2023年建设服务型党组织调研报告.docx

建设效劳型党组织调研报告 一、根本情况 和主要做法xx区辖区面积115.6平方公里，总人口13.9万，辖大块镇、耿黄乡、潞王坟乡3个乡镇和宝东、宝西2个街道办事处。全区共建有基层党组织203个，其中党委2023个、总支19个、支部174个（其中农村支部57个，街道社区党支部8个，非公有制企业党支部39个，机关企事业单位党支部70个），党员总数5130名，农民党员320236名。近两年来，xx区以效劳为导向，积极创新基层党建工作思路、方法和机制，把效劳群众融入基层党组织的经常性工作中、融入党员干部的日常生活中，有力地促进了社会和谐稳定，有效地改善了党群干群关系，焕发了基层党组织的生机和活力。 1、夯实党的工作根底，构建效劳网络。在非公企业党建方面，成立了xx区非公有制企业党工委，组织召开了非公有制企业党建工作现场交流会，按照“两个覆盖〞要求和“有党员抓组建，无党员抓开展，有组织抓标准，无组织抓指导〞的思路，采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，打造出了以亿丰混凝土、王氏集团、强联机械为带动的非公有制企业党建工作新品牌。在社区党建方面，按照“有人管事、有钱办事、有场所议事，推动城市社区基层党建区域化建设〞的目标要求，公选出8名社区党支部书记，调整选配5名大学生志愿者充实到社区工作当中，推进城市社区“网格化工程〞，组织开展了便民利民效劳、结对帮扶、捐资解困、文化娱乐等系列活动，促进了社区党建工作的健康开展；在机关党建方面，全面推行效劳开展承诺制、为民效劳代理制、主动上门效劳制和民情联系工作制，深入开展了“联村联户、为民富民〞和“下基层开展联系帮扶〞活动，使26名区级领导干部、38名乡科级领导干部和485名党员分别和困难群众结成了帮带对子，共帮带困难群众1870户，有效促进了机关干部转变作风，夯实了党的工作根底。 2、搭建党的活动平台，创新效劳载体。一是强化场所建设。高标准建成了“xx区党员效劳中心〞，设立了便民效劳站、志愿者效劳站、综治维稳工作站、党群活动室，并对全区38个党员活动场所进行了更新完善。二是建立效劳队伍。按照“尽己所能、不计报酬、帮助他人、效劳社会〞的根本原那么，广泛开展了党员志愿效劳活动，大力推广“15分钟党员效劳圈〞、“党员效劳日〞等做法，广泛开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、治安维稳等方面的效劳。目前，全区共组建党员志愿效劳队48支，党员志愿者600余名，开展志愿效劳活动900余次。三是开展多种效劳活动。在农村党员中开展了设岗定责、党员责任区、示范区和“双强帮带〞等活动；在效劳窗口单位开展了“三亮三创三评〞活动，设立了党员示范岗、党员先锋岗；在非公企业开展了“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员〞的“双培养〞活动；结合纪念建党92周年，层层开展了走访慰问、扶危济困、表彰先进等系列活动，进一步增强效劳意识，有效提升了群众满意度。 3、建强党的基层队伍，提升效劳水平。一是强化基层党组织书记队伍建设，着力选好配强基层党组织领导班子。以基层党组织换届为契机，综合运用上级党组织委派、“两推一选〞、公推直选、面向社会选拔等方式，努力把效劳业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子。以村级党支部为例，目前我区新一届的村级党组织班子结构更加合理、素质明显提高，平均年龄比上届降低了3岁，大专以上文化程度的比上届提高了3个百分点。二是加强教育培训力度，着力建设一支效劳型党员干部队伍。围绕贯彻落实党的十八大精神、提高做群众工作的能力、推进产业集聚区建设、加强村级组织建设等重点内容，采取体验式跟班、专题式学习、实战式训练等形式，切实抓好基层党员干部的培训工作。在统一印制了三会一课会议记录本、党内民主生活会议记录本、农村四议两公开工作法记录本、开展党员标准运作记录本的根底上，我们还组织举办“十八大〞精神学习培训班、农村“两委〞干部培训班、入党积极分子培训班和基层党务工作者培训班，分批次组织党组织负责人到先进地区考察学习、借鉴经验，有效增强了他们的标准意识和推动开展、促进和谐、效劳群众的本领。三是扎实推进作风建设，着力打牢基层党员干部自觉做好效劳的思想根底。按照“不拘一格、创新形式、确保效果〞的原那么，在全区党员干部中深入开展了思想道德教育活动，大力营造学习道德楷模、颂扬传统美德、树立浩然正气、建设幸福xx的社会气氛，通过完善党员干部直接联系效劳群众、建立领导干部联系点等制度和开展结对帮扶、承诺践诺等活动，不断引导党员干部进一步改进工作作风，全心全意为人民群众效劳，密切党群干群关系，增进党群干群关系感情。 4、完善党的工作机制，激发效劳热情。