2023年市文化局科学发展观分析检查报告.docx

2023年市文化局科学进展观分析检查报告 在深化学习实践科学进展观活动中，文化局严格依据市委的总体要求和部署，紧密结合工作实际，细心组织，周密支配，针对学习教育、解放思想、纪律观念、单位管理、机关风气、工作作风、办事效率、科学进展等方面存在的问题，广泛征求意见，认真查摆存在问题，深挖根源，进一步统一了思想，明确了整改方向，确保了全局系统学习实践科学进展活动取得明显成效。一是思想生疏有了新的提高。通过第一阶段的学习，宽敞党员干部对开展学习实践科学进展观活动的目的、意义有了更加明确的生疏，“想进展、议进展、谋进展〞的气氛进一步形成，“应对危机破难题，科学进展促‘三保’〞的紧迫感、责任感进一步增加，“务实创新，真抓实干，科学进展，勇于争先〞的观念进一步深化人心，为推动我市文化大进展大富强奠定了坚实的思想根底。二是精神面貌有了新改观。学习科学进展观活动开展以来，局机关各科室、局属各单位进一步加强了机关效能建设，上班迟到、早退、谈天等现象得到了有效遏制，宽敞干部把心思放在进展上，勤勤恳恳干工作，踏踏实实学做人，一心一意谋进展，千方百计为群众搞好效劳。三是工作作风有了新转变。活动开展以来，局属各单位、各科室效劳意识、创新意识进一步增加，宽敞干部职工团结奋斗，兴奋精神，明争暗赛，开拓创新，信念百倍地投入到工作中去，为“决战其次季度，实现时间任务双过半〞进展目标而努力。我们认真回忆前一阶段工作，紧密结合实际，查找在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从思想深处挖根源，找缘由，定措施，重修正，主动整改，从而到达自我教育、自我管理、自我完善的目的。现将自查状况报告如下： 一、工作状况及体会 在深化学习实践科学进展观活动开展以来，我局上下亲热联系实际，认真比照开展自查，局领导班子成员组织和带着局系统班子和宽敞干部职工，乐观参与，认真完成各项任务，推动了全系统学习实践活动顺当开展。特殊是学习调研阶段，局班子成员都能自觉参与局党组组织的周二集体学习、专题辅导报告会和个人自学活动，每个人认真记录学习笔记1.2万字以上；书写心得体会1篇；与干部职工谈心11人次以上；而且还结合工作实际，高质量、高标准撰写了调研报告，局系统共收交班子和单位调研报告22篇，我局班子成员结合自身分管工作实际，认真预备了“怎样抓好干部作风和队伍建设，推动文化科学进展〞民主生活会专题发言材料，通过民主生活会让大家谈生疏，说体会，人人查摆问题，反复征求意见、不断深化剖析，勇于开展批判和自我批判，切实解决局班子和党员干部思想、工作中存在的薄弱环节，确保深化学习实践科学进展观活动的各项工作落到实处。使每个党员干部牢固树立“爱岗敬业，无私奉献，恳切守信，敢为人先〞的观念，为促进我市文化工作又好又快进展供给了强大思想动力和智力支持。 通过加强自我教育，大家深刻地生疏到开展学习实践科学进展观活动具有以下三个方面重要意义：一是抱负信念是人们政治信仰，也是世界观在奋斗目标上的具体体现。共产主义抱负信念是人类历史上一种崭新的抱负与信念，它为人类供给了与其它任何信仰无法比较的科学世界观、价值观和人生观。坚决正确的抱负信念是我们党始终坚持邓小平理论和“三个代表〞重要思想的根本要求，是我党永葆生气和活力的根本保证，是共产党员保持先进性的核心要素，也是实践科学进展观论活动需要解决的根本问题。二是坚持正确的抱负信念是共产党员和党员领导干部保持革命气节的思想根底。随着改革的不断深化，社会主义市场经济的进展，经济成份和经济利益的驱动，人们的抱负、信念和人与人之间关系也发生这样和那样的变化。怎样顺应新形势、新任务，提高人们的道德修养和锤炼人们的精神意志，用社会主义核心价值体系引领人们的世界观、人生观和价值观，搞好科学进展观教育活动具有格外重要的针对性和实效性。三是全心全意为人民效劳，诚意诚意为人民谋利益是共产党员的根本立场，是共产党员的最高党性，也是共产党员的崇高选择。