2023年市环卫局党风廉政建设和反腐败工作总结报告.docx

市环卫局党风廉政建设和反腐败工作总结报告 2023年，我局干部职工在市委、市政府的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观理论和党的路线方针政策，积极学习贯彻党的第十八次全国代表大会会议精神，结合海口环卫改革与开展的实际，抓廉政促勤政，以勤政促环卫事业开展，党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成效，现将党风廉政建设和反腐败工作总结如下： 一、认真部署党风廉政建设和反腐败建设工作。 1、加强组织领导，健全机构。从年初开始，我局就将反腐倡廉工作纳入环卫工作总体规划，与年度业务工作一同部署、一同落实、一同检查。局党组书记、局长李永胜同志作为第一责任人身体力行抓落实，亲自部署我局反腐倡廉工作，定期召开领导班子会议，研究党风廉政建设工作，主动听取党风廉政建设工作情况汇报，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题，把“抓班子、带队伍〞列入重要日程，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组下设办公室，落实专人负责抓好此项工作，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了组织保证。 2、明确目标，落实责任。制定了市环卫局2023年党风廉政建设和反腐败工作方案，明确了本年度反腐败工作目标和任务，并按照“一把手负总责，谁主管谁负责〞的原那么，将领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争建设工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部职工，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 3、认真贯彻落实“一岗双责〞制。坚持把党风廉政建设与环卫中心工作相结合、与源头预防治理腐败相结合、与制度建设相结合，年初我局主要负责人与各处室、各基层单位负责人都签订了党风廉政建设责任书，明确廉政工作职责和目标要求，要求班子成员和各部门各单位负责人主动担负起“一岗双责〞的责任。把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究部署；在开展工作时，对业务工作和党风廉政建设一起抓落实、一起检查监督；定期对党风廉政建设工作进行研究，年终与业务工作一起总结考核，确保“双责〞各工程标任务得到全面落实。 二、加强学习教育，夯实党员干部廉洁从政意识。 1、加强理论学习，提高综合素质。一年来，我局坚持将党风廉政教育和党组理论中心组学习相结合，不断丰富学习教育的形式和内容，组织开展了多层次的学习、调研和讨论活动。党组理论中心组将党风廉政建设作为一项重要内容纳入学习方案，采取集中学习讨论、个人自学、专题讲座、领导讲课等形式增强学习效果，各党支部也都积极组织开展学习活动。今年来，我局认真组织学习贯彻党的十七届六中全会、党的十八大会议精神、省委第六次党代会、市委第十二次党代会精神和人民日报系列评论员文章的新论述、新部署、新要求的重大措施和载体，及市委相关会议、文件精神，此外，我局党员干部还积极参加市委、市容委系统组织的各种学习培训，我局22名公务员也完成了在线学习的各项课程，并全部通过考试。局领导成员还根据环卫工作实际情况，围绕完善环卫市场机制、提高环境卫生管理水平、建设完善环卫设施、开展生态文明建设行动等方面情况开展调研。认真总结基层干部群众的新创造、新经验，紧密联系环卫工作改革开展稳定的工作实际，撰写调研文章，坚持学以致用，用有所成的原那么，把学习成果落实到促进环卫工作更好更快开展上来。今年我局领导干部撰写论文6篇，心得体会文章21篇。 2、认真开展以学习贯彻廉政准那么为主要内容的反腐倡廉教育月活动。按照市纪委关于开展以“廉洁从政、勤政为民〞为主题的反腐倡廉宣传教育月活动的通知要求，我局认真落实活动内容，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动，我局从正反两个方面开展丰富多彩的反腐倡廉教育活动，一是加强廉政教育。