2023年司法局依法行政工作情况报告.docx

司法局依法行政工作状况报告 一、近三年来依法行政工作总体状况 〔一〕打牢工作根底，依法行政制度化。我局重视发挥法制工作效劳司法行政工作大局中的作用，将法制工作与执法执业、内部管理有机统一，扎实推动制度建设。一是完善业务管理、法律效劳行业执业二类制度，强化执法执业标准建设。二是进行市司法局执法依据执法事项、市司法局标准性文件汇编、市司法局制度文件三个汇编，强化法制工作标准管理。三是明确工作时限实现率、出证过失率、投诉查处率、行政执法过错追究率四项测评指标，强化法制工作效能督查，提高了法制工作质量和效用，促进了执法行为标准化。 〔二〕创新工作机制，依法行政标准化。创新执法执业监督领导机制。整合局纪检监察和政策法规部门资源，成立市司法局行风建设办公室，建立了由行风办、行业协会、县区局、市局职能部门负责人参与的法律效劳行业执法监督联席会议制度，形成了集中受理、分工负责、齐抓共管的执法执业监督机制，实现依法行政与纠风治乱和效能监察的统一管理。创新执法质量管理机制。将执法工作纳入全局效劳质量管理体系，各项行政执法工作标准化管理，法制员通过现场访谈、查阅文件、抽样、记录等，对各处室工作进行符合性审核，落实订正措施，促进了执法工作质量和执法管理水平提高。试行行政指导工作机制。依据管理事项和效劳对象需求，探究建立了重点工程行政辅导、效劳进展行政建议、监管检查行政提示、略微违规行政警示、行政惩罚案后帮扶等五种类型的行政指导工作制度，促进了司法行政管理职能的履职到位和依法行政水平的提高。 〔三〕优化效劳环境，行政监督社会化。以“多维度、信息化、能动性〞为着眼点，整合便民效劳资源，出台关于进一步推动“阳光司法行政〞工作的实施意见，乐观打造司法行政阳光效劳品牌。一是实行阳光政务，提高政务信息公开质量。在局门户网、市政府信息公开网站准时、更新工作依据、文件制度、工作动态等，开通网上办事栏目，充分满足民众和媒体对司法行政工作的知情权及舆论需求，提高工作透亮     度。二是实施阳光管理，实现权力网上标准运行。将行政权力全部纳入网上公开运行，强化电子实时监控，开展行政提速，实行逐月通报，推动权力运行质效并进，目前我局上网运行的行政权力事项共计5类93项261件。三是开展阳光行动，提高网络问政效能。畅通局门户网“局长信箱〞、“在线投诉〞以及淮水安澜网“民生通道〞、“阳光信访〞政民互动渠道，建立24小时网络值班、网络发言人制度，标准网诉网复、调查核实程序，准时跟帖回复群众询问投诉，并跟进落实，强化效能问责，进一步提高了机关执行力。 〔四〕加大研讨力度，依法行政科学化。组织专题理论争辩，促进地方社会经济进展。围绕加强和创新社会管理法律问题，深化基层开展调研，先后形成了开展留守儿童法制宣扬教育的重大意义、组建律师维权中心为社会正义撑腰的重要性争辩等一批优秀理论文章，促成全国主流媒体聚焦盱眙留守儿童法制宣扬，苏南企业家现场设立奖金50万元；在全省领先建立见义勇为维权中心，为弘扬社会正义者撑腰；成立市台商法律效劳团，得到了市委市政府领导确实定和台商的好评。抓好业务性调研，指导司法行政工作实践。关于稳妥理顺管理体制加强基层司法所建设的调研报告，为我市理顺司法所管理体制供给了理论指导和政策建议；强化司法行政执法监督体系建设全面推动依法行政的调研报告，被省厅内网调研专栏接受，为在全省开展执法考评供给参考；市委办、市政府办出台的转发司法局关于进一步加强和改良律师工作的意见>的通知，为推动全市律师事业健康进展供给了坚实保障；与市中级人民法院联合下发的关于构建和谐审辩关系切实维护司法公正的意见，有效改善了律师执业环境。认真组织重大活动，提高执法把关水平。在全市法治建设等各项活动中，我局认真组织、筹划、督办、考评，推动各项活动取得预期效果。