2023年街道党风廉政建设和反腐倡廉工作报告材料.docx

街道党风廉政建设和反腐倡廉工作报告材料 xxx街道按照区委十二届三次全会精神要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕街道中心工作，完成了区纪委2023年xx区党风廉政建设责任制考核评价工作方案全部工作任务。进一步提高了街道廉政教育水平，建立健全了各项预防和惩治腐败制度，落实了领导干部廉政监督，标准了机关干部工作作风，加强了纪检案件查办工作力度，切实解决了损害群众利益问题，优化了地区开展软建设，2023年街道党风廉政建设和反腐败工作取得了较好成绩，为地区经济社会又好又快开展提供有力保障。工作情况总结如下： 一、工作情况 （一）以“机关廉政文化〞为载体，进一步加强反腐倡廉教育1、结合机构调整，抓实队伍建设。3月，随着街道机构人员调整，重新成立街道纪检工作领导小组，落实党风廉政工作责任。坚持周学习、月交流、季党课活动，认真开展领导小组、新纪工委成员、社区廉政工作站成员党的思想理论和党风廉政教育。抓实以街道纪工委为主导，街道—社区—网格三级基层党风廉政工作网络建设，一支党性强、作风正、业务精的党风廉政工作员队伍逐步确立。 2、结合民主生活会，抓实廉政教育。街道党工委分别召开“加强政德修养、保持党的先进性和纯洁性〞专题民主生活会，领导班子成员面对面的进行思想交流，谈体会、查缺乏，提出新的工作目标和设想。为提高学习效果，街道党工委书记讲廉政党课3次，党员干部撰写学习体会、自查报告53篇。 3、结合创立廉政文化单位，抓实阵地建设。突出“廉洁奉公，执政为民〞主题，大张旗鼓地开展机关特色廉政文化阵地活动。标准建设廉政谈话角、廉政教育基地，在谈话角和教育基地定期组织廉政学习、廉政约谈和机关廉政书画展，引导积极向上的机关廉政文化。与此同时，创立“廉政文化先进社区〞活动同时辅开，后陵、福陵、农科院、东大营西社区的满清特色、院校特色、军营特色的廉政文化活动也呈现出勃勃生机。4月份以来，开展了廉政故事会、“古韵唱响、激情飞扬〞广场、“四进四廉四有〞家庭助廉、“俏大妈军营送廉〞等丰富的党风廉政大型活动，让党风廉政建设理念走进社区，走进百姓。全年各类宣传活动26场次。 4、结合主题教育，抓实责任落实。深入开展“五个一〞活动，确保主题教育活动扎实推进。 5、结合典型培养，抓实作风建设。重视廉政典型引领作用，在重点岗位选树工作先进、效劳先进、思想先进等廉政典型6名，在社区选树家庭助廉典型11名，倡导清风廉政。 6、结合网评工作，营造舆论气氛。做好网络廉政舆论宣传，及时更新党务、政务公开内容。全年发表网评24条，更新政务、党务公开内容百余项。 （二）以“以人为本〞为理念，进一步加强纠风和软环境建设1、结合软环境建设，开展各项工作一是工作作风检查工作。进一步标准机关工作人员工作作风，严格遵守xx区加强机关作风建设七项纪律八项注意，按照机关作风承诺书内容，认真开展机关办公、机关廉政门牌、出勤情况的内容监督管理，对在内容检查中出现的违纪行为，按xx区机关工作人员问责方法及相关规定严肃追究相关纪律责任。针对8月份的区暗查中的违纪情况，办事处第一时间落实了整改，对违规当事人和科室责任人进行了廉政谈话。二是群众满意窗口检查工作。进一步标准行政权力，公示各类效劳标准和效劳标准20项。街道、社区各类政务公开便民公示板428块。创新“红、黄、蓝、绿、橙五色特殊人员贴近式〞效劳形式，标准窗口人员效劳态度，让群众满意；积极收集驻区企业软环境诉求，主动帮助企业办好事、办实事，为企业排忧解难，今年，为企业解决一件选址办企业效劳诉求。 2、结合群众诉求，开展“零距离访谈〞活动一是民生诉求工作。创新实现街道纪工委和社会管理指挥分中心联动责任制，对96123民生诉求落实绩效考核责任。认真受理涉及损害群众利益的诉求案件和民生求助案件，全年接受民生类案件74件，回复74件，案件回复率20230%，群众满意率达95%。