2023年总工会科学发展观活动分析检查工作报告.docx

2023年总工会科学进展观活动分析检查工作报告 依据区委的统一部署，区总工会在区委深化学习实践科学进展观活动领导小组的领导下，在检查组的具体指导下，依据区委?学习实践科学进展观活动实施方案?的支配，认真学习文件精神，广泛发动，周密支配，确保各个环节扎实有效，学习实践活动有序推动，取得了显著的成效。今日我们召开总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和根本经验体会，进一步稳固和扩大活动成果。区委学习实践活动领导小组对此特殊重视,检查组同志亲临会议指导,还要作重要讲话。下面，我代表区总，对深化学习实践科学进展观活动状况作总结报告。 一、主要做法 区总深化学习实践科学进展观活动从2023年3月正式启动，经过认真开展“学习调研〞、“分析检查〞、“整改落实〞3个阶段的各项活动，目前已根本结束。区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，制造性地开展活动，取得了明显成效。 〔一〕制定方案，成立组织，召开发动大会。全区学习实践科学进展观活动发动大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。制定了活动实施意见。并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体发动。发动大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的根底。 〔二〕抓好学习培训，统一思想，提高生疏。以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学进展，理论武装〞专题培训。形式上实行个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。共集中学习4次、支部集中争辩沟通2次、个人自学不少于20小时。各位党员结合工作和思想实际，合理支配学习时间，处理好工学冲突，确保学深学透。 〔三〕结合工会工作，突出实践特色开展调研。针对近年来工会工作中存在的缺乏，重点组织好工会法贯彻落实状况、充分运用党委、政府赐予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化分散职工促进展等方面的专题调研。 〔四〕广泛发动，乐观行动，掀起解放思想大争辩高潮。区总乐观组织党员干部参与解放思想大争辩。组织区总党员干部畅谈“××工会科学进展之我见〞，征集“××工会科学进展金点子〞。开展“解放思想见实效〞活动。将解放思想大争辩成果，转化为工会科学进展的思路、措施和行动。 〔五〕认真召开领导班子专题民主生活会。2023年6月5日,区总召开了领导班子专题民主生活会暨党员干部专题组织生活会。依据加强领导班子思想政治建设的要求,班子成员认真查找个人和班子存在的问题,深刻分析缘由,开展批判与自我批判,统一了思想生疏,对下一步如何开展好工会工作的整改措施作了吵闹的争辩。民主生活会预备充分，主题突出，领导班子成员达成共识，会议取得了有效的成果。 〔六〕认真组织撰写领导班子分析检查报告。区总领导班子在认真分析争辩的根底上提出了报告提纲和具体思路，并屡次参与指导初稿的修改。征求意见稿形成后，经过层层评议，听取意见，作了进一步的完善和修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、缘由分析深刻、整改思路科学、文件格式标准，落实措施可行的分析检查报告。 〔七〕认真制定整改落实方案。区总召开专题会议争辩整改落实方案的制定，围绕“解放思想、加快进展〞的主题，依据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，逐项审定整改内容。明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，做到了向群众公开承诺。 〔八〕集中解决突出问题。区总坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原那么，针对制定出台了一系列制度措施。整改落实方案中明确的近、中期整改事项，已在有序落实和解决中，整改态度乐观行动快，成效明显。 〔九〕突出抓好完善体制机制。在学习实践活动中，区总深刻生疏到完善制度是解决问题的根本途径，整改落实行动没有停留在对外表问题的解决，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上解决问题。紧紧围绕推动科学进展的新实践,着力构建六大新机制,即鼓励职工创业创新机制、职工素养提升机制、和谐企业创立长效机制、社会化职工维权帮扶和效劳职工机制、工会组织作用发挥机制、工会机关效能建设机制。紧紧围绕“外树形象、内聚合力、争创一流〞的新要求，着力弘扬以“敬业奉献〞为主要特征的新时代工会精神,推动××工会工作创新进展。 〔十〕做好群众满足度测评。依据要求，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，争辩制定了群众满足度测评方案，确定了对“提高思想上是否有新进展、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学进展上是否有新成效〞四个方面内容。组织区总领导班子、一般党员群众代表，基层工会干部代表参与了满足度评测。通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围，保证测评的真实性和客观性，推动区总进一步做好各项工作。 二、实际成效 学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推动，区总立足××经济社会进展实际,围绕中心、效劳大局,紧紧抓住“创业创新、维权维和、基层根底、文化文明〞四大建设,解放思想、开拓创新,在推动××经济社会又好又快进展中发挥了重要作用。我们总体感到收获丰厚、成效明显，具体体现在以下五个方面： 〔一〕效劳科学进展作出乐观奉献。广泛开展职工劳动竟赛和窗口效劳行业“创三优一满足〞竞赛,建立劳动竞赛工作机制,形成了市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。针对国际金融危机的影响,全区工会认真贯彻中心和省市区委系列决策部署,开展“同舟共济保增长、建功立业促进展〞竞赛,组织“企业有困难、职工怎么办〞大争辩,在职工中开展职业“忠诚与诚信〞教育,实施企业与职工“共同商定行动〞,开展勇克时艰杰出职工评比表彰,引导宽敞职工与企业共度时艰、共谋进展。