2023年民营经济发展现况调研报告.docx

关于民营经济开展现况调研报告范文 去年，区政协成立了专题调研组，就我区民营经济的开展现状和存在问题开展重点调研，经过走访辖区范围内的近2023家大、中、小型民营企业，召开了各类民营企业家参加的座谈会和政情通报交流会，在广泛深入调查研究的根底上，形成了以下调研报告。 一、近年来我区民营经济开展的根本状况 近年来我区民营经济呈现出快速开展的良好势头，主要有四个特点： 1、经济开展势头强劲，经济总量迅速扩大。经过近几年的努力，全区民营企业总数由年的519户，开展到现在的3977户，增长了7倍多。截止去年底，全区共有个体工商户8691户，注册资金3.5亿元;民营企业3977户，注册资金29.8亿元;仅去年，全区新开展个体工商户2998户，新开展民营企业895户，新增注册资本12亿元，表现出了强劲的开展势头。 2、规模企业优势显着，竞争能力日益增强。经过2023多年的开展，全区的民营个体经济已由开展初期的主要从事商贸、饮食、效劳业等比较单一的拾遗补缺行业，不断向各类工业、商贸业、交通运输业、建筑业、旅游业、效劳业、农业和农产品加工等行业拓展。初步形成了农工商并举、全方位拓展的民营和个体经济开展新格局，形成了一批初具特色的产业群体和块状经济。据统计，全区目前民营企业注册资本达20230-500万元的有366家，达500-202300万元的有46家，达202300万元以上的有56家，而年底分别是30家、2家和0家。截止年底，全区民营企业的户均注册资金74.8万元，注册资金超过20230万元的达468户，分别比去年同期增长了31.2%和29.6%。 3、综合实力明显增强，奉献份额幅度增加。目前民营经济已经成为我区国民经济的重要组成局部，在全区整个国民经济开展中所占的比重已超过三分之二。名列全国民营企业500强的高力集团的落户，科技、制药的崛起，铅锌银矿、金陵石化化工二厂等一批大中型国有集体改制企业的参加，我区建设、房地产、方圆置业、苏星汽车修理厂的成功改制都进一步增强了我区民营经济的实力和竞争力。同时，全区民营企业在扩大劳动就业上奉献突出，几年来共吸纳5400余人就业，成为吸纳征地拆迁劳动力和下岗失业人员就业的重要渠道。 4、政府职能不断转变，开展环境逐步改善。去年，区政府按照省、市民营经济工作会议精神，立足开展，做好效劳，狠抓标准，把加快开展民营经济作为经济工作中最关键的环节来抓，着力引导民营经济走规模开展的道路，走现代企业的开展道路，走改制开展的道路，不断拓展民营经济的开展空间，提升民营经济的开展层次，增强民营经济的开展后劲，推动了民营经济增长速度的再加快，总量规模的再扩大，开展层次的再提升，使民营经济开展的大环境进一步得到改善。在走访、座谈、调查中，听到了民营企业家对政府卓有成效的工作给予了充分的肯定和高度的评价。 二、在民营经济开展中必须关注的几个问题 从调查的情况来看，我区民营经济在开展规模、质量、环境等方面较之过去有很大的提升和改善，但与先进地区相比，与省、市民营经济工作会议提出的解放思想，开拓进取，创造加速开展民营经济的最正确环境的要求相比，还有不小的差距。我们认为以下几个问题值得关注： 1、旧的思维定势依然存在方案经济时代民营经济就是私人经济、甚至个体经济的习惯思维普遍存在，认为一切都是私人经营者自己的事。虽然民营经济逐步上升为区位经济的主体地位，但过去有些管理部门职能没有及时转变，观念没有调整到位，这在某种程度上弱化了政府部门对民营企业的指导作用。区由于历史的原因由农业区转变而来，根底条件薄弱，传统的民营企业规模小、技术差、资金少，客观上需要政府部门的指导。当前政府部门往往重视大型的、高利税的民营企业，无视中小型民营企业的行为，不利于中小型民营企业的快速开展，致使我区民营企业处于低层次的开展状态。 