2023年开展“新时代新担当新作为新起点新面貌新风气”干部作风建设活动自查报告.docx

开展“新时代新担当新作为新起点新面貌新风气〞干部作风建设活动自查报告 今年以来，乡纪委在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，全面完成组织工作，通过个别谈话、召开谈论会等方式，现将2023年上半年本单位在作风建设方面存在的问题自查报告总结如下： 一、存在的问题及分析： （一）政治站位不高，“遗忘性〞放松要求的问题。 我乡纪委开通前后屡次召开了党员大会，对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，发现对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，政治展位不高，效果不好。疏忽遗漏之处颇多，责任担当不够，重视程度应再加强一点。 （二）宗旨意识不强，“应付性〞疏远群众的问题。我乡纪委部门单位对党风廉政建设工作重视不够，思想上存在应付了事的态度，对上一级的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上面，监督力度不够。 （三）担当精神淡化，“选择性〞做做样子的问题。我乡纪检队伍力量薄弱，担当精神弱化。乡纪委既要负责县纪委各科室安排的各项工作任务，又要安排乡内其他工作，还要下村工作，人员严重缺乏，导致一局部干部选择性的办公，做外表功夫。 （四）能力水平滞后，“局限性〞简单作为的问题。个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论能力水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解，导致能力水平不够，没有什么大作为。 （五）纪律意识淡薄，“叛逆性〞逃避监管的问题。我乡利用每月定期上党课、政治学习，制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪律意识学习，但干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育还不够全面，教育宣传力度不够，覆盖面不广的情况，导致纪律意识淡薄，管理力度有待进一步加强。 （六）品德修养不够，“利己性〞歪风作祟的问题。干部没有发挥好自己职责的功能，一味用老好人思想工作，不能及时发现问题，且发现问题后不能及时纠正改正。 二、原因分析 三、下一步整改措施 准确定位，发挥好参谋助手作用。 加强党建工作，充分表达党的先进性。 找准目标，效劳服从于开展第一要务，贯彻落实党政领导班子思想政治建设。 充分调动各部门对党风廉政建设的积极性，进一步加强后备干部的培训和教育。 继续宣传开展教育问题，加强管理措施。 严格要求自己，遵守纪律，一切按规矩办事。 总之，在县委的领导下以及在县委组织部的精心指导下，乡纪委做了大量工作，但与县委的要求还有很大差距。下半年，我们将继续尽力在组织部门的帮助XX县区委的支持下做得更好。 第3页 共3页