2023年社区党委发展党员工作自查报告.docx

社区党委开展党员工作自查报告 社区地处湖里南部生活区，占地面积33万平方米，现有常有住居民3653户，常住人口7200人，外来人员420230人左右。康乐社区党委现有4个支部，在编党员134人。社区党委有5名支委，党委委员中有4名分别担任四个党委的书记工作，各支部有委员2名。社区党委在区及街道党工委的正确领导下全面贯彻党的十八大精神，以科学开展观为指导，针对社区普遍存在的“三多三少〞的现象，采取有力措施，努力探索新形势下加快开展社区党员的新路子，取得了一定的实效。社区党委现有预备党员1名，积极分子1名，培养对象6名。 一、统一思想，提高认识。 社区党委现有党员137名，其中退女党员63人、大专以上文化程度80人、35岁以下党员35人。面对这种状况，社区党委充分认识到加快开展党员工作的重要性、紧迫性。在党委会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上，党委负责人逢会必讲开展党员工作，认真组织广阔党员干部群众学习党的十八大精神以及加强党的建设的重要文件和精神，充分认识新形势下加快开展党员工作的重要意义，把它作为稳固党的执政根底、提高党的执政能力、进一步增强基层党组织生机和活力的一项根底性工程来抓，从而进一步统一大家的思想，把开展社区党员工作列入党建工作的重要议事日程。 二、调查摸底，把握开展重点。 为掌握辖区入党对象的根本情况，党委采取多种方法，进行深入地调查摸底。一是党委班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。二是发动党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的根本知识，发动和寻找入党对象。三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作，提高居民群众对党的认识。同时，根据调查摸底的情况，定期召开党委班子会议，进行专门研究。通过分析研究，认为社区开展党员工作要突出“三个化〞，把握“四个重点〞。“三个化〞即突出年轻化、知识化和技能化，要突出培养年轻、有文化、有知识、有一技之长的青年和人才参加党的组织。这两年以来，开展的2名新党员都是80后出生、大专以上学历的。“四个重点〞即重点开展那些思想政治素质好、群众公认度高、能主动参与公益活动和居委工作、协助做好方案生育、社会治安等工作的优秀青年，在开展非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人老板和企业一线的优秀管理人员和员工，复退军人和在家的大中专毕业生等优秀人才，优秀的妇女同志入党。 三、多种措施，加强培养教育。 为使入党对象积极靠拢党的组织，加强对入党积极分子的培养教育工作，我社区党委积极探索，根据党章的有关要求，建立了三项制度。一是建立联系培养制度。对广阔入党对象，由支部指定党员专人进行跟踪培养，对申请入党人员专门安排党内联系人，对培养对象专门安排培养人，指定责任心强、熟悉党务知识的正式党员进行培养联系工作，同时加强对入党对象的了解、发开工作。二是建立定期汇报制度。要求培养联系人至少每季度向所在支部汇报一次入党对象、申请人和培养人的思想动态及培养情况，要求入党积极分子要每季度向党组织进行一次思想汇报，及时掌握工作动态。三是建立定期研究制度。每个支部根据掌握情况，定期召开支委会和支部大会，认真分析讨论开展党员后备队伍情况，研究开展党员工作，对条件成熟确实定为重点培养对象；对培养合格的及时列为开展对象；对具备入党条件的给予吸收；对暂时不够条件的继续进行培养教育；对不合格的及时调整出入党积极分子队伍。同时，注意在实践中培养锻炼入党对象。