2、产业规划滞后缺乏对民营经济总体长远规划和相关政策的配套。目前，政府已十分重视民营经济的开展，但究竟如何推进全区民营经济的开展，如何设计民营企业的布局、优化产业结构，从哪里作为工作的突破口，如何抓落实、抓实效、抓成果，还没有可以遵循的长远规划和配套政策作支持。 3、管理阙失在对民营企业的行政管理行为中，甚至存在与公有制企业不同的双重标准，还不能做到主动地关心他们、主动地帮助他们解决实际问题，不合理的收费和不应该甚至非法的乱摊派时有发生。职能部门之间的标准相互冲突，市、区的同性质部门重复收费、国有企业享有的有关国家政策优惠，民营企业不能平等地获得，政策的不对等、信息不对称，在很大程度上使民营企业处在一种不公平的政策环境之中。 4、培训短腿大多数民营企业的经营者在企业经营活动中采用传统的家长式或家族式管理模式，现代管理知识匮乏和管理手段落后。参加wto以后，民营企业家迫切需要提高经营水平、管理创新水平，需要熟悉国际标准的知识和与经营相关的法律、法规知识。一些企业规章制度不健全，管理不标准，劳资关系处理不好，容易滋生社会矛盾;有的经营者同时也受到自身知识水平的限制，对企业科学管理重视不够，企业经营状况起伏波动较大。 企业的员工培训问题也比较严重，引进人才难或引进人才留不住，用人只能降低标准。在民营企业经营者的队伍中，不乏低学历者，企业经营者素质的提高没有部门来管、来抓。因此，导致民营企业短期行为和缺乏开展的长远眼光。 对劳动力的培训还没有有效的措施，没有能为民营经济的健康开展提供适宜合用的劳动力，大量的失地农民没有现代工业的劳动技能，就连根本的工作标准、法律常识、平安要求、企业制度都不了解，影响传统民资企业与现代工业的接轨。 5、效劳不到位对引导懂管理、精技术、善经营的高素质人才从事民营企业，缺乏独立运行的政策措施和优惠待遇，有一些优惠政策受到局部执行部门拖延、推诿不能落实而流于形式，信息不对称的情况比较突出。我区工业园、创业园、科技园还很少有能真正让科技人员动心并去创业的优厚条件，与杭州、苏州等科技园相比，我区民营科技园对高科技工程在资金、地方性收费、土地出让或批租、人才使用等方面力度不够，在政策扶持上还缺少吸引力。其结果，使我区的民营经济多数处在附加值较低的传统产业之中，民营企业在低层次、低水平上重复扩张，这在一定程度上反映了有些部门重结果、轻过程，重口号、轻落实，重形式、轻扶植的官僚主义作风。另外，在公有企业改制为民营企业的进程中，政府部门如何引导，使这些企业标准化，理顺原有劳资、债务、产权等关系，缺乏一个公正的中介组织（不是政府所属的国有资产管理部门）帮助促进企业按照现代企业制度和市场规那么来标准运作。 6、没有特色产业群区一直没有地方特色的产业群，象以纺织为代表的乡镇企业开展模式，以五金为代表的家庭作坊--家族企业开展模式，广东（东莞）以外来加工业为代表的产业群。目前全区以整机装配的企业主要集中在经济技术开发区，农字号的奶业、花业没有形成产业规模，以汽车建材为龙头的商业、效劳业起步晚，规模效益尚未表达，没有成为产业链。 上述问题的存在，从根本上阻碍了我区民营企业、特别是民营科技型企业的健康开展，在很大程度上阻碍了我区产业结构优化的进程，阻碍了经济结构调整的顺利实现，阻碍了利用民营企业优势来嫁接公有企业作用的发挥。因此，从我区整个经济开展的高度重新对民营企业进行定位，不断改善民营经济的经营环境和政策环境，是十分必要的。 三、关于扶植、促进我区民营经济开展的几点建议 要确保我区民营经济的开展步入健康的快车道，首先必须解决民营经济的开展环境和政策环境，引导更多有知识、善经营的高级人才参加民营经济的行业。同时，从地方政策上完善有关法规，确保民营企业的利益不受侵害。