2023年开展社区妇联工作调研报告.docx

开展社区妇联工作调研报告 xx市xx区xx一社区有居民近9000人，其中女性5045人，约占56%。近年来，xx一社区围绕党建带妇建、妇建促党建的工作思路，不断加强自身建设，适应新形势新任务开展要求，努力把社区妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、效劳高效的“坚强阵地〞和“温暖之家〞。 一、社区妇联干部的工作现状 社区目前妇联执委共有7人，其中社区工作人员5名（1名为社工），居民2名。社区妇联干部均为兼职，每个妇联干部根本都要负责2-3个条线工作的同时还要应付保险、医院资讯效劳等额外加塞进来的繁杂工作任务，按照常规“三登门四清楚五必访〞扁平化走访、拆迁、招商引资、协护税等工作要求，大量事务工作给妇联干部带来了较大的工作压力，工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象。 社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养，一是强学习。借助每周一例会学习分享机制，开展“头脑风暴——我是筹划人〞-——主题学习交流活动，同时组织妇联干部去朗诗社区、水秀社区等优秀妇儿之家示范点参观学习，提高社区妇联干部效劳妇女儿童的水平及改革创新能力（快乐大本营工程运作得心应手、成效很好）；二是勤练兵。结合扁平化“三登门四清楚五必访〞工作要求，开展“访妇情、办实事〞活动，注重让妇联干部担任调解员，强化人文关心和心理疏导，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍；三是转作风。以“三八节〞、“母亲节〞、“国际家庭日〞等系列活动为契机，磨练妇联干部效劳群众工作本领，要求大家做到“三心〞，即真心与妇女群众交朋友、用心感知妇女群众冷暖、贴心为妇女群众效劳，强化责任意识、能力意识、创新意识。 虽然社区妇联工作人员有的是社工、有的是普通工作人员，工资待遇都不一样，但是全体妇联工作人员始终心往一处想、劲往一处使，社区妇联班子团结和谐、风清气正。 二、主要工作及成效 （一）以内强素质为根本，引领妇女在推进社区开展中展现正能量。一是深化主题宣讲。积极探索社区、家庭、专业机构三位一体的立体教育模式，依托社区内市劳模、“身边好人〞候选人等资源，定期面向辖区居民开展形式多样、接地气的宣讲活动，弘扬“正能量〞，在潜移默化间提高广阔妇女的道德水平与奉献精神，并结合形势政策、国情市情区情进行理想信念教育，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导社区妇女争做自尊自信自强自立新女性；二是挖掘最美家庭。家庭是社区的细胞，社区妇联以社区家庭为切入点，广泛开展“传承好家风好家教培育好家庭好社区〞、“寻找最美家庭〞、“好婆媳〞、“女性讲坛〞等活动，强化家庭教育，以优秀家风从个体行为打造社区新风气，营造良好气氛。从后xx小学退休的72岁的xx“勤勤恳恳工作，踏踏实实做人〞的好家风，曾使她在工作岗位上每年都是先进；７旬xx主张的“独立自主〞时尚家风，让他活出了独立、精彩的晚年生活；退休教师xx在尊老、婆媳关系处理方面的独特家风，影响和带动着全家人爱老敬老、和睦相处、其乐融融。小区里有的居民外出遛狗会带张纸拾狗便，有的孩子能主动给老人让座……这些典型家庭的优秀家风曾在xx晚报上刊登，也以“小区面面观〞为题被选登在运河人家好家风口袋书中，社区xx、xx、xx、xx等4户家庭荣耀被评为区2023年度“最美家庭〞，让广阔妇女学有典范、干有方向、赶有目标，实现一个优秀带动一批优秀，满园花香；三是争创星级楼道。去年以来社区实行了“一长五员〞楼道自治模式，涌现了“风风火火的管事大妈〞钱建萍、“爱心帮扶无界限〞的xx等一批“邻里同心，携手互助〞优秀妇女典型，“巧手阿姨编织楼〞、“文明和谐楼〞、“党员先锋楼〞等特色自治楼道在街道“群星熠熠耀金匮〞评选中中选为“楼道之星〞，在优秀妇女的引领下构建了新型和谐邻里关系，社区妇联也培育了一批巾帼志愿效劳先进典型，不断发挥女性在培育文明风气、提高文明素质中的独特魅力。 （二）以促进和谐为目标，推动妇女儿童健康幸福指数实现新提升。一是“巾帼志愿者〞绽英姿。社区妇联启动“铿锵玫瑰绽英姿〞工程，包含“把戏年华、巾帼风采、姐妹聊吧、幸福课堂〞四个子工程，引领妇女争做先进文化的传播者、实践者和受益者。妇联注重加强指导、扶持和培育社区健身队伍、文化社团、特色效劳队及巾帼志愿者效劳组织等各种群众队伍，2023年在原有的社区之光、金蘭姐妹、天天乐合唱团、xx书画组等4个特色团队的根底上新组建了乐祺戏曲社和百余人的xx团队，针对社区大龄青年需求成立“阿媛相亲工作室〞。完善空巢老人关心效劳队、学雷锋志愿效劳队、红袖标义务治安巡逻队、环境保护志愿效劳队、助残志愿效劳队等巾帼志愿效劳团队，常年活泼在街头巷尾、居民楼院，成为了妇联在社区开展工作的依靠力量，并结合重大节庆和主题活动日组织开展“欢天喜地闹元宵志愿效劳献爱心〞庆三八广场文艺表演及便民效劳活动、“美丽半边天绚丽妇女节〞女性人物风采烟标展、“幸福色彩串出美丽人生〞女性达人秀、“保护河道环境共创美好家园〞巾帼志愿活动、节日家宴制作等妇女和家庭乐于参与、便于参与的群众性精神文明创立活动和健康向上的文化体育活动；二是“快乐大本营〞伴成长。社区妇联聘请“五老〞老校长王仲贤、老书法家瞿浩基、老法官薛鸿、关工委老干部谈汉人、志愿者xx等，专门建立了一支由离退休老教师、老党员、老群干组成的青少年教育队伍，依托社区“梦想e站〞绿色网吧、少儿阅读站、道德讲堂、多功能活动室等载体，进行“中国梦主题教育、传统文化教育、文明礼仪教育〞，并开展“快乐学堂、七彩阳光心理辅导、三昧书屋、大手拉小手义工工程、艺展快乐营〞等特色活动，今年暑假还特别筹划首届青少年“快乐大本营〞工程，设有“阳光护航站、成长体验园、快乐微影院、疯狂科学馆和梦想阅读屋〞五个子工程，其中“童心向党快乐暑假〞识党徽、讲党史、颂党恩教育课、“今天我是小医生〞、“乐此居〞里育新人、“神秘的埃及之旅〞、“叶脉书签〞等富有创意的活动，深受小朋友的喜欢和家长的称赞；三是“金相邻〞俱乐部促和谐。社区妇联依托党总支左邻右里“一家亲〞“金相邻〞文化养老俱乐部工程，为广阔老年妇女提供了、摄影、舞蹈、歌咏、书法、绘画等兴趣班学习平台，让广阔妇女学有阵地、玩有工程、乐有舞台，每周四社区“幸福驿站〞家庭微影院还播放电影大片等，大大丰富了社区妇女的精神文化生活，极大地提升了她们的满意度和幸福感。 （三）以改善民生为核心，社区妇联在妇建效劳党建中谱写新篇章。一是构建妇联组织网络。社区妇联依托党建带妇建，通过扁平化管理把组织网络建到了小区和楼栋，社区有22个片区，其中女性片长占77.3%，有159个小组长，其中女性小组长占87.42%，形成了社区妇联——片区妇女小组——楼栋妇女管理员的三级工作网络，将组织的触角延伸到了小区的每个角落，逐步实现区域内妇联组织的全覆盖，让社区妇女随时随地都可找到自己的“家〞。同时创新妇女组织模式，因地制宜地吸纳辖区女性较多的共建单位建立灵活多样的妇女组织，推进区域妇女组织共融共建。如与共建单位市妇联、农行清扬支行、嘉仕恒信医院、虹桥医院、爱耳眼科医院、社区卫生效劳中心等合作，开展送温暖、献爱心行动，定期给广阔妇女开通绿色通道免费检查身体，提供创业就业政策宣传、就业信息、开淘宝网店等技能培训、择业指导等效劳，帮助下岗女工实现再就业，引领妇女创业就业等。加强与人大女代表、政协女委员和各界妇女联系，为社区开展建言献策。通过妇联组织的广泛覆盖，全面推进多领域“半边天家园〞、“妇女之家〞载体建设；二是引领妇女维稳自治。为坚持问计于民、问需于民，社区党总支推行“社情民意大家议〞议事新机制，妇联借此鼓励妇女小组长在家中设立“圆桌户〞，结合1+2023党员联户制度，通过圆桌访谈、圆桌夜谈、圆桌恳谈等“幸福圆桌会〞形式，创新“幸福敲门〞巾帼志愿行动，重视发挥妇女骨干及党员妇女在家园绿化、环境卫生、市容整治等方面的作用，广泛营造“环境优美、生活甜美、社会和美〞的社区文明气氛。