2023年基层党支部按期换届自查报告.docx

2023年基层党支部按期换届自查报告 为全面从严治党，进一步推动基层党支部建设。依据?中共县委组织部〈关于开展基层党组织按期换届等专项检查“回头看〞的通知〉?文件要求。分局支部对按期换届等专项检查进行了全面、深化的“回头看〞，现将“回头看〞状况报告如下。 一、分局支部根本状况 大路管理党支部共有党员20名，其中男党员17名，女党员3名。支部党员中有党员领导干部3人。已退休1人。调出分局1人。分局党支部宣扬和执行党的路线、方针、政策，宣扬和执行党中心、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部、职工，努力完本钱单位所负担的任务。 二、基层党支部按期换届 分局支部在按期换届前仔细学习了?中国共产党和国家机关基层组织工作条例?。根据工作条例，分局支部坚持民主集中制原那么，按期进行了换届。现党支部委员会、支部书记于2023年3月按期进行了换届。书记仔细履行了职责，支委会班子健全，能够乐观发挥作用，团结协作较好，有进取精神，分散力和战斗力得到进一步提高。较好地完成了分局各项工作任务。 三、党员组织关系集中排查 为贯彻落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党支部有效管理。依据?中共县委组织部〈关于开展党员组织关系集中排查的通知〉的通知?文件精神，分局支部对党员进行了集中排查。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员。重点是异地居住党员、退休干部职工党员。排查中，党支部依据党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活记录等，具体核实了党员身份信息，理顺了党员组织关系，健全完善了党员档案。通过集中党员组织关系排查，分局支部无失联党员。 四、党代表和党员违纪违法未赐予处理状况排查 通过党员信息、查阅档案资料以及走访询问等方式。对分局支部党员违纪违法现象进行了集中排查。核实了分局支部20名党员中无不合格表现或违纪违法行为，也无党员违纪违法未赐予相应处理状况发生。下一步，分局支部将严格落实全面从严治党，严格执行党内党规，加大党员教育管理监督，进一步完善党员日常管理制度。 五、党费收缴管理 分局支部依据?中国共产党党费收缴制度?，仔细核算了党员党费。实行了党费收缴公示制度，确保党费收缴工作的公正、公正、透亮     。同时，每位党员根据党章要求和党支部规定，按时按期交纳了党费，无拖交现象发生。近三年来，截止2023年上半年，我分局支部共收缴党费8866元。所收取党费按时上缴到上级党组织，同时符合财务管理规定，无违规现象发生。 六、分局支部落实党建工作责任责 为进一步贯彻落实2023年基层党建工作，全面推动从严治党，切实加强基层党建工作。分局支部在履行党建工作责任制方面，成立了党建工作领导小组，加强了组织领导、明确了职责分工，做到党建工作既有分工，又有合作，确保了分局党建工作落到实处。同时，分局支部仔细组织党员、干部开展了主题学习教育活动，坚持重要讲话为指导，深化贯彻落实党的精神及州委州政府、县委县政府会议精神。以大路管养工作为中心，不断强化管党治党工作，加强党的思想、组织、作风、制度、廉政建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动大路管理工作供给强有力的政治和组织保证。 七、支部书记履行党建工作责任制 分局支部书记是分局党建工作第一责任人。团结班子成员，共同努力，仔细落实基层党支部建设工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，进一步推动了党建工作的开展。支部书记抓党建工作中：一是组织召开党建工作支配布置会。对2023年基层党建工作各项重点任务和要求进行了支配部署。二是仔细开展“〞。严格执行、坚持了“〞制度。开展了主题党日活动、支部大会、支委会等活动。进一步提高了分局党建工作的科学化、标准化、民主化。三是深化开展反腐倡廉教育，扎实推动党风廉政建设。组织领导班子成员、分局股室负责人、机关干部人员签订了2023年廉政承诺书共计19份，做到任务明确，责任到人，上下合力，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是召开了“严实作风、奋力攻坚〞专题民主生活会。深刻学习领悟了来川视察重要讲话精神，以及县委县政府关于脱贫攻坚重要部署。同时，对近年来分局在脱贫攻坚中履职状况进行了通报，使班子成员、党员干部及帮扶干部人员充分熟悉到脱贫攻坚工作的严厉 性、任务的艰难性、形势的严峻性。进一步加强了责任感和使命感，为脱贫攻坚工作供给了思想保障。五是仔细开展脱贫攻坚工作。严格根据中心、省、州、县委县政府的决策部署和工作要求，主动履行第一责任人职责、联系实际、深化帮扶村，切实抓好脱贫攻坚工作。 八、落实“〞制度 为了使分局党员、干部仔细贯彻落实“〞制度，切实增加组织队伍建设。一是仔细开展“〞。今年来结合当前“两学一做〞学习教育，实行组织学习、个人发言、集体争论、观看专题片和共享学习心得等多种学习方式。