先后组织党员干部观看了廉政教育片忠诚与背叛、远山，参观了“鹦哥岭坚守理想奉献青春青年团队图片故事展〞和“美丽的三沙，我可爱的家乡〞大型图片展。同时，还组织机关工作人员和下属单位领导干部定期观看由中央纪委监察部电教发行中心发行的廉政教育片廉政中国之拒腐防变每月一课和警钟3等系列警示教育片；并向全局干部职工推荐也学牡丹开一书，号召大家向城管系统先进人物学习，在工作中努力争先创优。同时，党组书记、局长李永胜同志围绕作风建设专题上了一堂切实加强作风建设，努力提高环卫工作水平为题的党课。此外，七一前，我局还组织全体党员和入党积极分子到琼海红色娘子军纪念园开展了一次生动、深刻的革命传统教育的党日活动。并评选出了一批创先争优的先进集体和个人，并进行了表彰通报。通过观看教育片和开展警示教育，使党员干部全面了解了党的反腐倡廉工作成绩，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的目标任务和措施要求，看清权力的实质，领会“权为民所赋〞、“权为民所用〞、“利为民所谋〞的深意，更加促进党员干部廉洁从政、勤政为民的思想道德自觉性。 3、严格贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定。一年来，我局领导干部认真执行个人有关事项报告制度，严格遵守“四个严禁〞规定，领导干部能够带头执行党风廉政各项规定，自觉加强党性修养，工作和生活中严格要求自己，但凡要求别人做到的，自己首先做到，要求禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。一是严格执行领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证和干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的规定，做到不为利所动；二是认真管好配偶、亲属和身边工作人员。不利用工作之便为其开绿灯、办私事。要求他们同样不准收受任何礼金、有价证券和贵重物品。三是我局根底设施建设工程均按有关规定交由市招标办统一招投标，环卫设备、办公设备均交市采购中心统一采购，领导干部不干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动；四是严格控制财务支出，明确禁止局机关及下属单位以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，禁止利用公款宴请或进行高消费娱乐活动。在财务管理方面严格落实“收支两条线〞制度；五是没有超标配备工作车辆，在用车方面都严格按照有关规定执行。局机关和各基层单位没有超标兴建和装修办公用房、乱发钱物、公款旅游、超标配备小汽车等违规行为。 三、加强制度建设，从源头预防腐败。 1、建立和完善各项廉政制度，并抓好落实。一是我局对历年来制定的规章制度进行认真清理和廉洁性审查，对缺乏针对性、有效性、不能适应现实需要的制度进行了及时的修改；对效能建设十项制度进行了修改和补充，对于过于笼统、不便操作的制度进一步细化；对管理上存在的盲区和漏洞的，及时制定了相关制度加以标准，使我局的制度体系建设得到了进一步完善。同时，认真抓好各项制度的落实，强化检查监督，严格标准干部职工的从政行为。二是认真落实科级领导干部竞争上岗制度和招聘人员公开选拔制度。多年来，我局在科级领导干部选拔工作中都严格按照竞争上岗有关规定执行，从制定方案、报名、考试、审查到任免各个工作环节全部公开进行，确保了干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权，保证了选好用好干部。今年以来，我局提拔了1名副主任科员，对2名副科级领导职务试用期满进行考核并办理正式任职手续。此外，我局还组织了xx市垃圾处理场空缺的1名管理岗位进行公开招聘，在招聘过程中，严格按照市人社局的批复方案进行，经过发布招聘信息、笔试、面试、考察、体检等程序圆满完成了该场工作人员的招聘工作。 2、狠抓工作纪律和效能建设十项制度的落实。一是认真落实“六不准〞工作纪律。