2023年法院关于加强队伍建设的调研报告3篇.docx

法院关于加强队伍建设的调研报告3篇 【篇一】 人民法院是人民群众实现司法公正的最后防线，在维护社会公平正义、维护社会稳定中起着不可替代的作用。近年，xx区法院在充分发挥司法职能方面取得了一定的成绩。但是与人民群众的期望和法治建设开展的要求仍有一定的差距。为进一步推进新形势下法院系统的队伍建设，笔者结合xx区法院实际，对目前基层法院队伍建设中的成绩、缺乏和解决对策进行了调研，现将有关情况报告如下。 一、队伍建设根本情况 xx区法院有中央政法专项编制125人，实有干警人数90人。其中男干警49人，占总人数的54.4%；女干警41人，占总人数的45.6%。公务员86人，工人4人，法官72人，审判一线法官52人，法官助理5人，司法警察4人，其他8人，xx年新进人员5人，调出2人，辞职1人，退休5人。xx年受案472023件，结案4403件；xx年受案4672件，结案4486件；xx年受案4923件，结案4765件；xx年受案5189件，结案520233件；xx年受案5178件，结案5117件。 二、队伍建设取得的主要成绩 近年，xx区法院以党的xx精神为指导，以转变司法理念，效劳大局为出发点，以文化建设为支撑，努力提高队伍的思想素质和业务素质，队伍建设取得了一些成效，为审判任务的完成、审判职能的实现提供了组织保证。 一是强素质，提升司法能力。将“统一学、固定学、限时专学、定期会考、奖优罚劣〞等学习培训制度严格落实到位。通过案件研讨、案例讲评、专家授课、专项技能培训等业务建设，提升了干警解决问题、化解矛盾的能力水平。尤其是采取院里提供题库、主管副院长出题、干警互相评卷、公布成绩、庭内总结评析的方式，每年进行三次集中练兵考试，并对奖惩情况、绩效情况进行全院通报，提升了干警加强自身素质建设的兴奋点。在历年全市法院大练兵、文书评比、标准庭审等竞赛中，xx区法院参赛率、获奖率、平均成绩均居系统第一。荣获全国法院文化建设示范单位荣誉称号。 二是重品行，改进司法作风。以作风建设为着力点和突破口，进一步整治司法各环节存在的不标准、不严格、不文明等问题。坚持一年一个品行建设主题，先后开展了标准司法礼仪、“形象程序实体〞三公正建设、司法责任教育、司法公信提升年等专项活动，制定了活动要求和操作标准，从一言一行和司法活动的每一个细节抓起，要求干警时刻向人民群众展示良好的精神风貌和司法形象。从xx年开始，凡涉及作风形象投诉的，实行实名、实况无条件通报和绩效扣分，干警纪律作风明显好转。 三是严管理，促进司法廉洁。确立了“廉政管理系统化、标准化、无缝化〞的廉政建设理念，完善了廉政考核、诫勉谈话等工作制度，加强了对法官活动圈、社交圈的监控。通过组织观看警示片、通报法院系统违法违纪典型案例等教育方式，教育干警既要认清“吃拿卡要〞等表象腐败的严重后果，也要认清慵、懒、散、漫、混等隐性违纪的危害，提高了廉政教育的实效性。会同市司法局、市律师协会制定专门规定，标准了法官与律师的关系。在全省法院法官廉政建设工作会议上，xx区法院代表全省法院进行了表态发言。 四是展风采，营造文化气氛。始终把文化育人、文化兴院作为提升干警综合素质、提升优秀司法品格的重要途径，构建了“精神文化引领、管理文化助力、行为文化提升、物质文化展现〞的文化兴院新体系。提炼了“厚德崇业、尚法至公〞院训，体能拓展训练、竞技切磋、荐文荐书、经典传唱等文体活动，每年都有方案的开展，提升了干警文化素养和职业操守。开展院校文化共建，与xx大学签订了“法制建校文化建院〞联合共建协议，开创了xx地区院校共建文化阵地的先河。注重人文关心，年度健康体检，为聘用人员建立保险账户等举措，缓解了干警的工作压力和后顾之忧。在建党90周年全省法院“党在我心中〞文艺汇演中，xx区法院以干警真人实事为题材编排的小品法官情，获表演和创作两项一等奖。 