2023年后勤部年度述职报告.docx

后勤部年度述职报告 后勤部年度述职报告 以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力，全面贯彻国家教育方针，实施幼儿素养教育，走向内涵进展的强园之路。重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进。以下是办公室欧阳老师为大整理的后勤部年度述职报告资料，供给参考，欢送你的阅读。 　后勤部年度述职报告1 尊敬的各位领导、老师们，大家好! 首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关心，有人给我挂念，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢! 年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着认真做事，勤谨做人的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我照旧是辛苦而欣慰、劳累而欢快，享受着悄悄奉献的那份奇特!今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。 一、求真务实、廉洁自律 重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵抗各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作那么、实事求是，忠于职守，爱岗敬业;在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作气氛，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面乐观为同行起好的表率作用。 二、甘于奉献，诚恳敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的根底上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工效劳不仅是我效劳于师生的承诺，更是一种责任。 今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信念，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带着下，在困难的工作也不怕。我们会让领导满足，做出好的成果。 三、转变角色，不断进步 我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我格外留意自身素养的全面提高，努力学习教学管理学问。我经常想，作为一名教学主任，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么 光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成果，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的;个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!请大家看我的行动吧!　后勤部年度述职报告2 各位领导： 您们好! 一年的时间转瞬已接近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。 一、进展策略： 以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力。xx幼儿园设有教学活动室四间，幼儿接送车两台(校车)，园内可接受100名幼儿入园学习。今年我园有2个班的小朋友，共计57位同学，共四位教职员工。为了让家庭有困难的同学能和其他小朋友一起接受教育，欢快学习，我园特开展爱心奉献活动，开展对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿进行减免学费与生活支助，以及对有残疾的同学进行特殊护理和照看。我们接下来的目标是：我们园要以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力，全面贯彻国家教育方针，实施幼儿素养教育，走向内涵进展的强园之路，要以幼儿园教育指导纲要为依据，把明珠幼儿园创办成具有特色，能得到更多家长认可和喜爱的幼儿园。 二、办园理念：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天 1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今日考虑，又要为孩子明天的成长，甚至他一生的进展负责任，我们老师经过争辩把理念分解为：爱中求精，乐中求进。 爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育，爱是一切工作的前提和根底，爱的根本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工喜爱自己的职业，把全部的工作当成事业来做，作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力为幼儿的进展创设条件。 乐中求进：在欢快中工作，生活，力求不断进取进展，教改的步伐这么快，老师们需要不断的充实自己，完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松，虽然工作很辛苦，很累，但老师们彼此敬重，相互关心，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己，为同伴营造阳光心态，在这样一个轻松和谐的气氛中，老师们相互挂念，共同提高。 2、理念体现在幼儿园实际工作中，幼儿园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展，这个理念要渗透到幼儿园工作的全部环节中，在幼儿园的价值体系中有科研优先，教师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过裎：在实践中进行理性的思考和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部环节之中，怎样理解幼儿至上呢 很简洁的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，教师要求孩子坐在那儿别乱动，否那么她还得再重新整理，地板再擦一遍，那么，这是幼儿至上吗 幼儿至上是以幼儿适宜不适宜，舒适不舒适，满足不满足为准，一个教师是不能牺牲孩子的自由为代价去做事，所以幼儿至上就是要敬重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个教师都认同和追求的。 三、管理理念：以人为本，民主办园 教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的教师队伍，没有教师的乐观参与，再奇特的愿望也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们仆人翁的作用，我认为教师是幼儿园的仆人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地敬重教师。在教育孩子的过程屮，以孩子为主体调动孩子的主动性，乐观性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位，那么反过来，我的考虑是，由于我当过老师，当园长对我进行管理的时候，假设不确定我的主体地位，那我很可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不敬重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子。 所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工，由于我要让教职工欢快的工作，教职工才能让孩子欢快的成长，让老师感到工作欢快，就能调动起她们的乐观性。 确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素养，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平，我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学。比方：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的生疏不深。现在，每一次活动结束，我们准时进行沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中消灭的问题，这种方法使教师明白自身存的缺乏，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。 我们还要关心教职工的身心健康，定期进行身体检查，有季节假日还进行聚餐活动，旅游活动，让大家在轻松开心的团体活动及共同生活中培育乐观乐观的人生态度和团队精神，相互沟通，增进情意，陶治情操。当教师遇到困难时，主动上门劝慰，令教师格外感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的制造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、敬重暖和了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和制造又激起了园长的劲。 要使每一项工作都取得实效，关键在于留意过程。2023年，我园无论是在教研、业务还是青年教师培育等方面都能取得较好的成果，我们老师指导幼儿在长安学区举办体操与六一活动中猎取多项奖状，在本园举办的六一活动得到宽敞好评。我园自开办以来，遵循平安第一，预防为主的理念，从未发生意外事故。取得这些成果，离不开教职工的共同努力，最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在成果背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地，永不服输，乐观向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。 以下述职内容敬请代表们审议。感谢!　后勤部年度述职报告3 时间飞逝，斗转星移，一学期的工作在不知不觉中即逝。后勤工作千头万绪，但本学期我们后勤人员在园领导的重视、关心和支持下，连续本着全身心效劳幼儿、效劳一线教师的思想，以大局为重，认真工作，努力进取，保障了幼儿园各方面工作的顺当进行，我园后勤工作着重从财务管理、食品管理、平安管理，根底建设等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下： 一、以质量求进展 质量是幼儿园进展的生命线，增加后勤人员素养是提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导组织后勤人员加强学习，提高生疏。通过对财务工作制度，财会制度、选购员制度，平安工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题力量，促进后勤人员依法办事的自觉性，准时挂念后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，鼓励他们勇于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作力量的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成果，幼儿园园舍绿化管理、净化工作、食品卫生等受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。 二、团结协作，抓实工作 1、财务工作是幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的进展，为此财务人员工作格外尽责，具有高度的责任心，严格履行财会人员职责，严格执行会计法，切实做到报账凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱效劳家长，热心解答家长关心的问题，在家长中树立良好的教育工作者的形象，得到了好的赞誉。 2、出纳、保管人员做到财产进出有账目，热忱的做好教学效劳工作，厨房人员严格执行食品卫生法，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购置无证及腐烂变质的食物，确保无一例食物中毒事故发生，平安工作严格贯彻平安第一，预防为主的方针。大力宣扬中华人民共和国传染病防治法，把预防流行性疾病的工作、做好定期消毒和全日观看工作、准时落实观看报告制度等作为保健工作的重点抓紧抓实，使幼儿园的后勤工作取得阶段性的成功。 3、在防治工作中，留意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，准时制定平安预查，严格依据上级要求把隐患准时整改。由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，保证了的平安。在根底建设方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的教育生活环境这一目标，幼儿园添置了、教学设备。改造厨房，煤油灶改为电灶，安装了变压器一台，改造电线。定期更换各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，确保了幼儿园形成一枝独秀的文化景观。在创学校评估反应中，环境星、平安星受到了专家组的全都好评。 4、门卫的主要职责是看好自己的门，管好自己的人，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实