1门诊护士年终述职报告门诊护士年终述职报告护士在不同的岗位职责也有所不同，那门诊护士的年终述职报告怎么写呢下面办公室欧阳老师给大家整理的门诊护士年终述职报告，期望大家喜爱！门诊护士年终述职报告参考参考范文1劳碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教育下，顺当完成各项任务。结合科室的实际，有的开展工作，合理支配时间，并述职如下：一、加强护理人员医德医风建设21、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑效劳。2、连续开展健康教育。3、对体检者发放满足度调查表，并对满足度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊效劳等。4、对新支配的护士进行岗前培训，内容包括职业素养、规章制度、护士行为礼仪及护理根底学问、专科学问、合3格者赐予上岗。二、提高护理人员业务素养对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关传染病学问学习4门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带着大家学习相关的传染病诊断预防学问，并严格执行消毒隔离制度。四、落实优质护理，勇于创新，提升护理效劳实施效劳在细处，帮人在急处的效劳信条，落实优质护理，护理人员从微小处入手，点点滴滴为病人着想。帮助年老体弱病人挂号，取药，挂念行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者供给人性化效劳。与此同时通过完善工作制度、优化效劳流程、创新工作模式，丰5富工作内涵，加强平安管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。五、护理质量持续改良针对今年医院的评审工作，依据二级综合医院评审标准和细那么标准了各项工作，使日常工作标准化标准化。经过专家初评觉察了很多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改良，以求导医质量的持续改良。6六、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施有效地回避风险，为患者供给优质、平安有序的护理效劳。不断强化平安意识教育，重新学习了门诊部常见的担忧全因素及演练应急预案，使担忧全因素降到最低。七、帮助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的平安管理工作做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相7关问题...