三、队伍建设中存在的问题 在全院上下的共同努力下，xx区法院在队伍建设方面取得了一定的成绩，积累了一些经验，大多数干警能够爱岗敬业，默默奉献，队伍的整体素质和开展的总体趋势是好的，但也存在一些问题，主要表现在以下三个方面： 一是审判任务重与人员缺乏的矛盾比较突出。随着社会经济的开展，近年来案件量不断增长，审判任务明显加重，但人员招录存在困难。全院受理各类案件5178件，办结5117件，一线法官人均结案99件，个人最高结案299件，工作压力较大。xx区法院现有编内在职公务员90人，比xx年还少3人，距121人的编制有31个空缺。xx年我们方案招录8人，最后只招录6人，xx年我们方案招录12人，最后只招录4人。案多人少的矛盾在一定程度上影响了审判质量和效率，也给廉政建设带来了隐患。 二是审判队伍的整体素质与适应新形势开展的差距。我国每年都公布一批新的法律、法规，涉及许多专门领域的新知识；市场主体、经济活动以及社会生活多样化的变化，法院受理的“疑、难、新、特〞案件层出不穷。对法官的知识结构及思维方式的变化提出了新的要求。xx区法院整体队伍素质参差不齐，优秀干警在全省乃至全国都是佼佼者，但也有个别干警综合素质尚需提高。有的政治素质高，业务能力差，办不成案；有的业务能力高，但政治素质低，办不好案；还有极个别干警政治、业务素质都不行，不能办案，缺乏多面手，能干的人累死，不能干的人闲死的情况依然存在。 三是审执队伍的效劳意识不能完全满足群众的需要。受社会个别不良现象的影响，极个别干警效劳意识树的不够牢，存在特权思想，对群众“冷、硬、推〞，对当事人“冷、热〞不均。在审判和执行中掺杂人情等因素；工作浮在上面多，深入基层了解情况少、很少进行调查研究。把自己与群众割裂开来，对群众反映的问题不能主动与群众沟通，听取群众意见，也不忘初心细致的思想工作，造成群众走上信访路。在落实为民效劳措施上，存在等靠思想，工作方式单一，思路不开阔，便民、利民、亲民的机制还需进一步完善。 四、关于队伍建设的一些思考 队伍建设是一个长期而又艰巨的大事，不能一蹴而就，必须抓住队伍建设中的核心问题，从深层次剖析原因，积极寻找对策措施，逐步有序地加以解决，一步一个脚印地做好每一项工作，理顺每一个关系，扎实地推进队伍建设，不断提高队伍的战斗力。 一要加强领导班子建设。法院领导班子是全院的领导核心，决定着法院工作的成败。以加强领导班子建设为核心，带着全院干警不断加强思想政治建设，进一步树立“公正、廉洁、为民〞的效劳意识。不断完善“一岗双责〞制度，凡队伍出现问题的，分管领导、部门负责人要承担责任并公开检讨。 二要注重业务素质提升。加强学习是解决一切问题的前提和根底。采取自学与集中学习相结合的形式，加强对干警的学习培训，要求干警完成上级及本院规定的学习科目，提高干警个人素质，定期或不定期对干警的学习进行测验，提高队伍素质。要引导全院干警利用空闲时间，抢着学；结合本职工作，切实学；结合时事要求，及时学；利用各种媒介，广泛学。努力打造一支专家型、复合型的法官队伍。 三要强化执法为民意识。把人民群众是否满意作为加强和改进法院工作的根本标准。要把调解作为处理各类案件的首选办案方式，作为办理案件的必经程序，妥善化解矛盾纷争，讲究调解艺术，不断改进调解方法，积极推行和谐执法，高度关注群众的意见建议，最大限度地使人民群众满意，取信于民。 四要转变干警工作作风。对干警在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的实际问题，要及时纠正。要通过标准庭审行为，切实标准法官的行为、语言、礼仪和形象，防止权力失控、行为失范。要通过对法官庭审过程的检查、抽查，及时发现和处理在庭审中出现的问题。要通过群众监督、社会监督和舆论监督，将进一步标准法官工作，促进审判质量的提高，提升法院法官形象。 五要完善考核鼓励机制。建立健全绩效量化考评机制，用科学的绩效量化考评方法推进法院队伍建设。坚持凭实绩、重政绩使用干部，对常年工作在审判第一线有政绩的干警，要放在重要的岗位上予以重任，及时调整和更换图虚名、无政绩、不作为、乱作为的不称职干部。 