2023年干部职工教育监督管理工作报告.docx

2023年干部职工教育监督管理工作报告 依据市委办关于进一步加强全市干部职工教育监督管理的通知文件要求，加强干部职工监督管理工作，对于防止、订正干部队伍中的不正之风和慵懒现象，具有格外重要的意义。我局全面贯彻党的精神，落实党要管党、从严治党要走，始终以建设高素养干部队伍为根本目标，实行有力措施，不断加大干部职工管理工作力度，现将我局状况汇报如下： 一、全面落实主体责任 2023年来，局党组织认真履行主体责任。一是签订责任书，落实责任。年初，局党风廉政领导小组召开党风廉政建设工作会议，支配部署局党风廉政建设工作，逐级签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。在日常工作中，做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办〞，把党风廉政建设与业务工作“四同时〞即同争辩、同部署、同检查、同考核，推动责任的落实。紧盯“关键少数〞，把握重点岗位的监督，让权力运行在阳光下。二是严格执行党的组织纪律。认真贯彻落实干部选拨任用条例、中国共产党党内监督条例等，进一步完善重大事项决策机制。在财务管理上，严格执行“三公〞经费公示、公务卡制度等相关规定，同时重大财务支出全部通过局务会确定。在人事审批和干部任免上，局党组始终坚持正确的选人用人导向，严格股级任免程序任命5人为股长。三是开展干部提示工作。依据财政局市财政局党组关于开展谈话提示工作的实施方案，对新提拔到股长岗位的5名同志进行岗前廉政谈话。 二、加强学习教育培训，强化思想政治建设 局党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导不断提高全体党员的思想政治觉悟。有针对性地开展学习系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略等学习教育。 （一）深化抱负信念教育。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作，扎实开展严守党的组织纪律、政治法规集中教育活动，坚决维护纪律的严峻 性和权威性。加强对党员干部遵守政治纪律状况的监督检查，确保全局纪律严明。结合“两学一做〞学习教育活动，加强干部队伍抱负信念教育，使宽敞党员干部牢固树立共产主义的远大抱负。一是3月19日，党组书记上党课，教育党员干部牢固树立党的观念、严格遵守党的纪律，提高全体党员干部创业务实的激情，切实增加执行力。同时，利用集中学习和工作例会等时机，坚持逢会必讲，始终绷紧党风廉政建设和反腐败工作这根弦，增加干部职工遵守党的纪律和政治法规意识，严格执行党的路线方针政策，坚决订正有令不行、有禁不止等问题。二是4月4日上午，我局在家党员前往市烈士陵园开展了以“清明祭扫怀英烈，弘扬敬党爱国情〞为主题的党日活动。进一步强化了党员的爱国主义思想教育，不忘初心，立足新时代，砥砺奋进。进一步培育和践行了社会主义核心价值观，营造了良好的社会舆论气氛。极大地坚决了宽敞干部的抱负信念。 （二）加强党性修养教育。教育宽敞党员干部始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉做“四讲四有〞合格党员。深化开展“党员志愿效劳〞工作，一是推动党员干部到联系村体验实情、锤炼党性，依托与乡村和村对口帮扶平台，局班子成员带头不定期深化结对帮扶村看展走访慰问、关心结对困难群众解决实际问题；二是进一步加强与社区结对联系，连续开展好社区“双报到〞活动。5月3日，支部委员和局部党员深化社区扎实开展社区“双报到〞工作，有效推动了根底党组织建设，有利于拉近了党群距离，提升了效劳群众的力量。以实际行动彰显了党员风采，树立了党员形象。 （三）抓党纪法规教育。我局党组留意党纪法规教育，充分利用召开集中学会的时机，组织干部职工认真学习党章、党规、系列讲话及中心、省、州市有关会议精神等，进一步牢固树立纪律意识、法规意识，严格遵守党章、党的纪律、国家法律法规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时坚持警钟长鸣、常抓不解，实行讲党课、廉政谈话、警示教育等方式开展党纪法规教育。一是连续抓好中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等学习，坚持会前学纪把准那么和条例的学习与党章的学习紧密结合起来，纳入党员学习内容。真正使宽敞党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到不违规、不逾矩、不营私。二是党员干部带头遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，落实好领导干部报告个人有关事项制度。三是认真贯彻执行中心八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府八条意见，紧盯元旦春节、国庆中秋等重要时间节点、紧盯扶贫领域，大力开展“以案说纪〞“以案警己〞等反思活动，组织全局干部职工专题学习市纪委关于转发〈关于10起扶贫领域违纪违规典型案例的通报〉的通知（马尔纪发（2023）11号）文件，要求宽敞干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张铺张等行为，在节假日期间我局没有违规问题，以良好的干部形象呈现给社会与公众。 三、加强日常监督管理，持续改进干部纪律作风 （一）突出重点对象、领域和时段。在监督管理对象上，紧紧抓住“关键少数〞，把部门“一把手〞和掌管人、财、物等重要岗位的领导干部作为重点，经常关注、常敲警钟，催促他们认真执行领导班子集体议事规章，标准领导班子和领导干部的决策和用权行为。在监督管理领域上，把简洁滋生“四风〞问题的领域作为重点，通过明查暗访，加大问责，严峻整治“四风〞隐形问题、变异问题。在监督管理时间上，把逢年过节、班子换届、干部调整、8小时之外等时段作为重点，通过谈话提示等方式，准时“扯袖子〞、“咬耳朵〞，教育和提示领导干部防微杜渐、守住底线、不越雷池。 （二）每月月底对干部职工考勤状况、“不良行为〞登记状况进行公示和通报，将出勤考核状况纳入年终考核评比，并对长期请假的干部进行提示谈话，使他们尽量克服困难，坚持上班，力促干部转作风、树形象。 5