2023年疫情常态化工作推进情况报告.docx

优质文档 疫情常态化工作推进情况报告 为全面贯彻落实省、州、县疫情常态化防控工作精神，把好“市场监管〞主战场，做到防控与监管同行，确保我县市场经济平稳运行，现将x月xx日至xx月xx日工作推进情况报告如下： 一、两节前市场平安知识培训 为全力维护消费秩序，保障消费市场平安有序，我局以涉旅经营户为重点，于x月xx日组织城区土特产、酒店、旅馆、药店等经营主体，召开“双节〞专题培训会议。会议围绕我局市场监管职责，向经营户提出“三要〞：一要做好疫情防控。市场经营主体从业人员必需佩戴口罩，做好体温检查及经营场所消杀毒工作； 酒店旅馆需核查对入住客户健康码，并对入住人员登记； 药店严格落实镇痛、止痛药实名购置登记制度，并做好台账，加强退烧、止咳类药品销售监测，做好实名登记。二要做好明码实价工作。强调经营主体对所售商品及提供的效劳按要求格式明码标价，不得肆意涨价、哄抬物价。三要诚信经营。要求经营户加强法律法规学习，严禁出现强买强卖、短斤少两、虚假宣传等损害消费权益，破坏市场经营秩序的市场乱像行为。随后，执法人员从实际出发，以案件为例对相关法律法规做了宣传讲解，并提出经营户一定要增加自律意识，我局将“双节〞期间的巡查力度，如发现违法经营行为，严惩不贷！此次宣传，共有xx户经营户参加，参会人员表示全力支持市场监管工作，会后会全面按要求开展经营活动，共同为消费者营造舒心、放心、平安的消费环境。 二、维护市场秩序，开展双节期间市场检查 一是对城区内学校食堂开展了检查，要求学校做好食材采购平安，做好索证索票，开展从业人员培训工作； 二是要求餐饮效劳行业从业人员着装戴帽戴口罩，保证环境卫生干净，餐饮用具做好清洗消毒工作，原材料采购应当符合食品平安标准； 三是对副食店经营户销售的各类食品的生产日期、保质期和进货渠道等进行全面检查，要求食品经营者持健康证上岗。四是在节假日期间，要求食品经营户做好新冠疫情常态化防控工作。五是对我县城区液化气充装站、特种设备使用单位、开展了以平安生产、特种设备标准使用。六是开展药品平安监管，要求购置特殊药品做好实名制登记。七是开展价格监管工作，要求经营户明码标价，禁止哄抬物价、强买强卖等无法行为。八是设立xxxxx投诉举报站点。 截止目前，未发生如何投诉及事故发生，共出动执法人员xx人次，检查市场主体xxx家次，食品生产经营单位xx家次，检查特种设备使用单位xx家次，抽查各类设备共计xx台，监管液化气充装站x个、酒店x家、餐饮效劳单位x家，责令整改x个。 关于推进作风建设常态化的调研报告 推进作风建设常态长效是防止“四风〞问题复发反弹的重要举措，也是坚持党要管党、从严治党的必然要求。围绕这一课题，XX省纪委研究室先后到淮北、蚌埠、芜湖、合肥等4市进行了专题调研，经深入研究思考，形成此调研报告。 一、主要做法 常补精神之“钙〞。始终坚持正面教育和反面典型教育相结合，完善并落实政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训、学习考核评价等制度，持续加强立党为公、执政为民宗旨教育，固本培元，补精神之“钙〞，拧紧“总开关〞。认真抓好警示教育基地建设，充分运用反面典型、反面案例强化党纪国法砚念，消除党员干部思想上的病根。充分挖掘XX丰富的历史文化资源，编写XX廉史今读，引导党员干部从传统文化中汲取廉政文化养分。 完善制度标准。抓住解决“四风〞问题的深层次原因，边实践边总结，把行之有效的整改措施用规章明确下来。省里重点谋划建立领导干部公开承诺、深入基层联系群众、崇尚勤俭厉行节约、考核评价监督问责、深化改革防范风险等五类重点制度和改良作风建设、促进勤政廉政、维护群众利益、公权阳光运行等长效机制。 持续正风肃纪。全省各级纪检监察机关把监督中央八项规定精神落实作为一项重要的政治任务，紧盯重要时段、关键环节，瞄准突出问题和重点场所，一环接着一环抓，一锤接着一锤敲，强化监督检查和明察暗访，查问题、抓典型、严处理，持续形成强大震慑。为确保作风监督检查常态化、标准化，省纪委制定印发关于作风建设有关规定落实情况监督检查方法，进一步明确了监督检查的对象、主要内容、方式方法、组织领导和责任追究等。 二、面临的问题 思想认识仍然有待深化。从调研了解的情况看，当前广阔党员干部的作风确实有了很大转变，但仍有少数党员干部对中央和省委抓改良作风的重要性认识缺乏，对作风问题的危害性认识缺乏。有的认为要求过严了，感到不适应；有的仍然认为改良作风只是一阵风，希望“风头〞过后仍能够“我行我素〞。有的党员领导干部仍没有树立正确的政绩观，认为抓作风同抓开展相比要虚一些，不容易出显绩，随着党的群众路线教育实践活动的结束，自觉不自觉地产生了松口气、“歇歇脚〞的思想。有的党员领导干部对作风问题的顽固性和反复性估计缺乏，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，存在不推不动、推一推动一动的现象。 一些深层次问题还没有从根本上破解。主要表现在：权力监督制约机制仍不完善，权力运行不公开、不透明、不标准等问题还没有从根本上解决，滥用公共权力的“暗门〞、“天窗〞仍然较多。