联合市委组织部制定下发市县处级领导干部任前法律学问考试暂行方法，组织了8次任前法律学问考试，共有108名拟任处级职务的干部参与集中考试，增加了领导干部学法用法的自觉性；开展“小手拉大手与法一起走〞行动，创立“青少年零犯罪社区〞，我局被司法部、中心综治办、中国关工委表彰为全国青少年普法教育先进单位。 〔五〕加强队伍建设，行政行为文明化。我局突出执法理念、执法素养、执法力量三项重点，着力推动司法行政队伍文明效劳水平提高。一是开展专题教育，强化依法行政理念。深化开展“发扬传统、坚决信念、执法为民〞、政法干警核心价值观等主题教育实践活动，查找在执法思想、执法作风方面存在问题，深化制度执行意识，使全体干警真正成为依法行政的实践者和推动者。二是组织专题培训，增加依法行政素养。把干部教育培训状况作为考核、评先、任职的依据之一。通过集中授课、岗位自学、网上学习、选派参训等形式，落实行政执法人员上岗培训、日常培训、全员轮训制度。邀请法律专家、学者作专题辅导，组织人员参与市法律学问更新培训、省行政复议应诉资格考试等，提高了队伍法治素养。目前，市局具备行政执法资格的人员已到达14名，2人具有行政复议应诉资格证。三是开展案件评查，提升依法行政力量。连续三年集中开展了涉法涉诉信访案件、行政执法案卷、法律效劳案件三类评查工作，通过认真审查案卷的办理程序、手续、证据、时限、效果，指出存在问题，提高了办件质量，促进了基层案件办理行为标准化。 〔六〕发挥职能作用，司法行政实现跨更加展。市委、省厅主要领导先后12次做出确定批示，充分确定我市司法行政部门效劳大局、效劳民生、社会保障等工作。一是融入党委政府社会管理创新工程，法律保障得到新加强。深化推动大调解工作机制建设，大力推行网格化排查新模式，进一步提高冲突纠纷的防范、调解和处置力量；加强社区矫正平台建设，进一步标准社区矫正交付连接、监督管理，重新犯罪率为0.56‰，处于全省较低水平；加强刑释解教人员数据库建设、过渡性安置基地建设，完善根本信息沟通机制，加大社会化帮教力度，有效防止脱漏管现象发生，帮教连接率100%，安置率96%，有力维护了社会和谐稳定。二是融入党委政府经济转型升级工程，法律效劳迸发新活力。广泛开展“法律效劳直通车〞等活动，为加快经济转变供给全方面的法律支持，全市各律师事务所共担当法律参谋1255家；公证业稳步进展，乐观对接重点工程推动、招商引资、企业经营、城市化建设，无一件错假证；大力推动法律救济扩容升级，建成掩盖全市城乡的法律救济工作网络，提前完成省“十三五〞末万人办案率8件目标，连续六年有案件入选“全省十大案例〞；认真开展“三大类〞司法鉴定，标准出具司法鉴定报告；成功组织国家司法考试，连续多年实现考卷零过失、考场零隐患、考务零失误、考试零重大违纪、考生零投诉“五零〞目标。三是融入党委政府法治建设工程，法制宣扬开启新篇章。总结“五五〞普法成果，启动“六五〞普法，开通普法网站，以加强法治文化阵地建设、创新法治文化传播形式为抓手，大力开展具有时代特征的法制宣扬教育，推动建成掩盖城乡的各级各类法治文化阵地1300多个，涟水、淮阴、清浦、水利系统等县区和普法单位相继建成全省有影响的法治文化阵地。大力推动以依法行政、公正司法为重点的各类法治实践，深化推动“民主法治村(社区)〞创立，全市有5个村被表彰为“全国民主法治示范村〞，271个村〔社区〕被表彰为省级“民主法治示范村〔社区〕〞，营造了深厚的法治气氛。 二、完成2023年全市依法行政工作要点确定的重点工作状况 〔一〕大力推动行政职能转变。理顺司法所管理体制，深化管理体制改革。经组织专题调研、提请市政府常务会议争辩、向市政府常务会议作“关于理顺全市司法所管理体制的状况汇报〞，11月20日，市委、市政府作出了关于进一步加强全市司法所建设的意见，使司法所成为县〔区〕司法局的派出机构，近期，各县〔区〕将依据“机构独立、编制单列、职能强化、管理标准〞的要求，落实保障措施，进一步加强司法所的组织、业务、队伍建设。开展行政指导，更新执法理念。