由所在党支部有意识地给他们交任务、压担子，引导和鼓励他们积极思考、主开工作、勇挑重担，努力在和谐社区建设中发挥作用，从而不断提升自身素质，赢得社区居民群众的公认，争取早日参加党组织。 四、严把“四关〞，保证质量。 一是严把“人选关〞。坚持把政治素质高、综合能力强、群众反映好的优秀青年、妇女确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件；二是严把“学习关〞。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的根本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党；三是严把“入口关〞。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的根本情况和现实表现，严格把好“入口关〞；四是严把“质量关〞。遵循成熟一个、开展一个的原那么，确保开展党员质量，在整个开展党员工作过程中坚持做到“三个必须〞：开展对象必须具备党员条件、开展党员程序必须标准、上报材料必须齐4全、标准和真实。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该开展对象入党的决定，维护开展党员工作的严肃性。通过抓好开展党员工作，我社区党委党员结构有了明显改善，大专以上文化程度的党员达80人，近60%，35岁以下的党员增至35人，占26%，党委的凝聚力、吸引力、战斗力大大提高。 五、存在问题。 1、对社区开展党员工作重视程度不够。“讲的多，做的少〞、“安排多，落实少〞。 2、社区党建经费缺乏。目前我区社区党委没有单独的经费预算，导致社区党建阵地建设较为落后。 3、社区党员先锋模范作用发挥较差。社区党员大局部是离退休职工党员、普通居民党员、下岗职工党员和局部退伍军人，多数年龄偏大。局部党员由原来的单位人变成社会人后，发挥党员先锋模范作用的激情减退。年轻党员由于工作原因参与活动时间比较少。 六、对策建议。 1、建立“社区开展党员的征求〞机制。将各条战线、不同身份的先进分子吸收到党组织中来，广纳各方面人才，让先进分子能够在社区党组织中“人尽其才、物尽其用、地尽其利、货畅其流〞。 2、加大经费投入，解决“有钱办事〞的问题。建议把社区党建经费列入区、街财政预算。大力支持社区兴办公益事业，从中获得的收益用于为民办实事。参照国有企业的党费使用方式，将社区党员的党费全部返还社区党委，用于社区党员开展活动。 3、顺理关系，加强教育，发挥社区党员先锋模范作用。理顺社区党的组织关系。根据属地管理原那么，把长期在外务工、经商、居住的党员组织关系转出。按照分类管理原那么，建立个协、退休工人（干部）、待业青年、流动党员等党小组。加大社区入党积极分子培养力度，把那些“想干事、能干事〞的优秀社区青年吸收进党内，重点在个体工商户、退伍军人中开展党员，不断壮大社区党员队伍。 4、加强教育，充分发挥社区党员先锋模范作用。针对不同类型的党员开展形式多样的教育活动，着重在发挥党员作用上下功夫。对离退休党员，从坚决理想信念入手，进行“退岗不褪色〞教育，组织他们争做党的政策宣传员、市民教育辅导员、民间纠纷调解员、居民群众联络员、社会治安管理员和环境卫生监督员等。对在职党员，从强化宗旨观念入手，进行“在岗不落伍〞教育，通过完善评选机制，鼓励广阔党员爱岗敬业，多做奉献。对下岗职工党员，从关心思想、生活入手，进行“下岗不失志〞教育，帮助他们转变择业观念，提高再就业能力。对自谋职业党员，特别是流动党员，进行“不忘我是党员〞教育，促使这局部党员在社区居民中亮出党员旗帜。 12 按照县委组织部关于转发关于进一步加强党员干部现代远程教育终端接收站点教学组织管理和使用工作的紧急通知的文件要求，我乡党委政府立即组织相关人员对全乡各站点远程教育设备进行了检查和整改。现将自查结果汇报如下： 一、根本情况 东兴乡辖16个行政村，1个街道居委会，137个社，共5574户，党员595人。