化解了地区纠纷和矛盾，地区软环境得到进一步改善。二是畅通渠道工作。发挥特邀监督员、廉政志愿者、红马甲流动廉政义工队监督社会效能作用，开展“零距离访谈〞，在社区建立“党员谈心室〞、“情感小屋〞，了解群众需求，倾听群众呼声，沟通思想感情，进一步拉近党组织与群众的距离。全年接受群众上访案件58件，群众满意率到达98%以上。特邀监督员监督工作50次，效能监督20230余人次，提交各类监督意见、建议28件，落实整改5件，取得丰硕的工作成绩。 3、结合专项整治，加强纠风治乱工作落实廉政准那么，深入开展领导干部重大事项上报，监督领导干部廉洁自律；开展“三公〞经费专项检查，厉行节约、制止奢侈浪费；监督执行主要领导“四不直接分管〞，加强主要领导权力制约，预防领导违规犯错；认真开展“四治〞活动，标准机关干部工作作风；认真清理检查行政事业单位房产出租及处置工作，防范房屋出租和使用过程中的领导干部违规违纪；组织特邀监督员的明查暗防，有效监管领导干部吃拿卡要报；开展机关作风自查，严禁工作日午间饮酒，检查干部上下班纪律，树立积极向上工作形象。年全各项专项检查中，马官桥街道领导干部和普通群众都能够按照廉政准那么严格要求自己，无迎风违纪、蔑视纪律规定行为。机关干部作风过硬为优化地区软环境提供了坚实保障。 （三）以“廉政工作站〞为重点，进一步加强党风廉政建设1、建立领导干部廉政档案。严格执行廉政谈话、述职述廉、民主生活会等制度，健全和完善领导干部廉政档案，全街为科级以上干部建立廉政档案21册。 2、建立社区廉政工作站。继续标准社区廉政工作站建设，保障“六个一〞软硬件达标。充分发挥宣传、效劳、监督、管理四大效能作用，打造好“百姓身边〞纪委，全年完成各类效劳四百余件。上报工作站宣传教育类日志401篇，社会监督类日志205篇，效能监督类日志245篇，群众效劳类日志120231篇。充分表达了社区廉政工作站各项职能发挥，在基层党风廉政建设工作的成果。 3、搭建党务工作平台。为进一步落实党务公开会议精神，继续开展街道党务公开工作。严格党务公开纪律要求，明确公开内容、公开形式、公开范围、公开时限、公开原那么及责任单位。建立长效管理机制，定期上报东北新闻网上的马官桥专题信息，时时更新街道各类党务公开活动，宣传全街在党务政务工作中的落实情况、具体做法等。 （四）以制度建设为根底，搭建完善的惩防体系严肃管理平台马官桥街道顺应创新时代需求，因地制宜，2023年一年间，在区纪委指导下，完善和制定了廉洁自律、廉政监督、案件查处等4类32个党风廉政和反腐败工作制度。到达了建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预腐败工作要求，制约了领导干部的权力、标准了廉洁自律行为、促进了工作责任落实、严肃了违纪行为惩罚，全面促进地区党风廉政建设水平。 （五）以“制度培训〞为引领，进一步加大信访案件查办力度1、严格制度建设，实行问责制。街道纪工委认真履行检查职能，积极推进中央、省、市、区各项重大决策部署的贯彻执行。严格执行xx区机关干部人员问责方法及xx区加强机关作风建设七大纪律八项注意，对有令不行、有禁不止、乱用职权、违法行政、办事拖拉、推诿扯皮、不求进取、平庸无为、纪律松散、作风粗暴、以权谋私、挥霍浪费等行为，予以问责。 2、参加培训，提升业务水平。积极参加区办案人员培训，结合工作实际，认真开展案件工作日常专业学习，初步了解案件检查办案的程序和工作纪律，本着公平、公正、严肃的态度，认真履行查办案件责任。在学习和实践过程中，不断磨练自己的专业水平，很好地完成了区交办和街道自办的2起违规违纪案件，受到上级领导好评。 3、畅通渠道，在信访活动中查找案源工作。信访举办是了解社情民意的的重要渠道，也是对各级党员干部监督的重要途径。街道党政领导严格落实信访接待制度，定期接待信访案件，完善网络举报和受理机制，拓宽群众反映问题、表达诉求的渠道。认真开展群众信访举办中的案源查找工作。