2023年彩超医师述职报告二篇.docx

天道酬勤 彩超医师述职报告范文二篇 　　彩超医师述职报告范文二篇 　　彩超医师述职报告范文一 　　本人2023年参加工作，一直于我院特诊科工作。秉承“质量第一、效劳临床〞的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述： 　　一、政冶思想方面： 　　认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。这几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，效劳临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。坚持以理论联系实际，做到学以致用。 　　二、工作学习方面： 　　我不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。同时特别关注卫生局主办的继续医学教育学习；参加各种提高培训班、学术交流会。今年顺利的通过了“大型仪器上岗证考试〞。为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习，获益匪浅。 　　三、道德品质方面 〔一〕有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来〞的道理。参加工作后，一直与患者打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而懊悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为妇产科、心内科、内分泌科等提供严谨的超声报告同时取得了非常好的治疗效果，得到了信任和好评。 〔二〕有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉老实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界；以包容的心和谐自他；以分享的心回报群众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。 　　四、今后的工作方案 　　今年我不仅在业务上还要在生活和学习上，也要提高自己的水平。在院长的领导下，配合好主任，努力把我院特诊科融入良好的学习气氛，进一步提高超声技术质量，更好地为临床各科室效劳；加强与临床科室的联系，开展临床需要，增加科室经济效益；激发积极性，为科室的开展献计献策，为医院开展奉献自己一份微薄之力。 　　彩超医师述职报告范文二 　　尊敬的各位领导、同事： 　　一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的'精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现述职如下： 　　1.思想政治方面 　　积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿 赂工作。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻〞的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 　　2.科研教学、新技术新工程及学术活动方面 　　科室员工总共发表8篇论文，其中本人3篇，A类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局2023年度新技术新工程二等奖，切实解决了回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D—二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。 　　3.科室管理 　　力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源缺乏的问题，有力地保障了医疗平安。从科室奖金中拿出局部资金补助夜班员工，提高了夜班员工的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励方法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。 　　根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室员工的工作积极性。严格按照医院招标确定的工程进行试剂采购工作，合理制定试剂采购方案，既保障了日常检验工作的顺利进行，又限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比拟工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。 　　4.与临床科室沟通方面 屡次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。在院内进行了题为血常规白细胞大幅变化的原因分析，解决了困扰临床已久的问题。 　　5.队伍建设方面 　　创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科员工学历层次偏低的问题。 缺乏之处： 　　主要是没有很好地注重工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。