2023年度抓基层党建工作述职报告3篇.docx

2023年度抓基层党建工作述职报告3篇参考参考范文 2023年度抓基层党建工作述职报告3篇参考参考范文　　新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的分散力、影响力、战斗力的充分发挥。下面是办公室欧阳老师为大家整理的2023年度抓基层党建工作述职报告3篇参考参考范文的内容，期望能够挂念大家，欢送阅读！ 　2023年度抓基层党建工作述职报告　　依据会议支配，我就20__年抓基层党建工作状况述职如下，请予评议。　一、成果清单　1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，争辩部署党建工作。带头深化基层党组织调研2次，挂念解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额资金使用等事项交由党组班子集体争辩，不搞一言堂。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动两学一做常态化制度化。加强党风廉政建设，20__年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。　2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行一岗双责不到位的问题，建立党组成员履行一岗双责定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，催促党支部落实三会一课制度，逐步标准党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备缺乏的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部根底保障水平。　3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部标准化建设。严格依据进展党员工作程序，接收预备党员7名，培育入党乐观分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备缺乏的问题，力争将其打造成五好党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是分散力量助推脱贫攻坚。严格落实三联三问三解、星期六扶贫工作日制度，带着班子成员深化驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺当脱贫。　4.坚持党建引领财政进展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，20__年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧急的状况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设万洋高速大路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共根底设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济进展。　二、问题清单　1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度照旧缺乏；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深化国有企业党支部督查调研较少，基层党组织根底薄弱问题解决不彻底；在平常工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。　2.党建制度落实不够到位。虽然制定了三会一课、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会经常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不标准；个别国有企业支部换届不准时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织标准化建设水平不高。　3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改良工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全鼓励机制，用机敏多样的形式激发基层党建活力等方面探讨争辩的不够深化，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。　对于我在抓基层党建方面存在的缺乏，主要缘由有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是硬指标，抓党建工作是软任务，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的争辩部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新缺乏。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、进展几名新党员和收缴党费，没有深刻地生疏基层党建工作重要性，没能争辩把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，照旧较多的沿用过去传统的老方法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效方法，导致基层党建工作缺乏生气和活力。三是监督管理不够到位。平常到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。　三、任务清单　1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻党建的片面生疏，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，争辩白决党建工作难题。党组班子成员依据一岗双责的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。　2.创新工作方法，增加党建活力。着力将预算收支、民生进展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到两学一做学习教育中，开展共建沟通不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面。机敏支配党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿效劳等图文内容，宣扬党建工作信息，增加学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。　3.夯实党建根底，提高整体水平。认真落实三会一课制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。乐观开展党员先锋岗书记讲党课等系列活动不少于3次，深化推动两学一做常态化制度化。乐观组织不忘初心、牢记使命主题教育活动，开展党员志愿效劳不少于2次，引导党员坚决抱负信念、树牢宗旨意识、提升效劳水平。留意推广学习先进典型，紧紧围绕创立五好党支部标准，20__年至少创立1个五好党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。　4.加强监督检查，抓好队伍建设。20__年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部进展党员、党费收缴、按期换届、四项排查等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、力量担当缺乏等突出问题。留意抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律比照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探究实施财政系统基层人才培育，做好干部培育、推举、考察等工作，推动优秀干部合理流淌，提升干部综合力量，努力建成一支让党放心、让人民信任的高素养财政干部队伍。　2023年度抓基层党建工作述职报告　　一年来，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡宽敞党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了确定成效。　党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力量得到提高，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下：　一、健全制度，增加党建工作合力　健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。　乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。　一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。　二是建立领导包村制度。针对各村具体状况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查争辩，挂念各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。　三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，乐观参与村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动一制三化运行机制，指导村支部深化开展三级联创活动，健全标准党组织生活。　四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。　二、围绕目标，夯实党建根底　为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以提高素养，增加党性为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。　加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。　一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创立学习型党组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议争辩争辩工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和乐观性，突出了党委班子的集体领导地位。　多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动分散人心，推开工作。村干部有威信、有经验、有方法、有根底，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的伙伴，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。　二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：　1.建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到六个把握，即把握党员的根本状况、流入时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。　2.实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打 预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。　三是着眼于资源共享。统筹人才配置，乐观发挥高校生村官的作用。现有4名进村高校生担当了村主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达力量强的优势，坚