2023年房管局作风建设年分析材料.docx

2023年房管局作风建设年分析材料 依据市委、县委和局党委要求，近段时间我机关支部认真开展作风建设主题教育活动，比照市委?关于切实加强领导干部作风建设假设干规定?的要求，结合本机关实际，认真查找存在的问题，深刻分析产生问题的缘由，并明确整改方向，以此推动我局各项工作的进展。 一、存在的主要问题 开展作风建设主题教育活动以来，机关支部紧紧围绕“加强作风建设，推开工作落实“这一主题，坚持标本兼治，纠建并举的原那么，加大机关作风整顿力度，不断提升效劳水平。通过“四查四看〞，查找出在思想作风、涫风、工作作风、领导作风等方面存在的主要问题有： 1、学习意识淡薄，理论和业务学习劲头缺乏，气氛不浓。有的人认为学习只是一种形式，不爱学习，热衷于玩乐。 2、效劳意识不强，工作主动性、乐观性不够强，因循守旧，工作上缺乏高标准严要求。 3、效劳态度有等进一步改善。转变敷衍了事的作风，做群众的贴心人。 4、效劳水平有待进一步提高。工作只求过得去，不求过得硬，工作效率不高，效果不明显。 5、艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节省的精神少了，贪图享受的欲望多了，想自身福利待遇的多了，想局机关事业进展的少了，做工作讲价钱的多了，讲奉献的少了。 二、存在的问题的缘由 1、学习观念不强，认为学习对工作没有什么指导意义，没有生疏到随着学问经济的迅猛进展，更突出了学问就是生产力的重要性。每一岗位都要把握好工作技能，不能蛮干，只有通过学习各种效劳理念，转变效劳态度，才能提高效劳水平。 2、以全心全意为人民效劳的宗旨不强，没有站在社会效益的高度去想群众所想，急群众所急。 3、干部职工的整体素养不高，对思想政治教育、培训工作还做得不够，近年来，机关支部虽然实行了一些措施对干部职工教育培训加大了力度，乐观鼓舞参与学历教育，但对艰苦奋斗精神教育不够，少数人对抱负信念淡薄，维护公正正义和法制意识不高，学习意识冷淡，无视自身政治素养，业务素养的提高，从而导致工作作风不严。 三、整改措施 我机关支部通过对查找出的问题进行剖析之后，特提出如下整改措施： 1、强化学习，真正做到“内化于心，外践于行〞，使干部职工从 过去要我们学到自己学，从一纸文凭定终身向终身学习转变，学习内容从把握单一书本学问向解决实际问题力量、创新力量转变，学习目的由缺什么、补什么的应急学习向适应岗位需要，提升综合素养，学技术、学本领转变；学习方法从分散个体学习向集中学习相结合的互动式、团队式转变。把机关职工培育成“学习型〞职工。 2、不断强化机关职工的效劳意识，进一步提高效劳水平。今年机关支部开展了效劳标准、首问责任制，带着深厚的感情为群众办好事、办实事，实实在在解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，努力做到为民所思，为民所为，真正做到思想敬重群众，感情上贴近群众，工作上为群众。 3、以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋〞为动身点，紧贴群众需要，在亲情化、人性化效劳上下功夫。加强对干部职工的思想道德建设和业务培训。 4、开展优质效劳宣扬活动，营造良好的环境。 5、教育干部职工克服安于现状、不思进取的不良作风，要保持勇于拼搏、奋勉向上的工作激情和敢于争先、拼争一流的目标追求：保持良好的生活作风和健康的生活情趣，坚持艰苦奋斗、勤俭节省的优良作风。 6、自觉接受宽敞群众的监督，深化开展作风建设教育活动。广泛征求社会各界的意见，有针对性的加以解决，提高效劳水平。 3