乐观发挥工会“高校校〞作用,实施百万职工素养提升工程,深化开展“创立学习型组织、争做学问型职工〞活动,举办多种形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批首席工人、技术能手、职业技能带头人和工人先锋号。不断深化职工技术创新活动,开展节能减排专项劳动竞赛，激发了宽敞职工创新制造的乐观性。大力弘扬劳模精神,评比出新一轮的区级劳模，广泛宣扬劳模的先进事迹,推动了敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好社会气氛的进一步形成。 〔二〕和谐企业创立取得显著成效。着力把创立劳动关系和谐企业与创立和谐企业作为“和谐××〞建设的重要内容来抓，做到组织领导、争辩部署、协调推动、考核验收“四统一〞。在区委、区政府领导直接关心下，成立了领导小组，特地设立办公室，区委办公室、区府办公室先后下发了试点和全面推动两个实施意见，制定了考核方法和鼓励措施。和谐企业创立领导小组适时召开专题会议对创立活动进行了全面部署。各级基层工会乐观开展各种宣扬和发动，在企业职工中营造“领导重视、企业接受、职工参与〞的创立工作气氛。目前，共有15家企业被授予市、区两级“和谐企业〞创立先进单位。认真贯彻?劳动合同法?,指导基层工会关心职工依法签订劳动合同,提高了劳动合同的签订率和履约率。深化推动企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工资增长机制。加强基层民主建设和民主管理,乐观扩大职代会和厂务公开建制面,企事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高,职工代表巡察制度也逐步推开。工会参与劳动平安卫生工作更加深化,乐观开展“安康杯〞竞赛，有力促进了企业平安生产。 〔三〕职工维权帮扶形成社会化格局。加强与区劳动保障局、区信访局、区法院等司法部门的联系与协作,建立沟通联开工作机制,增加了工会维权的实效性和时效性;完善劳动关系三方会议运行机制,有效发挥了三方会议在协调劳动关系中的重要作用。加强职工维权帮扶中心标准化建设,工会多层洙、广掩盖的困难职工帮扶网络根本形成。组织开展“百名律师效劳千家企业〞活动,受到企业和职工的欢送。坚持开展帮困送温存活动,助困、助学、助医成效明显。建立职工医疗互助保障制度,乐观落实区政府加强外来务工人员效劳与管理政策措施,促进外来务工人员的权益保障,营造了新老宁波人共建共享和谐宁波的良好氛圊。 〔四〕工会基层根底建设加强。坚持党建带工建工作思路,深化开展工会“三级联创〞活动〞涌现出一批先进乡镇(街道)和基层工会组织。不断创新工会组建形式和职工入会方式,在进一步推动社区工会、楼宇工会组建的同时，集中精力，分类指导，重点突破行业性工会、区域性工会及外资企业工会的组建工作。乐观推动天一商圈工会联合会组建工作，已取得实质性进展。加强出租企业工会组建工作，力争做到全掩盖。“夏慧星文明车队〞工会已成为宁波市工会工作的新品牌。街道总工会建设已取得全面突破。全区8个街道已全部建立总工会，并又有4个街道总工会配备了专职工会主席，我区街道工会体制转换步伐已走在全市的前列。 〔五〕企业文化和职工文化实现新富强。全力推动企业文化“五个一工程〞,开展标准化职工中心和职工书屋建设,培育了一批制度健全、设施配套、活动经常、职工满足的企业文化阵地。开展“书香宁波读书励志〞全区职工读书活动和“百千百〞职工文化进企业活动。建立完善区总工会宣扬信息报送机制，在报刊、播送电视、网站等新闻媒体上形成了工会的宣扬特色,进一步扩大了工会的社会影响。亲热与区委宣扬部及新闻单位的联系和合作,形成了多层次、全方位的工会新闻宣扬格局。 〔六〕工会机关自身建设迈上新台阶。区总依据市总“强力量、强素养，提升工会机关干部新形象〞的要求，认真查找思想和工作作风中存在的问题，留意深化生疏，留意解决突出问题，留意建章立制，留意统筹兼顾，留意领导带头，以此推动其它各项工作的深化，在新一轮民主评议机关中，区总工会向前移动3位，实现向前移位目标。区总班子将增加党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了作风建设。宽敞党员干部在学习活动中深刻生疏到，权力不是体现身份地位的法码，而是效劳社会的责任，树立起“我是公仆，我为职工群众效劳〞的宗旨意识，树立了工会干部的良好形象。 三、根本经验 〔一〕充分预备、深化发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践活动，是党中心深思熟虑、细心预备后做出的重大决策。必需在吃透中心精神的根底上，认真分析现状，制定切实可行的工作规划和保证措施。只有通过广泛深化的发动，使每个党员干部在思想上明确生疏这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发宽敞党员干部的参与热忱，确保活动顺当开展、扎实推动。 〔二〕落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是区总开展学习实践活动自始至终坚持的根本要求。学习活动实践活动领导小组通过细心制定的各种学习活动制度，标准了学习任务的落实，为各个阶段、各个环节的顺当进行供给了保障，确保了学习实践活动的实效性。 〔三〕创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的根底。集中学习文件材料等“规定动作〞夯实了根底理论的学习，针对工作的实际问题、利用现代化网络平台那么激发了自主学习的爱好。丰富多样的活动载体避开了学习实践活动沦为枯燥乏味“照本宣科〞，多种形式的穿插、学习方式的创新，是宽敞党员干部始终保持昂扬热忱的关键，使学习实践活动得到了持续深化。 〔四〕领导带头、以身作那么是搞好学习实践活动的关键。区总领导班子成员真学、真讲、真评、真改，以一般党员的身份带头参与各项学教活动，充分发挥带头作用，乐观开展争辩、撰写心得体会、开展批判与自我批判、开展谈心活动，争辩白决学习实践活动中的具体问题，极大地鼓舞了宽敞党员学习热忱，增加了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。 〔五〕突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的助力。科学进展观作为中国特色社会主义理论的进展新成果，在确定程度上针对目前工会组织面临的新形势新任务实现新转型，有