目前有15个村安装了农村党员干部现代远程教育终端接收点。各站点都配备了专兼职人员负责管理和维护，设备齐全。 二、开展工作情况 （一）加强领导，集中力量投入远程教育自查工作。乡党委、政府根据上级安排，把远程教育列为全乡重要议事日程，集中精力抓好我乡远程教育工作。首先成立了以乡党委书记侯四方为组长、副书记谭显强为副组长、乡有关单位负责人为成员的远程教育工作自查小组。其次，及时召开包村干部会议，精心布署，各驻村指导组深入各站点协助自查、及时标准和整改，扎扎实实开展工作。 （二）加强管理，逐步完善远程教育管理机制。为加强对远教站点的管理，使之有人管、管到位、有成效。本乡结合各个站点的工作实际，在原有的管理制度根底上先后进行了修改、补充，并要求各站点严格按制度办事，发挥制度保障作用，保证远程教育教学工作能正常、有序地开展。在完善制度建设的同时，东兴乡党委、政府组织各站点操作管理员每月进行一次集中培训，从而提高他们的业务技能，使他们在熟练掌握教育资源的收集和教学节目的播放工作外，还能胜任远教设备的维护，强化党员干部的学习培训工作。 今年年初至今，全乡各站点组织党员干部和农民群众集中学习12次，其中党员干部525人次、农民群众20230人次。学员们普遍反映学习内容新颖、实用、通俗易懂。通过学习培训，逐步提高广阔党员干部的政治理论水平和农业科技水平。 三、存在的主要问题 （一）、专业人员缺乏。农村党员干部现代远程教育是一项技术性很强的工作，没有专业的设备管理、技术维护人员，如果设备（特别是软件）发生问题，不能及时处理，影响学习培训工作。目前全乡已有15名管理人员，但大多数站点管理人员身兼数职，工作繁杂，无法专注于远教工作，工作开展有一定难度。 （二）、经费短缺。自农村税费改革后，村级集体收入减少，村级远程教育运行、管护经费缺乏。 四、下步工作思路 农村党员现代远程教育工程是一项永久性的工程，其根本目的是为了“让干部经常受教育，使农民长期得实惠〞，用信息化带动产业化和加快农村群众脱贫致富步伐，增加农民收收，为全面建设小康社会效劳。我们要结合自身特点，认真抓好远程教育工作，特制定下步工作思路。 （一）增加对农村现代远程教育设备维护的资金投入。确保远程教育能正常运转，保证党员干部和农民群众科技培训工作的开展。 （二）加强对远程教育管理人员有关网络知识的培训。要坚持有系统的、有方案的、定期的办班培训，采取现场操作示范，上门辅导等方法，对他们进行专门的业务培训，提高他们的业务技能，通过培训，使村级技术管理人员能胜任远教设备的维护、教育资源的收集和教学节目的播放等工作。 （三）加强远教管理，逐步建立完善各项工作制度。认真总结远教管理经验，积极探索管理措施，逐步建立和完善教室管理制度、信息资源接收记录制度，从而加强对远程教育的管理。 （四）学用结合，效劳群众。各村由党支部负责，利用农闲季节，多召集党员干部和农民群众到远程教育站点学习，充分利用信息资源对党员干部和农民群众进行实用技术培训，使他们掌握更多的致富本领，做到学以致用，把学到的技术早日应用于实际，为增加家庭收入和当地农村经济开展效劳。 12 按照市委组织部的统一部署和要求，夹沟镇干部在线学习工作在区委组织部精心指导和镇党委高度重视下顺利开展。截止目前，全镇共有26人参加网上学习。近期我镇对干部在线学习情况进行了认真自查，现将有关工作总结如下： （一）主要做法 1、领导重视，精心组织。我镇专门召开干部在线学习发动大会，让全镇干部和大学生村官认识到干部在线学习的重要意义，及时公布了每个干部的学习账户和密码。我镇以办公室为单位精心组织学习活动，每位领导带着催促机关人员进行学习。我镇还选派在方面有特长的大学生村官负责技术方面的问题，对在线学习过程中遇到的困难和问题及时汇总、及时解决、及时反响。 2、深入发动，广泛宣传。我镇积极营造在线学习浓厚气氛，积极做好宣传发开工作，利用发放宣传手册、