下去了，多数是陪同上级领导一起下去，真正深入群众做得不够，对基层情况缺少全面深入的了解。 　(三)廉洁自律方面有待于提高。一年来，自己能坚持以党员领导干部廉洁自律有关规定严格要求自己，对照廉政准那么、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等相关文件进行自查，虽然在大方向和原那么性问题上把握较好，严格按照程序在大操大办和对婚丧嫁娶事宜申报方面，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待现象，有时也存在公车私用的现象等。 　(四)今后努力方向。 　 一是坚持不懈抓学习。将学习常态化，树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。一方面注重学习形式。通过网络在线、翻阅杂志和报纸等多种形式，加强政治理论学习，通过认真学习党的各项方针政策，结合省、市党代会精神，努力提高自身理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学开展观活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去;另一方面丰富学习内容。重点是业务专业知识，既要向书本学,更要向实践学,学工作方法、学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领;最后要善于总结。边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高综合能力。 　 二是求真务实搞调研。拿出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一手材料，从大局出发，真正做到谋开展、出实招、办实事，密切同基层群众的联系，并注意及时总结，提炼出好的经验成果和方法，努力找准新路子，探索新方法，科学判断、科学决策，为班长当好助手。 　 三是解放思想求创新。通过深入学习省、市党代会精神，深刻领会转型开展、跨越开展的战略意义。将分管工作融入到全市经济社会开展的大局中去谋划、去推进。按照“五讲〞的要求，以更开阔的眼界、更开放的思路，去认识分管工作在全市农业和农村经济工作中的重要地位，集中精神，一心一意、千方百计大开展。 　 四是恪尽职守重修养。把廉政准那么和有关党纪条规作为自己行为准那么的镜子，在深入学习深刻领会根底上，模范遵守。带头管好自己的亲属，管好分管科站的干部职工。但凡有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不开口子、不徇私情，杜绝违反廉政准那么的行为发生，在分管的科站内形成风清气正的工作环境。 　 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得，得益于上级领导的关心，得益于其他班子成员的通力协作，得益于委属各单位的大力支持，得益于主管科室同志们的辛勤工作。2023年，我将在市委、市政府和委党组的领导下，认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市农村工作会议精神，大力弘扬习近平总书记提出的改良党风八条规定的良好风气，以更加坚决的信心、更加开阔的视野、更加有力的措施和更加扎实的作风，开拓创新，勤奋工作，为加快推进我市社会主义新农村建设，开创我市“三农〞工作新局面奉献自己的力量。 　　述职人：出国留学网 　　2023年xx月xx日 　　述学述职述廉报告(二) 　 2023年4月，我走上会计科科长岗位，充满了责任和挑战，也收获了成长和进步。一年多来，我和会计科的同志们共同努力，紧紧抓住会计核算工作的任务和目标，以新高校会计制度实施为契机，积极探索，标准核算，严格审核，强化监督，努力提高效劳质量，付出艰辛努力，圆满的完成了会计科承当的各项核算任务。 　一、追求进步，敢挑重担，用思想引领成长进步 　 党的群众路线教育实践活动中，我始终坚持发挥党员干部的表率作用，求真务实，勤奋努力，思想上积极追求进步，敢挑重担，4月份被学校任命为财务处会计科科长。一年多来，在会计科人手少、报销量猛增的巨大压力下，我尽心尽力，尽职尽责，带着全科人员，加班加点，牺牲大量个人时间，圆满的完成了年度报账任务，尽力为全校广阔师生提供更好的效劳。 　二、坚持学习，注重调研，用知识引领创新开展 　 学习是克服困难的金钥匙。在新高校会计制度转化和财政政策多变的情况下，我一方面加强政治理论和专业理论知识的学习，一方面注重调查研究。政治理论上认真研读习近平总书记的系列讲话，学习党的群众路线教育实践活动的系列辅导材料，不断提高自己的理论素养，用正确的人生观、价值观武装自己的头脑;专业知识上参加了省教育厅组织的新高校会计制度培训和上海科发公司组织的高校新会计制度软件升级培训，参加河南高校会计学会豫北分会会议与培训，参加会计人员后续小编络培训，不断提高业务水平，提高自己驾驭会计核算工作的能力;同时，我还积极参加对兄弟院校的调研，学习高水平大学的核算工作经验，提高自己的业务实践能力。 　三、标准管理，细化核算，用科学引领核算提升 　 1、认真审核，细化管理 　 在实际工作中本着客观、严谨细致的原那么认真审核每一张原始单据，对不合规的票据敢于指出、退回，确保每张发票的真实性、合法性。充分发挥会计核算、监督的职能 　 2、科学防伪，标准管理 　 为了防止不法企业和个人提供假票偷税漏税、侵占国家财产的现象。我们会计科对每笔业务的发票进行查询，一经发现假发票，立刻责成经办人更换或停止办理此笔业务。杜绝了假发票报销的不良现象，标准了财务管理，防止了一些人员的违法行为。 　 3、根底标准，数据完整 　 会计工作根底工作是否扎实、标准，是确保会计信息资料的关键,是高校标准财务管理提升财务水平的根底，是全面掌控高校自己运转情况的核心。全面提高会计核算部门全体员工的会计核算水平和业务处理能力。和科里的同志一起编写报账手册，设计效劳流程图。在工作之余加班整理并移交2023-2023年会计档案。 　 4、制度衔接，升级软件 　 今年会计核算的一项重点工作就是新高校会计制度实施，涉及大量的根底工作，我们用了一个寒假的时间，加班加点，建立了数万条会计科目，3000多项指标帐，为学校财务科学管理提供了根底信息保障。同时，为不影响教职工报账，我们把一月份的手工帐又全部重新录入到会计信息系统，保证了财务数据的安全完整。 　 5、配合检查，深入整改 　 一年来，我们经历了省纪委纠风检查、教育厅科研经费检查和审计厅经济责任审计等重大审计检查，我组织会计科的同志积极配合，占用了大量的节假日，报送会计报表、账簿、凭证，查找复印凭证，对