共产党员的一切言行要符合最宽敞人民群众的根本利益，在本职岗位上要做到无私奉献。主要表现在：领导干部要为人民掌好权、用好权，在思想上、政治上与党中心和市委、市政府保持高度全都；坚决贯彻执行党的根本路线和各项方针政策，提高政治敏锐性，在工作上要勤奋创新，勇于改革，争创一流的工作业绩；始终保持与人民群众亲热联系，关心群众疾苦，深化基层解决实际问题；廉洁奉公，不滥用职权，不以权谋私，兢兢业业抓好工作，抓好本单位党风廉政建设，做党和人民放心的好干部。 二、存在主要问题 通过认真剖析，查找缘由，我们糊涂地看到我局目前还存在着一些急需解决的问题，主要表现在： 〔一〕在学习方面，学习的广度和深度与上级要求相比，还有确定差距。局班子在学习方面还不够主动、不系统、不够深化。特殊是工作忙的时候，大多是终日埋头于纷繁简洁的事务堆里，对于党的新政策学习不够多，理解不够深，致使理论根基不够扎实，不能很好的用科学的理论武装自己。对文化事业可持续进展战略的生疏缺乏，没有充分生疏到文化工作可持续进展的多点支撑性。理论和业务学问学习抓得不是很紧，在理论学习上满足于一般性理解，多是浅尝辄止、蜻蜓点水式的；深化不进去，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺少把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 〔二〕一些干部职工的整体素养还不够高、业务力量还不够好、工作作风还不够扎实。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬。还存在做事情、干工作只从自身业务或本部门实际动身，对市里作出的一些关系全市进展全局的重大决策理解不够深刻，尽管也按要求准时完成了要做的工作，但落实的不够彻底，在提高工作标准方面还有确定差距。 〔三〕乡镇综合文化站普遍设施落后、功能不健全，影响农村文化活动的开展。据统计，全市17个乡镇〔区〕中，乡镇综合文化站设施水平普遍较低，有特地乡镇文化站办公用房的4个，设有文化活动中心6个，配备特地文化专干5个。大多数乡镇文化站和文化专干都有其名，而无其实，纯粹是为疲于应付上级文化部门的检查而设立的，基层的文化管理和效劳平日根本没有开展。特殊是在2023年乡镇再次实施的机构改革中，我市乡镇政府机关改革合并为“五大办公室〞。其中乡镇文化站与原来的播送站、有线电视台等一起并入“文化教育效劳中心〞。新组建后的“文化教育效劳中心〞职能笼统合一，从近几年运行状况看，存在着职责不清，工作重心不重等弊端。实际操作中，随行政压力、人员素养等的差异，导致在文化行政管理和效劳范畴方面因乡镇不同而差异很大，有的乡镇好多事无人做，有的乡镇好多人无事做。相当一些乡镇由于急于归还债务或迫于办公场所紧急等压力，将文化站用房大局部或全部变卖占用，使文化存量财产越来越低，文化职能名存实亡。这种状况，严峻制约和影响着农村文化活动开展。 〔四〕非物质文化遗产疼惜意识有待进一步加强，工作开展的不平衡，疼惜经费短缺。我市一些乡镇和市直有关单位，对非物质文化遗产生疏欠深，弄不清非物质文化遗产的概念、范围和主要特征，在疼惜上呈现出敷衍式和盲目性，工作不主动、不乐观，导致此项工作进度缓慢，成效不明显。疼惜资金方面，由于全市现在的各类非物质遗产，绝大多数仍停留在传统的初级疼惜阶段，疼惜水平极低，只是满足于一般性拥有，疼惜主体往往局限于个体式或家族式的相对封闭状态。这就从客观上确定了全市用于非物质文化遗产疼惜的资金筹措渠道极为单一，传承人自我积累和社会吸纳力量状况直接制约着疼惜资金来源和规模。据调查，目前全市被列入专项疼惜的11项三门峡市级以上非物质文化遗产中，95%都因缺乏资金而使疼惜工作举步维艰。全市的省级非物质文化遗产中，尹庄镇西车村道情皮影，由于长期缺乏资金，传承人年事已高，生活格外拮据，无奈之下，已将大批明代道情皮影卖给了奥地利、法国等国外客商，导致具有确定文物价值的非物质文化遗产演出道具流失海外。 