关于海南航空公司企业文化对新员工发展影响调查问卷－默认报告.doc

关于海南航空公司企业文化对新员工发展影响调查问卷 您的性别是 [单选题] 选项 小计 比例 男性 56 55.45% 女性 45 44.55% 本题有效填写人次 101 您的年龄是 [单选题] 选项 小计 比例 15岁及以下 10 9.9% 16～25岁 76 75.25% 26～35岁 8 7.92% 36～45岁 4 3.96% 46～55岁 2 1.98% 56岁及以上 1 0.99% 本题有效填写人次 101 您目前是 [单选题] 选项 小计 比例 乘务学员 57 56.44% 乘务员 44 43.56% 本题有效填写人次 101 您加盟公司的时间? [单选题] 选项 小计 比例 2年以内 70 69.31% 2–5年 22 21.78% 5年以上 9 8.91% 本题有效填写人次 101 您在公司里工作愉快吗？ [单选题] 选项 小计 比例 愉快 49 48.51% 一般 31 30.69% 渴望假日 21 20.79% 本题有效填写人次 101 您了解公司的发展目标、发展战略吗？ [单选题] 选项 小计 比例 不知道，不关心 18 17.82% 想知道，但没用渠道了解 40 39.6% 了解一些 37 36.63% 很了解 6 5.94% 本题有效填写人次 101 您认为了解企业的战略发展目标对于您的实际工作有重要意义？ [单选题] 选项 小计 比例 非常同意 43 42.57% 比较同意 38 37.62% 一般 16 15.84% 较不同意 4 3.96% 本题有效填写人次 101 您是否了解所在企业的企业文化 [单选题] 选项 小计 比例 了解 69 68.32% 不了解 32 31.68% 本题有效填写人次 101 您认为企业文化对企业 [单选题] 选项 小计 比例 十分重要 72 71.29% 作用一般 21 20.79% 根本不重要 8 7.92% 本题有效填写人次 101 您如何看待公司企业文化建设现状 [单选题] 选项 小计 比例 与别的企业大同小异，没什么特色 15 14.85% 已经形成了自己的特色 32 31.68% 理论，实践有待进一步结合 48 47.52% 不了解 6 5.94% 本题有效填写人次 101 您选择在本公司工作的理由是 [多选题] 选项 小计 比例 薪资与福利 51 50.5% 兴趣与爱好 50 49.5% 公司雄厚的实力与公司的发展前景 51 50.5% 公司卓越的企业文化 41 40.59% 其他 8 7.92% 本题有效填写人次 101 您希望或您认为企业文化应该达到的效果是 [多选题] 选项 小计 比例 使企业人心凝聚、目标一致 66 65.35% 至少使企业更富文化力、人性力 47 46.53% 实现企业、员工、社会的共赢 59 58.42% 使员工服从企业的目标和决定，全心效力于企业 43 42.57% 本题有效填写人次 101 您认为什么因素对企业的发展壮大起到关键的作用 [多选题] 选项 小计 比例 企业家的雄才伟略、远见卓识 50 49.5% 公司领先的技术和研发能力 60 59.41% 公司优秀的管理方法 59 58.42% 职业化、专业化的员工队伍 39 38.61% 其他 5 4.95% 本题有效填写人次 101 您认为企业文化与您自身是否有直接的关系 [多选题] 选项 小计 比例 有直接关系，但说不清具体影响哪方面 53 52.48% 无直接关系 17 16.83% 影响团队合作 48 47.52% 影响薪资待遇 43 42.57% 影响工作时的心理感受 38 37.62% 其它 3 2.97% 本题有效填写人次 101 您认为企业文化对外传播的诸方法中哪个更有效 [多选题] 选项 小计 比例 软文（指企业通过策划在报纸、杂志或网络等宣传载体上刊登的可以提升企业品牌形象和知名度，或可以促进企业销售的一些宣传性、阐释性文章，包括特定的新闻报道、深度文章、付费短文广告、案列分析等。） 63 62.38% 举办或参与公益事业 45 44.55% 媒体对企业的宣传与报道 48 47.52% 媒体对企业领导者的宣传与报道 44 43.56% 其它 13 12.87% 本题有效填写人次 101 您认为造成企业文化形同虚设，得不到员工认同的原因是什么 [多选题] 选项 小计 比例 领导者不能以身作则 44 43.56% 对企业文化的传播与宣灌工作不到位 46 45.54% 企业将企业文化视为更隐蔽的、柔性的管理员工的手段 47 46.53% 员工都业已形成一套自己工作的原则，无需企业文化影响 33 32.67% 现有的企业文化与员工的预期相距甚远 18 17.82% 本题有效填写人次 101 您认为企业文化应该是企业管理员工的另一种更柔性、更隐蔽的、以使员工服从企业的目标和利益手段吗？ [单选题] 选项 小计 比例 是 72 71.29% 否 29 28.71% 本题有效填写人次 101 您会因为本企业好的企业文化，而感到骄傲和自豪。 [单选题] 选项 小计 比例 是 82 81.19% 否 19 18.81% 本题有效填写人次 101 一个好的企业文化会让您更努力的去工作 [单选题] 选项 小计 比例 是 87 86.14% 否 14 13.86% 本题有效填写人次 101 一个好的企业文化，会间接的反应在航空公司的服务整体感受上，使您产生的服务认可程度是 [单选题] 选项 小计 比例 非常好 55 54.46% 好 35 34.65% 一般 6 5.94% 不好 5 4.95% 本题有效填写人次 101 您认为海南航空公司现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用 [单选题] 选项 小计 比例 有很大作用 58 57.43% 有一定作用 32 31.68% 没有 7 6.93% 说不清 4 3.96% 本题有效填写人次 101 在乘务员培训期间，企业文化会对自身有很大的影响吗 [单选题] 选项 小计 比例 是 85 84.16% 否 16 15.84% 本题有效填写人次 101 乘务员在培训期间学习企业文化，是否会带动员工的凝聚力，创造积极性 [单选题] 选项 小计 比例 是 69 68.32% 一般 22 21.78% 不是 10 9.9% 本题有效填写人次 101 企业文化是否会指引着新员工发展 [单选题] 选项 小计 比例 是 87 86.14% 否 14 13.86% 本题有效填写人次 101 您对海南航空企业文化提升有什么建议 [填空题] 填空题数据请通过下载详细数据获取 在培训期间，对企业文化课程有什么看法 [填空题] 填空题数据请通过下载详细数据获取