2023年幼儿园规范办园行为自评报告记录.doc

幼儿园标准办园行为自评报告记录 ———————————————————————————————— ———————————————————————————————— 日期： 　XXXXXXXX幼儿园标准办园行为自评报告 　根据关于开展幼儿园行为督导评估工作的通知文件精神，我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，按照幼儿园评估标准要求,以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行了全面的回忆、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下： 　一.幼儿园根本情况 　我园是一所教育体育局指定的民办正规幼儿园，始建于1997年8月，我园老园址位于XX镇邮电所侧的一栋楼，因场地较小，无法满足幼儿教育事业开展的需要，于2023年6月搬迁至XX镇新客运站整栋楼。现园区占地达2368多平方米，建筑面积达1838多平方米，户外活动面积700多平方米，园舍外观精美，布局合理，园内环境优美，花草葱郁，童趣盎然，富有特色，是一所充满活力和希望的幼儿园。每班配套、电视、电子钢琴、空调，点读机、便携功放、盥洗室，园内还设有多媒体教室、大屏触屏，多台等现代化教育教学设施设备，有功能室，美术室、大型操场、大型玩具等。是孩子生活、游戏、学习、成长的“童话世界〞。我园现有6个教育教学活动室，在园幼儿有186名，有教职工16人，其中园长1名〔大专学历〕，专职教师8名〔中专及高中学历〕，保育员、保健员、门卫、后勤工作人员等假设干名〔高中及以下学历〕。教职工队伍年轻、团结、富有朝气、好学求进，工作效率高。 　为满足幼儿教学的不断开展和需求，我园现在又筹资在XX镇村委会XX村小组旁边建造了一座新的园区并已装修好，正在审批程序办理当中，相信很快就可以迁入使用。 　在各级主管部门的关心和帮助下我园得到了不断的开展和完善，我园按照上级领导的指示办齐了各类所需要的证照，如办学许可证、收费许可证、餐饮效劳许可证、卫生保健合格证等。并认真贯彻幼儿园指导纲要、幼儿园工作规程的精神，认真学习和体会十八大、十九大会议精神，遵循“一切为了孩子的开展〞的办园宗旨，倡导“以人为本〞“面向全体〞“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、提供宽松环境、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿身心健康开展〞的办园理念，充分利用资源，开展教育教学活动，引导幼儿主动探索，大胆创新，使孩子们在我园快乐、健康的成长。 　二、主要做法及成效 　1、完善幼儿园设施，创设育人环境，打造幼儿茁壮成长的乐园 ①、幼儿园逐年投入经费，不断完善幼儿园设施。添置了符合国家安全标准的大型玩具设施、大型厨房设备、教具、42寸等离子电视机、VCD、电钢琴、电子琴、音响等。为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准。 ②、美化园内环境我园着力创立有利于幼儿和谐开展的环境。老师们屡次利用休息时间，根据时令、主题及时对环境进行调整美化，使幼儿园环境趋于完美，体现出高度的凝聚力、战斗力。另外，我们还发动幼儿、家长齐参与，利用废旧材料、根据幼儿年龄特点设计、制作了多种手工作品，这样不仅提高了幼儿的动手能力，也大大提高了孩子们的环保意识。我园努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，使优质的教育环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。 　2、抓好卫生与安全工作。 　从保护幼儿的生命出发，认真做好安全工作。我园从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。首先，园内成立以园长为组长，全体教职工为成员的安全工作领导小组，制定了安全职责，定期开展安全专题会议，全面负责规划和实施综合治理、依法治园工作。按照教育体育局对学校安全工作的要求，层层签订安全协议书。