2023年税源管理年终工作报告.docx

税源管理年终工作报告 我科现有干部5人，其中四十岁以下4人，全部为大学以上学历。我科的工作职责是负责对辖区内纳税人的综合管理工作：组织实施综合性税收征收管理方法、法规和规章制度的落实；指导税务登记等税收资料的管理；组织对各征收单位税收征管质量的考核；指导基层征收单位管理普通发票；负责组织税收征管软件和除增值税防伪税控系统以外的税控器具的推广和应用工作；负责协税护税和协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责纳税效劳工作；组织实施纳税评估工作等。 xx年以来，我科在分局局长室的领导下，在区各有关部门和各行业协会及社会各界的大力协作下，在广阔纳税人的大力支持下，认真履行以上各项工作职责，取得了一定的成绩。下面，请允许我代表税源管理一科，从以下两个方面，向大家简要汇报xx年度在税收征管和党风廉政建设方面的主要工作，提请评议。 一、xx年履行工作职责情况。 （一）组织实施行业税源监控模型的推广应用工作。 目前，我局管辖的企业户数将近6000户，个体9000户，合计15000户。我们基层的税收管理员只有31人，人均管户500户。如此之大的工作量，对目前的税收征管提出严峻的挑战。我们的管理思路必须做出调整。我们通过分析各行业内生产经营的共性，寻找管理的切入点和支撑点。今年4月份开始，我们经过大量的调查研究，通过与各大行业协会、商会的沟通、协商，利用电费、人员工资、企业主要生产设备、产品主要原材料等与企业产值销售直接相关的关键指标，建立13大行业税源监控模型。我们要求企业按月向税务机关申报各有关指标数据，由计算机对企业的申报情况进行评分，评价企业申报纳税的遵从度。到11月底止，将全区2361户工业一般纳税人企业、281户工业个体户纳入行业监控系统，占一般纳税人的比重为79.9%，纳入监控的税收总量占全区国税收入的比重为80%。 在日常管理中，我们通过每月对计算机系统评分结果进行分析，对评定分数不太正常的企业，由管理员通知企业，由企业向税务机关作出合理解释。不能作出合理解释的，催促企业补申报纳税，有效化解企业税收风险。据统计，我们今年抽取111户计算机评价分数低于60分的企业，下发给5个征收单位，通过管理员实地核查、核对数据，发现企业存在的未按实申报情况，共补缴税款740万，通过行业监控模型管理税收初见成效。我们预计通过该方法的实施，税收征管的质量和效率将得到很大的提高，对企业纳税遵从度的评价将从单靠管理员的职业判断转变为以计算机判断为主，人机管理相结合的运行机制，尽可能减少人为因素，使评价体系趋于客观公正。 （二）做好内部流程的调整，下放审批权限，方便纳税人。 在日常工作中，我们发现。许多可以由所里办结的审批事项，要通过文书流转到局里审批，如非正常户解除、重新税务登记，发票遗失、被盗等违章处理。我科经过调研，报请局长办公会议研究，同意对这四项由科室终审的审批事项调整为由各税务所（税源管理二科、三科）审批终审，我科负责事后监督检查。这样，通过对这些业务流程的再造，建立起以税务所（税源管理科）为中心的业务处理机制，所里的权力大了，责任也大了，工作效率得到很大的提高。纳税人得到便利，得到实惠，社会反响良好。 （三）做好发票管理工作。 一是贯彻落实好上级局有关发票管理的法律法规；二是做好印制具名发票的审批工作。从今年开始，我科将企业申请印制的数量从原来的半年用量提高到一年用量，以减少企业申请审批的次数。三是协助公安机关打击假发票案件。今年对一户使用假发票涉案税款达145万的建筑企业，调查后移送公安机关立案调查。 （四）做好纳税评估工作。 