〔五〕文化市场行政执法队伍力量薄弱，素养有待进一步提高，大多数管理对象和社会群众的文化法律意识相对淡薄。我市文化市场管理办公室属自收自支事业单位，目前拥有工作人员13名，其中占编人员7名〔有4名因2023年印刷厂出版物大事受处处理暂没有上班，既是上班也不适合在文化市场工作〕，大多数人员属编外人员，素养参差不齐，执法水平相对较低。加上工资待遇较差，执法管理的乐观性、主动性不够高。同时，由于受到市场因素和经济利益驱动影响，一些经营业主违规经营、投机钻营等现象屡禁不止，导致文化市场管理秩序时好时坏，一些法律法规禁止的行为极易反弹，管理任务相对较大。 三、根源剖析 存在上述问题，缘由是多方面的。最根本的是我们对科学进展观生疏和把握得还不够深不够透，还存在一些不相适应的地方。主要表现在三个方面：一是对科学进展观内涵的生疏不够深刻。大家虽然从内心完全赞同拥护科学进展观，但对科学进展观内涵的生疏还不够全面，思维方式、工作方式还没有完全转变过来，用以指导实践的观念照旧存在传统进展观的痕迹，“进展是第一要义〞同“以人为本〞、“全面协调可持续〞和“统筹兼顾〞的要求尚未很好地统一起来。在实际工作中，贯彻落实科学进展观的坚决性、自觉性和深化程度上还有差距。二是干部思想作风、工作作风和精神状态还有一些需要改良之处。少数干部职工傲慢自满，看不清当前进展面临的各种严峻挑战，忧患意识、不进那么退的危机感有所忘却。个别干部贪图享乐，盲目攀比，缺乏“过紧日子〞思想和埋头苦干的精神。三是改革创新意识和力量还需要进一步加强。我局虽然在文化事业创新上，工作的思路和方法改良不少，但是还很难完全满足当前农村群众精神文化需求。由于同乡镇文化这块还存在着资金难、管理难、协调难等问题，因而确定程度上遏制了创新意识发挥，影响了创新思维。在此方面我们要集思广益、开动脑筋，乐观探究，勇于实践，务求在理论与实践结合上下功夫，求实效。 四、整改措施 在这次学习实践科学进展观活动中，我们经过学习调研提高生疏，分析检查找准问题，深化剖析挖掘根源，利用民主生活会畅谈沟通，开展了批判与自我批判，统一了思想，形成了共识。我们依据上级要求，局一把手亲自主持争辩，组织撰写了班子自查报告，并全程参与了自查报告的修订。每个班子成员也都结合分管工作在修订完善自查报告方面，纷纷发表意见。我们还利用发放征求意见卡和召开座谈会形式，广泛听取大家对报告的意见和建议，在此根底上，反复修改，形成了局班子整体自查报告。依据报告要求，我们将从实现“7个新突破〞入手，狠抓集中整改。通过这次整改，使局班子成员和全系统宽敞党员干部在：政治上空前团结；在思想上开拓创新;在组织上顾全大局；在面貌上焕然一新；在纪律上严格要求；在工作上精益求精；在学习上自觉乐观；在生活上相互关心；在为人上谦和诚信；在做事上勤恳务实；在行动上光明磊落。从而为推动我市文化大进展大富强制造了良好的环境。 〔一〕以建立健全学习机制为抓手，在强化学习上取得新突破。一是连续抓好每周二集体学习，在提高学习效果上下功夫。要依据有制度、有设备、有规划、有老师、有教案、有内容、有记录、有考核、有测试、有笔记等“十有〞要求，狠抓落实，使周二集体学习成为宽敞党员干部加强政治教育，提高业务力量，丰富文化生活，陶冶道德情操，促进相互沟通的“益智课堂〞。二是组织开展“提高本领大家读〞读书竞赛活动。利用我局图书馆和市新华书店读者俱乐部等便利条件，提倡开展“提高本领大家读〞读书竞赛活动，要求每个人利用3个月时间，至少阅读10本有益图书，以增加针对性、实效性为宗旨，缺什么补什么，干什么学什么，力求学有所重，学有所得，学有所用，学有所谋，努力是自己成为行家里手。三是举办一次读书成果展览活动。在全系统范围开展一次读书笔记集中展览，沟通学习经验，树立学习典型，营造“比学赶超〞的良好气氛，为建设学习型机关奠定了良好的根底。 〔二〕以加强效能建设为主线，在转变作风上取得新突破。第一，实行工作责任目标管理制、受理事项首问责任制、完成任务绩效考核制，对涉及工作、纪律、作风、为人、生活