一是完善考核工作机制。以村级组织考核为例，在深化农村党建三级目标管理，狠抓党建示范点创立和后进村整顿工作的根底上，按照“突出实际业绩、突出群众评价、突出结果运用〞的原那么，2023年底由区委组织部牵头，成立了村级组织绩效考核领导机构，印发了xx区村级组织绩效考核方案和xx区村级组织绩效考核实施细那么，对全区38个村级组织进行绩效考核与综合排名，建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名，全区各村党员干部的集体荣誉感、团结协作感和效劳群众意识得到充分激发，有效营造了全区村级组织实干兴业、比学赶超的浓厚气氛。二是推行第一责任人制度。层层签订了党建工作目标责任书，建了基层党组织向上级党委专项述职抓基层党建工作制度，推动基层党支部书记切实履行基层党建工作第一责任人的职责。今年5月，我区专门召开基层党委书记履行党建工作责任制专项述职会议，40名党代表列席会议并参与了评议，取得了较好的鼓励效果。三是全面推行“开门评议〞制度。始终坚持把转变作风作为抓班子、带队伍的有效手段，在全面推行党务公开和政务公开的根底上，要求各级党组织定期召开由群众代表、民主党派、企业代表和“两代表一委员〞参加的座谈会，诚恳征求意见建议，主动开展民主评议，使群众满意度得到了进一步提升。 二、存在的缺乏和问题一是效劳根底不够坚实。主要表现在党建工作搭建平台还不够多，硬件设施配套建设还不能满足需求（如、宽带），党组织活动经费还比较少，开展效劳群众活动相对集中，还没有完全形成主动效劳、自觉效劳的长效机制。二是效劳能力有待提高。增强广阔党员特别是基层党组织带头人的效劳能力是做好效劳的根本，局部基层党员干部由于文化程度偏低，效劳意识不强、工作方式方法不够得当，造成与群众之间的联系和沟通不够紧密，个别基层党组织效劳还存在着“真空〞和“盲区〞，导致局部群众对党员干部不信任、对经济社会开展不支持，进而影响党群干群关系、影响社会和谐稳定、影响全区经济开展三是效劳载体比较单一。提高党员群众满意度的现实需要就是提供全方位、多层次、宽领域的效劳，局部基层党组织和党员干部始终停留在上级让干什么就干什么的简单服从状态，造成了效劳范围狭小，活动载体单一，缺乏创新意识，使局部群众切身利益诉求得不到合理关切和解决。 三、对策和建议 1、扎实开展好群众路线教育实践活动。按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病〞的活动要求，通过开展调研座谈、广泛征求意见，强化教育培训、提升党员干部素质，开展群众评议、创新党员干部管理，抓好活动载体、搭建为民效劳平台，完善各种机制、提升群众满意度等多种方式，积极改善党群干群关系，让人民群众切实感受到主题教育实践活动的实际效果。 2、持续提升党员干部的效劳意识。坚持正确用人导向，把干部选准选好，把基层党组织班子配优配强；坚持标准、强化教育管理，把党员队伍建设好；通过多种培训形式和多种活动载体，使广阔干部真正成为群众勤务员，广阔党员真正成为群众贴心人，始终保持先进性和纯洁性，在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。 3、建立科学的组织运行机制。全面推行基层党务公开，积极推行党内事务民主听证会、民主恳谈会和党员议事会制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回应等制度，了解和掌握党员群众的真实愿望和需求，虚心接受党员群众的监督，使基层效劳型党组织建设具有扎实的群众根底。 4、建立完善的组织考核体系。始终把群众满意与否作为改进工作、推动开展的动力和源泉，完善党员干部考核考评指标体系，提高群众满意度指标所占比重，切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权；深化党员公开承诺践诺、民主评议党员等工作，评议党支部和党员时，严格规定党员不少于本支部全体人数的2/3，确保必须有群众代表参加，努力形成组织评价和群众评价有机统一的效劳绩效评价机制，引导党员干部真正把效劳承诺落到实处。 5、增强建设效劳型党组织的合力。继续推行领导干部抓党建联系点制度，抽调局部领导干部包抓示范村和后进村，通过“抓两头带中间〞，整体提升农村基层党组织建设水平；着力加强非公企业党建工作，力争所有非公企业有一定数量的党员和党组织，并在党组织和党员发挥作用、推动企业开展上有新的突破；落实城市社区“网格化管理、组团式效劳〞党建工作格局，通过科学调整基层党组织设置，整合社会公共效劳资源，组建党员效劳团队，对网格内居民进行全覆盖、全方位、全过程的动态管理效劳；设立“基层党建创新奖〞，对在基层党的建设工作中做出创造性工作并产生一定影响力的党组织和党建工作工程进行评比、表彰和奖励，鼓励基层党组织在效劳群众方面实现新突破。 第7页 共7页