为此，我们提出如下建议： 第一，规划要先行 在我区开展规划中，将民营经济开展规划作为一个专题加以研究，请专家论证，通过人大作出决议，纳入我区经济开展长远规划之中。还必须明确规定优先扶植的产业领域或高科技领域，作为镇街开展民营经济的依据。 第二，政策多扶持 其一，加强民营经济的政策制定工作，将民营经济的开展纳入地方法规的保护之下，使民营企业的经营者放心，让方案从事民营经济的人才放心。同时标准政府部门对民营企业的行政管理行为，将分散在不同职能部门有关民营企业的有关规定、优惠待遇和优惠政策以标准的形式固定下来，以便于执行。打破国有企业、外商投资企业和民营企业的界限，在科技工程申报、政府资金利用等方面应享受同等待遇。 其二，对民营高科技企业，建议设立区长专项资金，同时配套专项政策和使用方法。其主要目的在于引起社会的关注和吸引高级人才参加到民营经济的创业中来，以此带动我区民营高科技产业的开展。 其三，建立我区鼓励高级人才创办民营科技企业、或到民营企业工作的特殊政策，帮助他们解决后顾之忧。在市人才政策的框架内，建立人才储藏制度，人事部门对民营科技园从事创业或工作的高级人才管理要提前介入。 其四，鼓励有条件的失地农民自主创业，对失地农民的生活、就业的关注是表达以人为本，实现可持续开展的战略思考，招商局要引进投资少、技术要求不太高的小工程，或者主动的牵线搭桥，围绕大企业设置一些加工点，组织联营性质的合作社，给与小额的贷款，廉租用地等，帮助他们创业，带动就业，维护稳定。 其五，加大宣传与指导的力度，做到政策透明，执行标准，改变政府与企业信息不对等的情况，建议政府拿出专项资金，支持简报、电视台、播送电台辟专栏用于政策宣传、信息发布，节约民营企业管理、经营、交通的费用。 第三、管理更标准 标准政府部门对民营企业的行政管理行为。 一是政府应为民营企业开辟绿色通道，对我区的民营企业实行挂牌管理。即对民营企业的收费标准、税收标准、检查标准、由谁负责检查实施等，由区政府统一制定。检查人员凭区政府统一印发的证件从事对民营企业的检查管理行为，但凡超过规定的任何内容，企业有权拒绝执行。对于与市政府有关部门相抵触的标准，重复的收费要主动地协调，甚至干预。 二是对民营企业实施素质创新方案。参照国家经贸委对国有大中型企业厂长（经理）培训的做法，对我区民营企业经营者坚持制度化培训，有效地提高经营者的综合素质。 三是关注改制以后的民营经济的健康开展。去年以来，全区改制工作进展顺利，改制以后的企业情况复杂，区政府应当主动介入，帮助理顺产权、劳资关系，健全根本的组织、建立标准的企业制度、跟踪政策与法规的效劳，减少社会矛盾。四是城市化开展中的原工商户的安置问题。大拆迁以后，本区的常住人口相对集中，在规划上要考虑划出一定的区域和空间，作为个体工商户、小型的民营企业的安置，不能一拆了之，不能一方面鼓励新人办企业，一方面又挫伤老业主的积极性，配合城市化的进程，设计功能区，科学指导安置，防止无序的竞争。 第四，思路再拓展 1、对现有的科技园或建设中的工业园区，按照特事特办的指导思想，最大限度地放活、放宽政策，激活一点，带动一片。梳理存在的问题，重新构筑我区民营科技产业的制高点，不要再错过时代所赋予我们的开展机遇，坚持扶上马、送一程，切记杀鸡取卵。建议组成一个专家团到外地认真考察、取经，重点研究我区民营高科技产业的开展问题。 2、有方案、有重点地实施民营企业与国有企业的嫁接工程。对具备良好开展前景、市场需求较旺、企业管理水平较高、综合素质较好的民营企业，经过政府部门的充分评估和认定，在自愿的根底上，按市场规那么进行优势组合。将国有企业局部资产或全部资产与民营企业进行合作经营或合资经营，最大限度地将民营企业规模做大，在充分利用国有资产的同时，加快我区民营企业的开展步伐。针对区位特点，加大引入高新企业、环保企业、对外加工企业的力度。 3、协调并加快政府部门的电子政务建设，提高政策透明