政绩考核机制仍然不完善，对作风建设的考核不够科学，考核结果运用不够。等级观念、特权思想根深蒂固，崇清尚廉的社会文化还有待抓紧构建，这些深层次的问题不从根本上解决，“四风〞问题就极易反弹回潮，或者是穿上“隐身衣〞，以新的面貌粉墨登场。 法规制度建设亟待加强。当前，有关作风方面的制度已有不少，但一些地方和单位落实情况并不理想，主要原因是作风建设法规制度存在缺失、“碎片化〞、“老化〞等问题，有的规定不够科学，有的规定脱离实际、没有可行性，有的规定过于原那么、可操作性不强，有的规定有要求没有问责、刚性约束力不够，造成这些规定在实践中往往流于形式，“牛栏〞关猫。在一些重点领域、关键环节甚至还缺乏管长远、固根本的制度，产生了制度“盲点〞、权力“真空〞，造成监督缺位。与此同时，一些地方和部门在制度执行上存在着重制定、轻执行问题，有的先紧后松，有的 上紧下松，有的外紧内松，有的违反后未得到及时惩罚，使制度成了“纸老虎〞、“稻草人〞，形成了“破窗效应〞。 上下联动解决问题还没有真正形成合力。主要表现在：一些部门和单位有怕得罪人甚至“丢面子〞的思想，对本部门本单位自查自纠不严，发生问题后甚至“捂着〞、“盖着〞。群众反映问题渠道不畅，主要是平台不完善，宣传不够，群众积极性不高，如有的市只有市长热线，群众反映民生问题的多，反映作风问题的少，以致纪检监察机关通过集中检查、明查暗访发现问题带有偶然性、片面性，更多的问题不能及时被发现、查处和曝光，使一些党员干部产生侥幸心理。纪检监察、组织、机关工委、司法等单位对党员干部的问题信息共享交流不够，同时，群众反映党员干部的作风问题往往多头、多元，造成部门间相互依赖、相互推托。 三、对策建议 教育强基，建立健全经常性思想引领机制。作风问题归根到底是个养成的问题，改作风，改到深处靠思想自觉。要把加强思想教育作为一项长期的根底性工作来抓，建立健全经常性学习制度，坚持和完善党委理论中心组学习、支部学习和单位业务学习等制度，每年确定一个主题，组织开展作风建设专题教育后动，完善述学、评学、考学制度，丰富学习形式。要把加强作风建设的有关内容纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构的教学方案和教育内容，不断增强作风教育的针对性和实效性。 制度固本，建立健全经常性标准约束机制。建立健全党员干部直接联系效劳群众和畅通群众诉求反映渠道、厉行节约和制止浪费、公务支出和公款消费审计、会议培训活动经费管理、领导干部工作生活保障以及党员干部作风状况考核评价等方面的制度，不断完善作风建设制度体系，减少制度盲点、堵上制度空子、防止制度缺位。要把科学的制度设计与严密的制度执行有机结合起来，既要划“红线〞、挂“红灯〞，明确刚性规定，防止因程序模糊、要求笼统、责任不明成为“软约束〞，又要执行坚决、惩戒到位，对踩“红线〞、闯“雷区〞以及变着法子进行躲避的各种行为，做到零容忍，使制度真正成为“带电的高压线〞。 改革发力，建立健全经常性源头预防机制。重点围绕转变政府职能、标准权力行使、厉行勤俭节约、反对特权现象等，深入查找容易滋生不良作风的重点领域和关键环节，加强对权力的标准、制约和监督。积极推进公务用车、国有企业领导人员履职待遇、业 务支出等改革，从根本上解决公务用车、公款铺张浪费等不良风气。深化党的建设制度改革，改良地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，从根本上解决“形象工程〞、“政绩工程〞等形式主义、官僚主义问题。健全完善党内民主制度体系，强化党内民辛牛活，在批评与相互批评中及时发现和解决作风方面存在的问题。 监督助推，建立健全经常性纪律保障机制。建立健全作风方面突出问题发现机制，通过加大明查暗访频次、开展随机抽查、专项督查，加强巡视监督、完善社会各方面反映问题的平台，拓宽信访举报渠道等，提高不良作风的“发现率〞，及时发现作风方面存在的问题。要建立健全作风方面突出问题处理机制，省市县三级联动，各部门各单位积极参与，对发现的作风方面的突出问题，区分不同情况，采取直办、交办、转办、督办等形式，快速反响、快查快办，发现一起，查处一起，依纪依法严肃处理到位，不搞“特例〞和“下不为例〞。要建立健全作风方面突出问题典型案件通报机制，定期选择一批影响恶劣、社会普遍关注的典型案件，点名道姓进行内部通报或公开曝光，持续形成强大的“震慑场〞，倒逼广阔党员干部自觉改良作风。 责任保障，建立健全经常性工作落实机制。各级党委要把作风建设作为分内之事，担当起该担当的责任，常研究、常部署，抓好改良作风的领导、执行和推动。主要负责人要抓早抓小，管好班子、带好队伍，种好“责任田〞。领导干部要带头示范，做得好行得端，同时敢抓敢管，层层传导压力。党的宣传部门要加强作风建设的宣传，注重舆论引导，营造良好气氛。党的组织部门要把作风情况纳入干部考核评价体系，作为选人用人的重要依据。机关工委要将作风建设融入党的制度建设，加强对直属机关党员的教育管理。纪检监察机关要强化监督执纪问责，及时纠正和查处作风方面存在的突出问题。