开展主题党日活动7次，支部委员会7次，党员大会2次，党课学习1次。切实增加党员教育管理，使党员、干部有组织、有目标任务，进一步严格了党员管理，加强了党员教育。二是健全制度内容。建立健全“〞的考勤、会议记录等制度，确保时间、人员、内容三到位，使组织生活正常有效开展。确保“〞制度得到有效落实。三是严格考核督查。将党员参与组织生活、党课学习等状况纳入考核体系，对制度落实不到位的严格追究责任，促使分局支部组织生活制度化、标准化。截止目前，我分局党员、干部中没有无故不参与组织生活会的状况。 九、党员档案管理方面 在党员档案管理方面，分局支部特地确立一名党务工作者管理党员档案。管理人员巩固树立了保密观念，严守党和国家机密，不随便向无关人员供给党员档案或泄露档案内容。同时，将分局支部20名党员个人资料以“一卡一表〞的方式统一进行分类管理。切实做到了主动准时、全面精确     、保质保量、平安保密。 十、党员进展发面 近年来，分局支部严格根据进展党员高标准、高质量。坚持入党自愿，个别汲取的原那么，成熟一个，进展一个。坚持把具有共产主义觉悟的乐观分子汲取到党组织中来，把进展党员工作当成一项常常性的重要工作。每年将党支部进展党员纳入党建工作的重要内容，并将后备干部、素养较高、年轻有为的能人汲取入党。注意年轻化、学问化和多元化的培育方式，进展党员实行公示制，对新进展的入党乐观分子接受干部、职工监督，不经公示的乐观分子一律不进展。对带病入党、弄虚作假等违规违纪人员一律不进展。 十一、存在的问题 分局支部在党建工作虽然取得了肯定的成效，但与上级党组织的要求还有肯定差距。主要存在以下问题：一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识还需进一步加强、主动性有待提高，党务学问、工作力量还需加强。二是“〞制度执行方面，学习形式比拟单一，创新力度不够，调动党员参与活动的热忱和乐观性还需加强。三是党员积分制管理活动由于经验缺乏，在详细实施中存在一些问题。四是党员队伍方面，青年党员人员较少，从而影响进展党员队伍年轻化、进展工作面窄，给进展党员工作增加了难度。五是老党员与入党乐观分子间相互沟通与沟通较少，从而影响入党乐观分子的乐观性与主动性。 十二、针对问题提出整改 为了进一步抓好、抓实党建工作，以党建工作促业务工作进展常规化、常态化。依据自查报告存在的问题，结合分局实际，分局支部将作以下整改：一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同支配、同部署、同督导、同考核。切实履行支部书记“第一责任人〞职责，定期讨论部署基层党建工作，统筹推动各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和“一岗双责〞的工作内容、责任划分、工作机制。二是坚决管好班子，带好队伍。严格履行领导班子成员“一岗双责〞责任，仔细落实述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作状况汇报，定期催促指导工作，坚持两手抓、两手硬;持续深化开展“两学一做〞学习教育，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和“〞制度，把党员参与组织生活、交纳党费、党员作用发挥等状况纳入积分制管理，建立鼓励机制，鼓舞发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活、参加支部活动和支部建设，带头参与所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，促进党内组织生活科学化、标准化和制度化。四是以仔细落实“〞制度为根底，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。实行党员积分管理制度，教育引导广阔党员争做“四讲四有〞合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。五是注意质量，不断改良内容和形式。坚持“三课一会〞制度要留意不断改良内容和形式，注意质量。除了传统的会议模式之外，乐观组织丰富多彩的，多渠道的形式来开展“〞，比方座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高“〞的质量。六是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循“分类积分、量化考核〞原那么，把党员学习党章党规和系列讲话、参与组织生活、发挥党员作用、做合格党员状况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。七是将年青有为、思想先进的干部职工汲取到党内来，鼓舞他们参加党组织。八是加强对乐观分子、预备党员的管理与教育，常常与乐观分子、预备党员沟通沟通，确定他们的成果，指出他们的缺乏，觉察问题准时提示并关心克服。准时把握和了解乐观分子、预备党员思想动态和现实表现状况，在实际工作中，支配乐观分子、预备党员参与一些帮扶活动，使预备党员在工作中受到熬炼和教育。 8