以优化效劳、促进进展为目的，出台实施意见，制定程序规定、执行制度、格式文书等，协调相关处室乐观推行重点工程行政辅导、效劳进展行政建议、监管检查行政提示、略微违规行政警示、行政惩罚案后帮扶等五种类型的行政指导，以“工程+案例〞模式，将行政指导这一柔性的行政管理方式全面融入业务工作之中，实现涉及外部工作事项纳入行政指导范围100%，目前，已开展行政辅导50件，支持了效劳对象做优做强。强化政务公开，标准行政权力网上运行。我局严格执行政府信息主动公开、依申请公开的受理、、保密审查和监督保障制度，明确专人负责系统管理，强化政务公开及权力网上运行的实时监督，实现信息从源头产生、收集存储到公开的标准化管理。专题召开各处室负责人会议，过堂督查，并准时沟通，准时提示，逐月通报，推动了政务公开及行政权力网上标准运行。公开信息107条，依申请公开1件，没有发生不符合政府信息公开条例情形，运行行政权力2类3项93件。 〔二〕切实提高制度建设质量。一是加强标准性文件管理。严格执行部门标准性文件前置审查和备案制度，对2023－2023年度标准性文件进行分类汇编，对本局和县〔区〕司法局出台的标准性文件进行备案通报，并准时在局网站上向社会公布，确保局标准性文件内容合法、制定程序符合规定。二是扎实加强制度建设。邀请专家座谈，广泛征求意见，出台了市司法局行政调解工作制度〔试行〕，探究和标准了我局运用行政调解解决行政争议的方式方法；以群众满足为导向，制定市司法局101%效劳制度、市司法局2023年效劳质量目标及分解表，深化推行依法行政责任制。三是加强工作标准制定。围绕司法行政事业进展、业务工作创新、重点工作推动、重大行政确定等，争辩制定各类工作标准，组织人员就“争创群众满足的法律效劳示范窗口〞、执法工作标准进行争辩，出台市司法行政系统行风建设示范点标准、市司法行政系统廉政文化示范点建设标准、县〔区〕局执法考评细那么及评分标准〔试行〕，将考核结果作为评优授奖重要依据，进一步推开工作提质、提效。 〔三〕坚持科学民主决策。严格执行重大事项议事规章和相关制度规定，坚持重大事项、重大问题、重要工作集体争辩确定。明确重大决策事项范围，重视做好重大问题前瞻性、对策性争辩，形成干警参与、调研论证和领导确定相结合的行政决策机制；对重大问题和涉及群众切身利益的事情，建立专家询问制度和社会公示制度，坚持重大决策听取公众意见、专家论证、合法性审查和集体争辩确定，全部重大决策，确保在深化调查争辩、广泛听取意见、进行充分论证的根底上，由集体争辩确定，切实做到科学、民主和依法决策，杜绝了行政决策中擅权、专权和滥用权力现象发生，实现决策责任制约。今年，我局经组织调研、局办公会议争辩，科学民主决策主要有三大事项：一是乐观协调将司法所管理体制改革列入全市政法十件大事，深化全省局部地区调研，在我市洪泽县进行试点，现已在全市推开，推动了基层司法所管理体制改革。二是打造新型教育矫正模式，市社区矫正局机构已获市编办批准，逐步建立专群结合、专兼结合的矫正工作队伍，实行“一纵五并举〞新型教育模式，即从上至下三级联动教育，引入心理矫治，开展感化、训诫、专题、帮教、回访教育并举的矫正模式，提高了问题对象自我调控力量。三是提请市两办发出关于加强社会主义法治文化建设的意见，联合四部门出台关于大力推动社会主义法治文化建设的实施意见，召开推动会，同时运用网络宣扬，开发法律学问竞赛题库和网上答题系统，扩大了普法工作实效。潘恒球入选全省十大法治人物，实现我市历史性突破。 〔四〕全面提升执法标准化水平。加大重点领域的监管力度，强化执法执业检查。一是开展案件评查。制定实施意见、评查方案，通过“健全体系、严格标准、丰富形式、完善制度〞四项举措，将案件评查工作同执法标准化建设和涉法涉诉信访工作相结合，实行各处室专业评查与评查小组复评相结合的方式，排查梳理了职能处室受理的投诉案件、有可能赴省进京上访的案件以及法律效劳案件共100件，围绕案件的事实认定、证据收集、程序应用、法律适用、实体处理、办案人员工