其次，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决;建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况;全园开设安全教育课程，使幼儿从小就有安全保护意识;各班每周定期开展安全教育主题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中;严格执行接送制度，把幼儿接送时的安全工作落到实处;户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全;加强晨检，严禁幼儿带危险品入园。传染病多发季节加强预防及消毒;每周制定科学合理的食谱，注意做好配餐搭配，保证食物的多样性、丰富性。培养幼儿良好的生活习惯，餐饮都严格按卫生保健的要求标准操作。 　另外， 我们建立安全奖惩制度，进一步细化岗位职责及考核方法，设立“安全工作奖〞，形成鼓励机制。建立值班制度，每逢重大节假日、特殊天气均能落实值班护园人员，做到定人、定岗、定那么并保持信息畅通。具体表现在： ★、做好门卫安保工作，对陌生人要盘查与登记，幼儿非至亲不给接走；制定不同时季的安全方案与方案，做好常规性的隐患排查与整改工作，落实不同岗位的安全责任人并签定责任状。强化食堂安全管理，采购必须索票做台账；存储必须生熟分开，并建立存储台账，杜绝过期食品；不用有色包装袋装食物；食物留样标签明确；食物加工按流程实行；餐具杯具常规性消毒处理，废弃物的处理做好登记；食品效劳许可证，健康证等证照按期更新。 ★、常规性对小朋友进行不同主题的安全教育。做好学校消毒，通风等工作，对活动环境和玩具经常消毒，被褥经常清洗日晒。每学期都做消防安全、防地震演练活动；并做好请假学生的追踪登记工作。 　由于我园个教工对安全工作都有一种紧迫感和使命感，树立危机意识、紧迫意识、责任意识。能切实认清安全管理面临的新形势和新任务，牢固树立政治意识、大局意识，全力以赴做好校园安全工作。所以我园的安全工作都可以得到很好的保障，创造了良好的安全教育环境。 　3、标准素质教育，提升教育质量 ①、建立健全制度，科学化、精细化管理 。我园坚持以科学开展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，坚持正确的办园理念，深入贯彻国家教育方针，全方位推进幼儿园教育指导纲要的实施，以保教并重的原那么促进幼儿德、智、体、美的全面开展。作为农村幼儿园，我们根据实际制定了一系列规章制度：幼儿园安全制度、卫生保健制度、消毒及隔离制度、接送制度、隐患排查制度、饭堂操作流程制度等，各项工作做到有章可循、有据可依。另外，灵活根据新情况、新问题及时完善各项规章制度，推进教师行为礼仪标准，提高师德建设，使管理更为科学化、精细化。 ②、强化常规，建立和谐的工作程序 。常规是正常保教秩序的保证，保教人员一日工作程序化、标准化，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此，我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依照一定规律有序运转。管理人员坚持“一日三巡〞制度，做到勤、细、严、实。认真总结经验，分析园所保教保育工作现状，寻找存在问题和主要原因，紧密结合园所实际，制定符合实际，操作性强，便于检查落实的细那么措施。使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人，落实到时间与地点，并规定出完成程度与工作质量。确保幼儿园保教保育工作融合与渗透在一日生活的各个环节之中。 ③、落实过程，向一日要质量 。人生各阶段都有必须解决的开展课题，幼儿园生活活动的内容就是幼儿阶段必须解决的开展课题，因此必须纠正重上课而轻生活环节的偏向。充分认识生活活动在幼儿园中的重要性，它不仅是幼儿身体健康成长所必需，还是幼儿最重要的学习内容和学习途径。向一日生活要质量要效益就是要发挥一日生活整体教育功能，充分利用一日生活各个环节的教育价值，通过合理组织、科学安排，将之有机地融合为一个整体，让幼儿在自然的生活中身心健康地开展。