先后解决了群众反映强烈的防盗门铃更换、养狗纠纷调解、晾衣杆矛盾、毁绿种菜、乱停车、向市照明管理处申请1-9号门安装了5套路灯设备、联合物业首次全面进行楼道粉刷、增添居民休闲凳2023多张、为8户困难家庭安装节水马桶等大小问题20236个，让女性参与民主自治之“根〞更加坚实；三是完善妇儿维权救助体系。社区妇联定期开展身体保健、心理咨询、婚姻关系、亲子教育、隔代教育等各类讲座和维权系列活动，健全完善妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，畅通妇女信访投诉、民情反响渠道，增强她们依法维护自身权益的能力，并结合“三登门四清楚五必访〞工作要求，开展“访妇情、办实事〞活动，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍，并注重让妇联干部担任调解员，强化人文关心和心理疏导，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。同时用足用好单亲困难母亲及其家庭专项救助金，对符合条件的家庭提供生活救助、就业帮助等多样化的帮扶活动，竭诚为妇女儿童办好事办实事。2023年来至今开展了“情洒贫困生，爱育栋梁才〞圆梦助学活动，通过联合市区妇联、市慈善总会、区残联、党员志愿者、物业、共建单位等帮困难学子圆梦助学共计9万余元，定期走访慰问困难妇女和困难学生家庭，与她们进行互助结对、增进交流，并力所能及地为他们解决生活、工作上存在的困难。 三、存在问题及缺乏 （1）社区妇联工作活动很多，不少活动也是通过整合多方资源共享而来，成效很不错，但是社区妇联还是无视了总结提炼和整合提升，在打造特色鲜明的一家一品创新工作上，在推行工程化运作或组团式效劳模式上还需进一步探索和思考； （2）社区内159个小组长中87%均为女性，还有13%的楼道未能实现妇联组织网络的覆盖，且由于小组长均为自愿奉献，没有任何报酬，每年在募捐（今年楼道粉刷签字、垃圾桶集中转运点签字）等工作之后都会流失一批妇女骨干，在挖掘或重新去物色妇女骨干的过程中对妇联工作带来了影响； （3）社区巾帼社团组织，目前有社区之光、乐祺戏曲社等团队活动丰富、节目多样，富有特色外，其它几个团队节目相比照拟陈旧，缺乏竞争力，急需自行“造血〞或挖掘社会妇女人才充实到队伍中，不断跟进社会开展需求。 近年来，社区妇联在努力发挥好“妇儿之家〞宣传教育、维权效劳、组织活动、帮扶救助“四大〞功能的同时，为创造良好舒适的活动阵地，更好地满足她们精神文化生活的需求，去年在街道党工委的大力支持下，对社区效劳大厅进行了翻修，并新建了才艺展示厅，为妇女达人们提供了作品展示的平台。今年社区妇联也积极挖掘、整合多方资源，按照省级“妇儿之家〞创立标准制定改造方案，目前正在全面推进省级“妇儿之家〞创立活动，从软硬件上全面予以保障，不断增强妇联组织的凝聚力和吸引力，使社区妇联真正成广阔妇女儿童心中的港湾。 四、妇联工作改革创新的意见建议 社区妇联工作应该重视和深化“妇女儿童之家〞建设，通过增强引力、传递温暖、提升活力等举措，充分发挥“妇女儿童之家〞的功能作用。 一是增强“家〞的引力。以宣传来增强吸引力，努力做到家喻户晓；以活动来增强吸引力，在活动中增进邻里友谊、提升文明程度、提高综合素质；以内涵来增强吸引力。设施齐全、管理到位、活动深入人心，才是有内涵的“妇女儿童之家〞，为此我们一直在努力。 二是传递“家〞的温暖。以巾帼志愿效劳、维权维稳效劳、创业培训效劳为抓手传递家的温暖。 三是提升“家〞的活力。多元化参与，让社会资金多元化参与“妇女儿童之家〞建设，争取各方面的资金支持，既丰富了活动，又带来人气和新的信息；多样化活动。立足妇儿需求，创新活动的内容和形式；工程化运作。摸清本地家庭和妇女儿童的需求，有针对性地工程化开展各类效劳。今年社区也在申报市区公益创投“困境儿童能力拓展工程〞，主要针对外来务工人员和低保、残疾、单亲等家庭子女，由于受到经济条件、家长理念、家庭变故