【篇二】 一、加强思想政治建设 （一）加强理想信念教育。坚持把坚决的理想信念作为法院队伍的精神支柱和政治灵魂，持续抓好中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，教育引导法院干警进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立科学的世界观和方法论，提高运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力。深化社会主义法治理念教育，加强法院领域意识形态重大理论和实践问题研究引导，坚决抵抗西方错误法治观点侵蚀，坚持党对法院工作的绝对领导，坚持人民民主专政，坚决不移走中国特色社会主义法治道路，确保法院工作沿着坚决正确的政治方向前进。坚强党史国史、革命传统和形势政策教育，加强社会主义核心价值观教育，引导法院干警把坚决理想信念与脚踏实地工作结合起来，不忘初心、继续前进，矢志不渝为中国特色社会主义法院事业奋斗。 （二）铸就绝对忠诚的政治品格。法院要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决听党指挥，严守党的政治纪律和政治规矩，严守xx市党员干部政治纪律“八严禁〞，决不允许公开发表与党中央决定不一致的言论，决不允许在贯彻执行党中央决策部署上打折扣、做选择，决不允许搞非组织活动，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。建立健全制度机制，以实际行动保卫党的领导、保卫社会主义政权、保卫国家平安和社会稳定。法院干警要敢于担当、积极作为，面对重大政治考验必须旗帜鲜明、敢于亮剑，做中国特色社会主义事业保卫者；面对违反党性原那么的行为必须敢于拒绝、坚决抵抗，做党的事业和人民利益守护者；面对歪风邪气必须挺身而出、坚决斗争，做社会主义道德风气引领者；面对诱惑干扰必须挺直脊梁、公正司法，做社会主义法治维护者；面对体制机制难题必须勇于改革、敢于创新，做改革的促进派和实干家。完善政治轮训制度，组织法院干警学习贯彻党中央和市委、区委的重大决策部署和重要指示精神，统一思想行动，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想根底。建立政治督察制度，定期对法院部门贯彻落实党中央和市委、区委重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为，确保党对法院工作的绝对领导落到实处。严格请示报告制度，各部门的重要工作、重要活动、重大案件，要及时向同级党委及其党委政法委报告。 （三）培育和践行法院职业精神。坚持教育熏陶、模范引领、实践养成相结合，深化以忠诚、为民、担当、公正、廉洁为主要内容的法院干警核心价值观教育，进一步培育法院职业精神。法院干警要当好尊法学法守法用法的表率。严格遵守职业道德准那么、职业行为标准，加强职业伦理、职业操守教育，完善职业道德评价机制，使法院干警养成崇尚法治、恪守良知、理性公允的职业品格。认真落实各级政法职业荣誉制度，完善树立先进典型、表彰优秀法院干警常态化机制，管饭开展尊崇职业荣誉教育，充分发挥典型示范作用，按照中央安排认真执行荣誉退休制度，增强法院干警职业荣誉感和归属感。实施法院文化工程，结合实际打造法院特色文化工程，建设传承红色基因、表达时代精神、彰显正义正气的法院文化，为法院事业开展注入精神动力。 （四）创新思想政治工作方法。坚持政治工作部门与业务部门齐抓共管，推动思想政治工作向办案一线延伸，与业务工作深度融合。建立法院干警思想动态和心理状况定期分析机制，健全组织生活、谈心谈话等制度，积极开展个性化思想教育，深入细致做好法院干警特别是青年干警的思想引导、情绪疏导工作，统筹解决思想问题与实际问题。加强法院机关党的群团工作，充分发挥工会、共青团、