寓教育于一日生活中，并在实践中积极探索具体而又切实有效的途径与方法，以程序化管理，实现严谨细致。 ④、多元化开展，提升幼儿教育素质教育。我园为幼儿开展各种活动、搭建各种平台!每项活动都要让幼儿为到达“多元化开展，提升幼儿教育质量〞效劳。例如举办亲子运动会、幼儿播送操比赛、大型六一文艺汇演等活动。一年当中的每个节日都有主题活动。每日的课间操，已成为吉利幼儿园每个幼儿最喜欢、最快乐的舞蹈必修课。我们通过开展这些活动，激发了孩子对运动、艺术的兴趣;提升孩子的各种技能;培养孩子竞争和合作的初步意识;并让孩子懂得，要想取得进步，就要付出努力，从而培养孩子挑战困难、挑战自我的勇敢品质，提升幼儿素质教育。 ⑤、巧抓沟通，重视家园文化建设 。幼儿园的生存与开展，既要有过硬的保教保育质量，赢得良好的社会信誉，更要用优质的效劳，赢得家长的满意和支持。我们幼儿园积极做好家访、家园联系、家园活动等工作，重视家园互动，满足家长合理要求。通过家园联系册、微信公众平台，让家长们及时了解、掌握教育信息;及时与家长沟通孩子的开展情况，宣传幼儿园的工作，以便争取家长的支持和帮助。 　另外，我们还不定期地举办家长半日开放，邀请家长来园与孩子们一起生活、一起游戏，家长都给予了大力支持与配合。 　4、加强教职工队伍建设，提高专业知识，造就高素质保教队伍 　我园非常重视教师队伍的政治和业务学习，采取外部培训与园本培训相结合的方式，努力为教师的专业成长创设时机、搭建舞台。一是以“用心启迪智慧，用爱润泽心灵〞作为我园师德建设的重要理念，加强教师的师德建设，提高教师的事业心、责任感，帮助教师树立正确的育儿观、人才观。二是注重师徒带教工作，为每个教师建立个人成长档案，促进新教师专业成长。同时，对有经验的教师，我们鼓励他们根据自身的特长、兴趣，争创特色教学。三是采用“走出去，请进来〞的方式为教职工提供、创设更多的学习时机。近几年，我园屡次组织教师参加省学前幼教协会和市教育体育局等单位组织的各类培训，选派骨干教师到广州、深圳、东莞、惠州等地参加各类交流和研讨活动，邀请幼教专家来园对老师进行辅导讲座等。通过抓师资队伍建设，我园教师的整体素质得到了较大的提高，取得了显著的成绩。 　5、强化内部管理　 　实行内部管理体制，更好地落实幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、广东省学前教育纲要及有关学前教育法规，加强幼儿园科学管理，提高保育和教育质量，坚持和完善园长负责制，建立和健全科学的考核制度，在园内形成竞争、鼓励机制，调动教职工积极性，力争使我园成为管理理念先进、保教质量领先、具有个性特色的乡镇幼儿园。实行园长负责制与党支部监督、保证教职工民主管理的三位一体的领导体制。以幼儿园内部管理体制改革为中心，修订幼儿园各项规章制度、各类人员岗位职责、人事、考核、奖励、工资等一系列配套制度，形成教职工能进能出，岗位能上能下，工资能升能降的良性循环，到达充分发挥教职工的积极性和创造性，促进教工队伍素质和幼儿园整体素质的提高。 　三、存在的问题及整改方向 　1、存在问题。经过多年努力实践与探索，我们初步走出了一条幼儿教育与社会开展相协调、幼儿教育与幼儿身心开展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。同时，我们也还存在着许多缺乏之处：教师资格证未达标，农村幼儿家长教育观念有些陈旧，对幼儿园实施素质教育认识缺乏。 　2、整改措施 　1、为满足幼儿教学的不断开展和需求，我园现在又筹资在南亩镇村委会赵屋村小组旁边建造了一座新的园区并已装修好，正在审批程序办理当中，相信很快就可以迁入使用。 　2、在资金方面，我们尽可能的节约一切资源，争取社会各界的力量，为幼儿增加更多的现代化教学设施和各种活动器械。 　3、积极开展园本研修，探索分层培养的教师开展机制，尤其是要针对幼儿园办园特色，培养能适应和开展园本课程特色的特长教师，制定鼓励机制，进一步提高教职工工资待遇，鼓励教师参加各种进修及培训，尽可能多的给老师外出学习的时机，加大教师学历提升的力度，为她们的学历进修提供一切便利条件，为幼儿园长期、可持续开展奠定人力资源根底。 　4、针对家长认识上的误区，通过下发致家长一封信、园报、搜集成功的教育案例，微信公众号等，提供操作上的经验帮助等途径，