2023年基层干部个人述职报告3.docx

XX年基层干部个人述职报告范文 在区委、区政府的领导下，在上级综治部门的关心和支持下，我坚持以“三个代表〞重要思想为指导，认真按照省、市、区社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本〞的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，努力实现“建设平安〞、“构建和谐〞的工作目标，为我镇的社会经济开展营造了平安、稳定的社会环境。现述职如下： 一、坚持体制机制建设，努力构建大平安的管理格局 我把“和谐〞创立放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。 1、领导组织机制进一步强化。每月主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。 2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内机关、企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书38份、信访工作目标管理责任书9份、禁毒防艾目标责任书12份以及平安生产目标管理责任书32份。 3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所、信访办等部门以“平安宣传月〞、“法制宣传月〞等为契机，通过拉横幅、宣传车，标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。 二、以贯彻落实社会治安综合治理责任制为目标 以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性的事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体〞大调解工作体系建设，深化基层平安创立活动。 三、不断强化综治意识，认真做好信访工作 以来，各村在实施“一事一议〞工程、林改工作、人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好： 1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。 2、结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村务公开和民主监督等制度，提高群众的知晓程度，增强工作透明度;二是结合“五五〞普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广阔人民群众的合法权益;三是不断健全和完善首问责任制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部贴近群众，密切与群众的联系;四是建立信访信息网络，及时准确地掌握情况，对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人头上，要求做深做细思想政治工作，对挂钩领导联系的村和社，要求他们经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。 4、镇村干部联动，加大调处，维护社会稳定 在建立健全各村民调委员会的同时，对各村民事调解员及全镇干部进行了与信访相关政策的培训学习，要求信访工作要依据信访条例等法律法规和政策处理，要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，牢固树立立党为公、执政为民的思想，妥善化解和处理矛盾纠纷等问题。以来，综治办及村两委组织充分发挥调处功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各类矛盾纠纷21起，调处成功率到达20230%。同时，以解决群众上访的焦点问题为突破口，大力推进村级组织建设。 来成功调解了元龙村与三甲村因修学校占地补偿，三甲村村民上访8年之久的遗留问题，同时调解了元龙村甄会兰涉法涉诉上访8年之久的问题等等。 四、认真宣传学习“五、五〞普法，坚持学法用法 学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践“科学开展〞的前提条件，是依法行政、效劳地方经济的根底。半年来，在带着镇、村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议、自学等形式，认真组织学习“五、五〞普法教材等相关法律知识。半年共组织学习“会议精神〞、“五、五〞普法教材、反邪教法制教育读本、中华人民共和国禁毒法等党和国家的方针政策、法律法规15次。通过学习，加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的根底公务员之家 五、开展对全镇矛盾纠纷排查整治 以来，我始终保持对群体性的事件的高度敏锐性，不随意上交矛盾。坚持“分级负责，规口管理〞和“谁主管谁负责〞的原那么，重点加大了矛盾纠纷排查力度，特别是对退伍老兵、移民、招商引资引进工程使用地块、林改等容易引发群体性的事件的纠纷和信访突出问题的排查，认真做好纠纷排查调处工作，坚持“零报告〞制度，半年来，全镇无重大矛盾纠纷发生。 六、存在问题 综上述，半年来，虽然在社会治安综合治理维护稳定工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题和缺乏，主要表现在： （一）法制宣传深度广度还不够，一些群众法制意识不强，用法律武器来保护自己的意识不高。 （二）联防工作齐抓共管意识有待提高，工作合力有待加强。 （三）由于镇、村财力有限，综治维稳工作财力投入缺乏，工作难于正常有序的开展等。 七、下步工作打算 在下半年工作中，我将带着全镇干部职工严格按照年初工作方案和签定的责任书要求，针对存在问题找缺补差，制定措施，一项一项抓落实。加大力度，指导好全镇抓好社会治安防范和平安创立工作以及人民防线建设的落实;做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新，加大工作力度，不断深化联防工作;有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我镇社会治安综合治理维稳工作上一个新台阶。 第5页 共5页