2023年纪检监察机关纪律作风自查自纠报告.docx

最新纪检监察机关纪律作风自查自纠报告 　 纪检监察机关纪律作风自查自纠报告 　按照x纪办（2023）8号文件要求，我局党组高度重视，始终把贯彻落实作风建设方面重点制度作为主要工作来抓，认真对照湖北省纪委关于开展作风建设方面重点制度贯彻落实情况催促检查活动的通知(x纪办（2023）28号)文件，重点自查了x办发（2023）7号等10项作风建设方面制度的落实情况，总体感到，我局落实制度情况良好，现将开展自查的情况报告如下： 　　一、明确分工，责任到人 　　为贯彻落实好作风建设方面制度，我们成立了领导小组，明确了“一把手〞为作风建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责〞，形成了齐抓共管、各负其责，分工明确、责任到人的工作格局。在开展自查的过程中，党组书记、局长周秋英对落实关于加强对党政主要负责人监督的意见(x办发（2023）7号)和湖北省领导干部经济责任问责暂行方法(x办（2023）25号)文件的要求承当主要责任;党组成员、纪检组长欧赟彪对落实关于贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划〉实施方法(x发（2023）11号)、湖北省纪检监察机关加强对贯彻落实中央“八项规定〞和省委“六条意见〞情况监督检查的方法(x纪发（2023）2号)、关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查方法(x纪发（2023）5号)和关于对“为官不为〞问题开展监督检查工作的通知(x纪办发（2023）9号)文件要求负责;党组成员、副局长童吉根、汪凇、王兵和党组成员、总工程师徐胜以及党组成员、环境监测站站长汪峰对落实关于贯彻落实中央和省委改良工作作风、密切联系群众有关规定的具体意见(x纪发（2023）1号)、湖北省〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施方法(x发（2023）26号)、湖北省党政机关国内公务接待管理方法(x办发（2023）1号)和湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办〞问题的假设干规定(x办发（2023）33号)负责，确保了作风建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了作风建设工作的开展。 　　二、建立健全学习和宣传教育机制 　　一是建立和完善定期学习制度。每月定期组织机关干部学习上级文件精神，同时将相关文件精神及时传达至各二级单位。今年以来，我们组织机关学习12次，召开二级单位主要负责人参加的会议6次。 　　二是加强党员干部经常性作风教育。5月9日请了市纪委常委李世梁和市委党校常务副校长梅守福来我局讲课，对党员干部开展纪律和作风教育，引导党员干部守纪律、讲规矩，做清醒人和明白人;局党组审议通过了关于进一步标准建设工程环评审批管理假设干规定，教育引导行政审批人员查找岗位风险，强化效劳意识;5月8日组织环保系统干部职工在局六楼会议室集中观看贪途欲海无归路、扭曲的灵魂等专题教育片;5月19日组织关键岗位的3名中层干部到警示教育基地x东监狱接受警示教育;编印了环保系统党员干部警示册警醒等学习教材，市环保局机关及局属单位全体党员干部人手一本，要求全系统党员干部自觉通读、领会这本书的学习内容，从中吸取沉痛教训，防微杜渐，警钟长鸣。 　　三是开展多种形式的作风建设宣传活动。将关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查方法(x纪发（2023）5号)等10项制度规定文件挂在局公示栏、机关群等公众可以看得到地方，供大家学习了解文件精神，标准自已的行为，充分利用网络平台、宣传橱窗，传递正能量，营造良好气氛;在每年7、8月举办升学宴的关键时间节点，加强信息收集，对所有家有高三学生的干部职工，由单位一把手进行了提醒谈话并发温馨提示信息，力争政策宣传不留死角。 　　四是建立健全党员干部作风建设培训制度。把加强作风建设的内容纳入环保系统干部培训方案;作为中层干部教育、谈话的重要内容;作为签订党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。 　　三、建立健全作风建设机制 　　一是修订完善制度，强化作风建设。为改良机关作风，杜绝“门难进、脸难看、事难办〞等作风积弊，我局制定修订完善了一系列作风建设相关制度。 　　1、严格遵守作息时间。制定了市环保局机关作息制度。要求按时上、下班，不准迟到、早退。上班时间不做与工作无关的事情，严禁打牌、下棋、网聊、玩游戏、收听收看娱乐性音视频节目、浏(阅)览与业务或专业无关的文字材料、在办公室闲聊或大声喧哗以及干私活等。 　　