2023年水利局行政问责工作报告.docx

2023年水利局行政问责工作报告 依据人民政府关于贯彻落实行政问责方法等四项制度的实施意见（怒政发（）22号）文要求，我局贯彻落实行政问责方法等四项制度工作第一阶段工作顺当完成，其次阶级工作已全面铺开，现将有关状况总结上报如下： 第一阶段总结 一是把落实四项制度列入重要工作日常，成立水利局贯彻落实行政问责方法等四项制度领导小组及办公室，指定专人负责我局贯彻落实行政问责方法等四项制度工作的开展。 二是为全局干部职工人手一册印发了省行政行政问责方法等四项制度； 三是召开“水利局贯彻落实行政问责方法等四项制度发动大会〞领导干部及工作人员在全局大会上公开承诺，增加干部履行职责的绩效性和严峻 性。 四是为保证我局贯彻四项制度工作能得以顺当推动，制定了水利局学习宣扬贯彻行政问责方法等四项制度实施方案（怒水办发（）4号），做到时间明确、任务明确、责任明确、目标明确。 其次阶级工作开展规划 时限：（3月16日至5月31日） 工作开展规划： 一、3月16日至3月28日集中学习教育阶段 遵循个人自学打根底、集体学习达共识、专题研讨促深化的思路，实行通读与精读相结合、集中学习与个人自学相结合、座谈争辩与学习沟通相结合、走出去与请进来相结合的方法，广泛开展学习贯彻四项制度，切实把四项制度落实到具体工作之中。 学习内容： 1、省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责方法（云政发（）16号） 2、省人民政府关于在全省行政机关推行效劳承诺制首问责任制限时办结制确实定（云政发（）11号） 3、人民政府关于贯彻落实行政问责方法等四项制度的实施意见（怒政发（）22号） 具体方法： 1、召开全体职工大会，集体学习行政负责人问责方法、效劳承诺制、首问责任制和限时办结制； 2、领导干部要做好表率，乐观撰写学习体会和研讨文章，乐观开展“我备一堂课、我上一次讲台〞活动； 3、每位干部职工在自学中必需做好学习笔记，每人要撰写较高质量的心得体会1—2篇，在全局形成学习贯彻四项制度的良好气氛。 4、组织问题查找会，个人要从生疏是否到位、效劳是否热忱、业务是否生疏、政策是否了解、工作是否高效等五个方面进行认真总结和查找。科室要从管理是否到位、沟通是否畅通、执行是否有力三个方面进行比照分析，切实找出个人和单位在工作作风、制度建设等方面的薄弱环节和存在问题。 5、把老师请进来，到我局做专题教课； 6、召开四项制度座谈争辩与学习沟通会； 7、组织四项制度学习测试，由领导小组办公室制定试卷，在全局范围内进行测试，测试成果列入年度考核依据。 二、3月28日至4月11日清理推动阶段 本着标本兼治的原那么，结合中华人民共和国政府信息公开条例的实施，大力推动政务公开，集中对我局的效劳项目、效劳标准、办事条件、办事程序、办理时限、办理等承诺时限进行公布，并公示我局机关直接效劳于社会的窗口单位的工作人员的姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，实行挂牌上岗。 三、4月12日至5月31日实施落实阶段 依据“抓机关带基层、抓重点带全面〞的原那么，强化措施，狠抓落实，扎实推动四项制度的贯彻实施。抓落实要体现在“全、实、严〞三字上。“全〞就是要把四项制度的贯彻实施落实到全部科室、全部人员，不留空白，不留死角；“实〞就是实实在在把贯彻四项制度抓好，承诺的事项要坚决兑现，人人都要以“我〞代表州水利局、“我〞的一言一行代表水利局形象来抓好贯彻落实，实实在在地把贯彻落实四项制度工作抓好抓实。 3