针对工作作风散漫、工作不扎实等问题，严格落实管理制度，进一步加强考勤和监督检查，局领导小组办公室组成检查组，每周对机关各处室上班纪律和出勤情况进行一次检查，每月对下属单位进行一次抽查，重点加强对上班迟到、早退、旷工以及工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等行为的查处。今年以来，先后到5个基层单位监督检查作风共2023次，发现并纠正了工作作风方面存在的15个问题。二是完善效能建设十项制度，严格考核。对202223年起草的效能建设十项制度进行了修改，特别是对岗位责任制进行了补充和完善，对每一工作岗位提出了详细具体的工作要求，以便于考核和监督。 3、认真开展“排查防控廉政风险〞回头看工作。根据xx市关于进一步稳固深化廉政风险排查防控管理工作的通知精神，我局在稳固近年来廉政风险排查防控工作成果的根底上，认真组织全体干部职工围绕环境卫生管理工作的实际，在全局范围内进一步推进了廉政风险防控管理工作，组织各处室和各基层单位对各自的岗位职责重新进行了一次认真梳理，进一步明确工作流程和责任环节，重点加强对廉政风险点的防控管理工作，制作了权力事项流程图、廉政风险点及防控措施表，详细规定了各个岗位的具体工作内容和权力事项，并对每一事项的风险点、风险等级、责任人和防控措施进行了界定，对具有风险点的工作环节和步骤作了详细的操作说明，将责任分为责任处室，直接负责人和主要领导责任三种，各处室、各基层单位都签订了风险防控责任状，确保责任到人，监督到位。 四、坚持党务政务公开，主动接受社会各界的监督。 1、积极推行党务政务公开工作。建立健全政务公开制度，标准政务公开内容，结合我局实际工作对职工普遍关心和涉及职工切身利益的问题，以人权、事权、财权为重点，积极推进权力公开运行。通过单位网站公开了内部职权运行情况、重要公开的相关文件，廉政风险及防控措施，并设立了举报投诉 向社会公开，充分利用网络信息平台，接受社会各界监督；同时还设立了党务政务公开栏，每季度按时将局重大决策、干部任免、收缴党费和开展党员情况、财务收支情况、环卫工作目标及完成情况、以及环卫根底设施建设、环卫设备采购、工程建设等工作开展情况进行公开。 2、充分发挥环卫“12023〞的监督作用。一是我局设立的“环卫12023〞监督举报 （68598800），通过新闻媒体向社会公布，全天候24小时开通，认真接受媒体和群众的监督，及时受理市民对环境卫生的各种问题的举报。今年以来“环卫12023〞共受理社会群众举报卫生问题投诉2360起，每一起举报投诉都得到了及时处理和反响。充分发挥了监督作用，取得了良好社会效益。此外，我局受理政府12345热线转来的投诉件701起，在最短时间内予以解决，满意度20230%。二是认真办理人大代表意见建议和政协提案，自觉接受人大建议、政协的民主监督、政风行风民主评议和司法监督。今年我局共收到政府交办的人大建议、政协提案29件，其中市人大建议22件，我局主办13件，协办9件；市政协提案7件，我局主办3件，协办4件，我局承办的建议、提案均按相关程序在法定期限内答复完毕，按时办结率为20230%，满意率为20230%。三是聘请环境卫生监督员对我市环境卫生工作进行监督。从202223年起始我局在全市范围内招聘了20230名环境卫生志愿者监督员，专门举报投诉“脏、乱、差〞等各类环境卫生问题，同时宣传环卫法规，对违章的市民进行纠正、劝阻、教育，监督临街单位落实“门前卫生三包〞责任制。今年以来，共纠正各类违章行为5000多起，发放宣传教育资料40000多份。此外，我局还邀请了200名退休老干部参加到监督员队伍当中。 3、积极组织开展作风建设整顿年集中整治“庸懒散奢贪〞问题专项工作。 （1）加强组织领导，认真查找问题。积极按照上级部署开展作风建设整顿年活动。一是成立了领导小组，制定了工作方案，召开了作风建设活动发动大会，组织开展了整治“庸懒散奢贪〞问题宣传教育月活动。让干部职工充分认识并积极参与到活动中来；二是制订了对照检查阶段活动方案表，将该阶段各项工作任务细化，明确工作内容、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，同时认真制作调查问卷、征求意见表、组织座谈会等向各基层站所、相关单位、效劳对象以及干部职工广泛征求各方面的意见和建议，共发放调查问卷150余份，征求意见表60余份，组织召开座谈会4个，收集到80余条意见和建议，并对征求到的