做到有案必查，不护短，不手软，增强群众举办积极性。今年我街没有纪检信访举报案件。 （六）以“廉政沈河〞网络为依托，搭建反腐倡廉工作展示平台严格遵守区纪委“廉政沈河〞网络化办公工作纪律，全面实现无纸化网络办公，每天定时浏览网页，第一时间领会区纪委工作精神，及时回馈工作情况。今年经过网上上报的材料70多篇，舆评24份，书面上报的材料5篇，论文1篇，调研文章1篇。取得xx区金点子活动二等奖，十八大纪检图片展一张图片被市纪委选用，〈辽宁日报〉a2版宣传报道市民满意效劳窗口零距离效劳先进民生效劳方法，民心网金牌信息2篇。后陵社区被评为xx市家庭助廉型先进单位。 二、存在问题1、党风廉政和反败工作是一项庞大工程，虽然通过勤力工作，地区党风廉政和机关作风建设取得了可喜成绩，但还是有个别干部还存在“为政不实，为政不勤〞。以机关干部作风为重点的治“庸、懒、散、奢〞专项活动还需要不断深入地开展下去，才能真正有效让“无为〞行为无处藏身。 2、党的作风关乎人心向背，作为党和政府对外效劳窗口，个别党员干部还应该加强党的理论修养和自身道德素养的培养。对一切不恰当的、有害团结的、有害稳定的话语，应该做到不说、不传、不转。身处百姓中间，就应是一面向前挺进的旗帜，时刻树立主人翁公仆意识应该成为每一位党员干部的政治责任。 3、纪律监督检查融入的还不到位。预防工作中的重点工作和重点岗位监督，因为办事处纪检委员只有一人的限制，还不能完全落实到位，存在只有集中检查、专项规定检查、群众举报检查，不能实现随时督察和实地暗查。造成纪检检查一窝风，达不行政工作实施过程与纪律检查并行的反腐败工作要求。 4、个别党员干部思想认识不到位，侠义地理解反腐败工作内容，一听到腐败就与吃拿卡要、干部权力滥施、作风不检点联系起来，总是以为，自己与腐败不粘边，要查也是别人的事，不注意自律。 5、街道办案人员缺乏纪检法律系统学习，头脑中不能形成系统的纪律规定和违规处分条例的理论体系，办案工作查到哪翻书学到哪，有待不断学习提高查办案件水平。 三、下一步工作措施1、继续加强党委统一领导。提高党工委领导班子高度政治责任感，坚持党风廉政和反腐败工作领导体制和工作机制，落实党风廉政和反腐败工作领导责任，认真总结党风廉政建设和反腐败斗争的历史经验，不断推进反腐倡廉建设理论、工作理念和工作思路创新，用科学的理论领导党风廉政和反腐倡廉建设工作各项工作。 2、认真学习党的十八大精神和新一届中央纪委工作要求，发挥纪工委在党风廉政和反腐倡廉工作中的组织协调作用，认真履行任务分解工作责任，明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，组织好党员干部落实、群众积极参与、社会监督的反腐败工作步骤，正确引导社会舆论，增强群众信任和理解。 3、继续做好建立健全各项制度工作。围绕十八大和新一届中央纪委提出的加强预防和惩治腐败工作力度，做好基层党风廉政和反腐倡廉工作的工作任务。继续做好完善和制定惩治和预防腐败制度建设。针对基层贴近式网格效劳工作要求，继续细化党员干部效劳责任和效劳标准，制定细化的考核方法和考核结果认证，改进制定悬空，廉政评价工程空泛的工作现状。提高制度执行力，努力防止权力失控、决策失误、行为失范和干部失足。 4、2023年，是十八大党的理论和会议精神学习落实第一年，也是继往开来，向加强和创新社会管理目标不断迈进的快跑年。加强党员干部的理论学习水平，满足人们求新、求异心理，不断探索党风廉政和反腐败工作宣传新方法和新手段，到达保护党员干部不犯或少犯错误的工作目的，提高地区党风廉政和反腐败工作水平。 5、加强街道纪检监督工作人员理论水平，提高党风廉政和纪检监察工作水平。学习掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，学习掌握系统论、控制论、信息论和现代管理学、心理学、组织学等理论和知识，将其根本理念和方法运用