税评估工作，可能许多领导、企业界、社会各界了解不多，认识不深。我在此简要介绍一下。纳税评估是指税务机关运用数据比对分析的方法，对纳税人和扣缴义务人的纳税申报情况的真实性和准确性作出的定性和定量的判断，并采取进一步征管措施的管理行为。从这个概念分析，纳税评估是一种定量和定性的判断，不是纳税检查，，是一种管理行为，也可以理解为对纳税人的一种纳税辅导和税法宣传，帮助企业分析和纠正在履行纳税义务过程中存在的不标准行为，它与纳税检查有着本质的区别。许多的企业对纳税评估工作存有误解，以为评估就是纳税检查。我们的目标就是通过纳税评估，帮助企业对存在的问题进行自查自纠，化解企业因不标准而受到稽查所带来的法律风险，以表达税收效劳于经济的立法精神，也反映出瓯海国税分局切实转变观念，转变成为效劳型机关的具体表现。我们对评估工作中发现企业存在虚开增值税、、虚抵进项发票、重大偷漏税等嫌疑的，因涉嫌偷漏税等，将中止评估，移送稽查局立案调查。 今年以来，通过对市局下达的2户使用假发票建筑企业、60户低税负企业的评估、省局下达的2023户重点税源监控企业的评估，发现有问题71户，移送稽查一户，共让企业自查补税120230万元，既堵塞了税收征管的漏洞，又增加了税收收入，同时化解了这些企业的税收风险，评估效果明显。 二、做好党风廉政建设，切实改善纳税效劳。 （一）做好党风廉政建设责任制的落实。 今年是我局面对党风廉政建设相当困难的一年，身边发生两起违法违纪案件，沉痛的教训就发生在眼前。局里对此高度重视，采取化被动为主动，做好警示教育，组织干部积极参加有关廉政教育学习会，并邀请检察院领导给我们上警示教育课，以切实提高科室干部的拒腐防变能力。局长与各科长签订党风廉政建设责任书，经常开展廉政谈话，与一般干部开展面对面的谈话，做到警钟常鸣，到达“带好队，收好税〞的目标。 （二）贯彻落实好三书两报告制度。 根据党风廉政建设领导小组的统一安排，我科严格落实三书两报告制度，将党风廉政建设责任制和反腐败工作通过三书两报告制度的形式，予以很好的贯彻与落实，切实履行好一岗二责，在本科室内部按照责任制分工的任务要求，主动牵头完成好本科室内的工作任务和党风廉政建设工作，以更好地落实党风廉政建设责任制。 （三）强化效劳意识，提高国税对外形象。 我科充分发挥科室职能，推广落实省局提出的纳税效劳管理创新“八项举措〞，即统一设置综合全职能的综合效劳窗口，进一步优化“一窗统办〞办税模式；全面推广智能排队叫号系统和效劳满意度评价系统；进一步拓展自助办税效劳区；推广税收管理员窗口值班制度；设立税务争议协调机制，解决税企之间的争议，为纳税人提供税收法律援助；推广防伪税控网上抄报税。我们在今年的根底上，将于xx年推出“同城通办〞业务，以及普通发票网上开票管理系统，将省局纳税效劳管理创新“八项举措〞不折不扣地贯彻落实到位，提升纳税效劳的硬件、软件，从而形成一整套优化纳税效劳的机制，进一步提高国税对外形象。 （四）狠抓行风建设。 作为我局的一个对外效劳窗口，落实好行风建设，要从每一个人的一点一滴做起。为此，我科严格按照“全程效劳、阳光国税〞效劳品牌建设的要求，严格落实行政审批全程效劳制度，对发票印制审批、发票被盗、遗失违法违章处理等，严格按照规定时限从快审批，节省纳税人等待时限。严格落实着装制度，保持良好的税风税貌。坚持外出登记制度，使科室全体人员都处在可控的管理状态。在平时的工作中，切实做到热情周到的效劳。保持办公环境清洁舒适，给纳税人一个良好的环境。 以上是我科xx年的述职述廉报告，请领导、同志们审阅，并请提出珍贵意见和建议，以便我们在新的一年里，为瓯海经济社会开展作出更大的奉献。 （1） 第6页 共6页