2023年支部党员干部思想动态分析报告.docx

支部党员干部思想动态分析报告 按照党总支关于召开2023年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知要求，现将党支部2023年党员思想状况分析情况汇报如下： 一、党员干部职工思想动态总体情况 在中心领导班子的正确带着下，党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律政治规矩，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，认真履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。 二、党员干部职工思想动态分析 (一)思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理想信念坚决，在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度一致，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高，勇于奉献，顾全大局。 (二)纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动，通过学习自觉加强了党性修养，牢固树立了守纪律、讲规矩的意识，从违纪违法典型案例中汲取了深刻教训，克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断增强拒腐防变的自觉性和坚决性。 (三)工作学习方面：全体党员干部职工按照要求，积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并积极参加读书活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领会精神实质，不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要求，认真履行职责，较好的完成各项工作任务。 (四)社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业开展和民生问题，一是产业政策进展情况;二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况，热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远开展。四是关注中心停止收取技术效劳费后中心的生存问题。 三、存在的问题 一年来，按照党总支总体部署，党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉按照党员标准标准言行，严守政治纪律政治规矩，为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织保证。但也存在缺乏之处，主要表现在：一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的现象依然存在。二是存在人少工作量较大导致局部职工感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。 四、工作情况 通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结合工作实际做了如下工作： (一)以开展党支部达标活动为契机，以落实“三会一课〞制度为根本形式，积极组织党员干部职工参加各种读书学习和学习心得交流活动，把读书活动与“两学一做〞学习常态化制度化、“基层党建提升年〞、学习型党支部创立、推进中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素质、文化道德素养、效劳开展能力明显提升，支部各项工作走在前列。 (二)思想工作永远在路上，在工作中，要随时掌握党员干部职工思想动态，做好正面宣传、教育和引导工作，认真开展谈心谈话，不断增强职工的职责意识和大局意识，将职工的思想观念、价值观念和行为准那么统一到加快中心开展的轨道上来，同时及时排忧解难，做好心理疏导和减压工作，确保职工心理健康。 (三)抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关心的热点、焦点问题，有针对性地做好宣传工作，将中心的开展规划以及出台的各项改革措施及时传到达每位职工，帮助职工消除顾虑，提高认识，转变观念 (四)强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进纪律作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。支部党员干部思想动态分析报告 一、思想动态总体情况 总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司开展及稳定,对企业的开展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司开展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 二、思想动态存在的问题 (一)局部党员对企业深化改革形势认识缺乏,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象; (二)局部党员与公司要求相距甚远,学习的积极性不高,求知的压力不够,动力缺乏,离学习创新型组织的要求相距甚远; (三)局部党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高。 三、对策及建议 (一)从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动,面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，假设不能及时解决也要做好反响工作，让党员同志从内心理解原因。 (二)切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度到达某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工作效率，因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的问题，一定要公开透明，并给予反响，切实提高党员和员工幸福指数。 (三)更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力。支部党员干部思想动态分析报告 区工商联(总商会)在区委、区政府和区分管领导正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委各项工作目标，按照确定的工作思路，以马上就干和真抓实干的工作作风和要求，有力推进各项工作的开展和落实，取得了一定成绩。 一、强化主责观念，加强政治思想引导 (一)加强组织领导，落实党建工作责任。 坚持把党建工作列入重要议事日程。我会在年初对全年党建工作进行安排部署，进一步明确了党建工作职责。按照中国共产党党组工作条例要求，由党组书记负总责，具体负责机关党建工作，统筹工商联党组、非公党委、工商联党支部党建工作安排，加强党的建设，进一步建立健全党组书记为第一责任人的党建工作责任制。做到了党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党的政治核心作用得到了充分表达。 (二)坚持民主集中，提高科学决策水平。 严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，认真落实各项民主制度。经常召开党组会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到交党组会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。统领工商联换届选举及工商联党支部换届选举各项工作。 (三)重视宣传教育，营造良好学习气氛。 党组织认真落实区委区政府各项政策，将日常基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。“十九大〞后,召开越秀区非公经济党组织、民营企业家学习党的十九大的精神座谈会，组织区内民营企业家、非公党组织负责人、商(协)会代表以及机关工作者参与市、区组织的各次十九大精神宣讲活动9次。认真学习各个时期党的指导性文件，保证党组中心组学习质量。提倡在党员干部中不定时开展思想大讨论，针对一些社会现象进行真理辩论，吸取各方面的意见，稳固党性信仰。组织全区非公有制经济组织党组织书记学习贯彻习近平总书记对广东工作的重要批示精神，两期培训班共组织来自我区黄花岗科技园、金融街管委会和18条街道的非公经济党组织书记及党建指导员共268人参加培训。 (四)做好非公经济人士的党建工作。 认真开展非公企业党组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底。结合非公人士理想信念教育实践活动、工商联组织建设和经济效劳工作和非公党建工作等内容，通过企业走访、学习培训、网络平台等手段，及时向区各行业商(协)会及非公经济组织传达习近平总书记对广东工作的重要批示精神、进行“两学一做〞学习教育宣传。学习内容涵盖党中央、省、市、区委会议及文件精神、政策法规、学习活动情况、党建动态等，增强学习教育活动的影响力，使广阔非公经济人士及时把握好习总书记批示精神和各级政府部署，知晓和监督学习教育活动开展情况，营造了浓厚学习气氛。 二、抓好机关作风建设，开展基层正风反腐专项治理 在区纪委第七派驻纪检组的指导下，我会对落实“两个责任〞不力、违反中央八项规定精神和“四风〞问题、损害群众利益和“为官不为〞的问题进行了认真治理。 (一)加强学习宣传教育，抓好“两个责任〞工作落实。 我会通过组织参观复兴之路和清风洁语艺术展等专题党性教育展览，进一步坚决党员理想信念，进一步增强建设中国特色社会主义的责任感和使命感，增强洁身自爱、廉洁自律的意识;党员通过进入“廉洁广州〞、“南粤清风〞微信号的学习，以及参加知识问答，上线完成问卷学习，对党章准那么条例的学习更深刻，更具体，更全面。组织区内重点非公企业党组织负责人、局部商(协)会党组织代表以及党务工作者召开“越秀区非公经济组织学习贯彻习近平总书记在党的十九大的报告精神座谈会〞，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，引导区内民营企业家自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞。 (二)严守八项规定精神，营造“亲〞“清〞新型政商关系。 坚持全面从严治党，加强廉政风险防控工作，选人用人按照标准进行。建立了对公车使用的管理制度，严格按照区纪委的要求，将公车使用纳入监督，暂未发现违反公车使用的情况发生。按区纪委和督导组要求加强对公职人员参加各项商会活动的管理和出入境的管理，保证逢活动必报备。以端正的效劳态度做好非公人士思想政治工作。通过企业走访、学习培训、网络平台等组织非公人士学习政策精神;听取非公代表人士心声，尽力协调解决问题;依托区工商联(总商会)青委会开展“创二代〞培育引领。以专业的精神效劳好我区商协会。今年联系指导街道基层商会和行业商协会共55个，实现街道基层组织全覆盖。截止11月，我会组织举办各类主题活动11次，参加人数900人，指导13个行业商协会和6个街道商会举办25场专题活动。 (三)加强机关党风廉政建设，提升机关效劳水平。 我会以学习习总书记重要批示为契机，认真开展“两学一做〞学习教育工作和“学批示、走前列〞大讨论活动，加强机关建设，完善机关管理制度，提升工作水平。注重加强领导班子建设，落实民主生活会、述责述廉述德等党内制度，扎紧扎牢制度笼子，以制度固化基层正风反腐工作成果。抓实做好工商联基层商会组织工作，实现我区街道商会全覆盖，指导行业商协会积极开展会员效劳，搭建内容丰富的交流学习平台，积极探索青委会和信息化特色工作，扎实推进对外交流和招商引资，大力开展社会公益事业等。 三、强化履职意识，注重效劳企业成效 (一)建立健全各项管理制度。 先后建立和完善越秀区工商联(总商会)青年企业家委员会章程、广州市越秀区工商业联合会微信公众平台管理方法、越秀区行业商协会社会组织培育基地内部管理方法等制度。以端正的效劳态度做好非公人士思想政治工作。通过企业走访、学习培训、网络平台等组织非公人士学习政策精神;听取非公代表人士心声，尽力协调解决问题;依托区工商联(总商会)青委会开展“创二代〞培育引领。以专业的精神效劳好我区商协会。今年联系指导街道基层商会和行业商协会共55个，实现街道基层组织全覆盖