2、严格请销假制度。制定了市环保局机关考勤制度。因病、因事不能上班者，须事先请假。班子成员请假由局长批准;科室负责人请假由分管领导批准，并报分管机关负责人;一般工作人员请假，半天内由科室负责人批准，半天以上1天以内由分管领导批准，1天及以上由局长批准。凡未履行请假手续擅自离岗者，视为旷工处理。 　　3、严格值班管理。制定了市环保局行政值班制度。要求值班人员服从值班安排，坚守工作岗位，值班实行24小时值班制，确保政令、信息畅通。认真填写值班日志，严格交接班手续。遇有紧急情况或突发事件，及时妥善处理，并向带班领导报告。 　　4、严格公车管理。制定了市环保局公务用车管理制度。规定公务车辆由局办公室统一管理调配。严禁私自出车或将车辆交他人驾驶。下班后和节假日期间车辆必须集中停放在局机关院内。节假日期间，驾驶员须将车钥匙交局办公室统一管理。 　　二是标准公务接待、精简文件简报。 　　1、完善财务制度，严肃财经纪律。修订完善市环保局机关财务管理制度，标准报账程序和支出审批手续，坚持按规定程序、按规定标准、按支出科目列报相关费用。杜绝违规发放津贴补贴、滥发乱发奖金，开展“小金库〞专项清理和自查自纠。制定了市环保局机关公务接待用餐制度等。我局2023年公务接待费用比2023年下降31% 　　2、精简会议文件，严控评比表彰。我局修订完善了市环保局公文处理实施细那么，同时严控机关发文数量。2023年机关发文数量较2023年明显下降。 　　三是制定惠民措施，进一步提升效劳水平。 　　1、对社会作出了公开承诺。从环评编审、环保审批、环境咨询、申报工程、工程落户、环境投诉、排污核定、环境监管、环境应急等9个方面向社会作出公开承诺，并在新闻媒介上公开，接受社会监督。 　2、标准了环保行政审批权。将所有审批事项在行政效劳中心窗口办理，实行一站式效劳。出台建设工程环评审批管理假设干规定，实行环评报告、竣工验收报告受理一次性告知制度，建立工作台帐，增加工作透明度。对审批事项进行再减化，由原来8项精简到4项，削减一半;对审批时间再压缩，将所有行政审批时限压缩为法定时间的1/4，并确定2项即办件，在1小时内办结;对审批要件再优化，只要求申请人提供法定关键要件，对于次要的审批前置条件，不再要求提供。 　　3、在全市开展“千名环保干部效劳千家企业〞活动，在市直开展“百名环保干部效劳百家企业〞活动。我局通过开展“百名环保干部效劳百家企业〞活动，帮助企业解决实际问题132个。 　　四、存在的问题 　　虽然我们做出了以上成绩，但还存在以下缺乏： 　　1、在加强对党政主要负责人监督工作中做得不够：一是群众参与监督党政正职的范围不够广;二是开展群众评议党政正职等形式还不够多样化。 　　2、在惩防体系建设工作中存在一些问题：一是党风廉政建设责任制还没有完全落到实处，主要表现在党风廉政建设形势分析、组织廉政学习教育落实不够到位;二是机关效能建设还存在一些薄弱环节;三是对重点部门、重点岗位监督检查还不到位。 　　3、在“门难进、脸难看、事难办〞上存在缺乏。主要表现在效劳基层、效劳群众的意识不是特别强，如对有严重污染的工程，其业主对环保政策又不了解，我们对这类业主就缺乏足够的耐心，帮助他们提高对环保法律法规等政策的了解，为他们提供环保知识、技术等方面的帮助。 　　五、整改落实 　　1、提高认识，端正态度。一是认真学习领会文件精神，提高思想认识，这10项作风建设方面重点制度对我们做人、清廉为官指明了方向，我们一定要学习和领会文件精神。二是要从加强从严治党、依规治党的高度，深刻认识强化制度执行落实对推进党的纪律建设和作风建设的重大意义，牢固树立“守纪律、讲规矩〞观念，高度重视、自觉执行党的各项制度，全面提高制度执行力。 　　2、吃透文件精神，抓好工作落实。一是加强制度执行落实的宣传教育，促使党员干部认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护党风廉政建设各项制度。二是对中央、省、市每项文件规定要了如指撑，做到守住低线，不越红线，不碰高压线，做“守纪律、讲规矩〞的人。 　　3、针对问题立行立改。一是在以后的工作中我们将拓宽群众参与监督党政正职的渠道，更好的发挥群众及社会舆论的监督。二是改良教育的形式和方法。把习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等作为党员干部学习的重要内容，把环保法律法规的宣传教育同党风廉政建设的宣传教育紧密结合起来，分类分层次抓好党员干部政治学习和依法执法、文明执法、公正执法教育。三是发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部 　加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在环保系统兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。