2023年学校教研室主任述职报告.docx

2023年学校教研室主任述职报告 篇一：2023年学校主任述职报告 2023年学校主任述职报告 尊敬的各位领导、老师们： 大家好! 我自2023年秋受聘于襄矿子弟学校以来，以一名普通教师的身份参加小学语文科教学工作。2023年，我继续负责学校教育教学科研方面的一些工作。在刚刚过去的一年内，我在县局教研室的正确领导和王校长的直接指导下，通过全体老师的共同努力，做了一些工作，现在向大家报告如下： 一.在全体师生中努力营造学习气氛，为创立书香型校园奠定了坚实的根底 1、教研室组织全体小学教师参加了每月一本教育教学图书的读书活动，一年来，每人完成了近 10000字的笔记和6000余字的心得体会; 2、2023年3月，教研室和政教处、教务处联手，成功举办了首届校园读书活动，“读名人格言、做博学少年〞，深入每一个学生的心灵。 二.在启动的“母爱童心〞工程中，积极建构爱心文化，提高了教师素质，提升了教学质量 1.2023 年初，教研室确立了以“构建实效、灵动和充满爱的新型课堂〞为内容的科研总课题，各年级、各科教师根据个人实际情况拟定了相关的子课题进行阶段研究; 2.邀请教育界专家赵林昌教授2023年5月21日到校，做了题为“解读母爱童心、启动双心工程〞的专题讲座，大大促进了我校的师德建设。 3、先后组织语文、数学科教师于2023年5月12--13日到长治潞州剧院参加了“全国特级教师课堂教学观摩研讨会〞，开阔了视野，增长了见识; 三.初步建立了教师读书制度，根本完成了学校图书室建设 1.本学期初，教研室出台了教师读书制度，对教师每学期的图书阅读数量、阅读范围和检查验收等方面做了比校具体的规定; 2.启动图书室建设以来，教研室和其它各处室一起协助教导处，在全体教师的参与和支持下，对近万册的图书进行编号、归类整理，现已根本准备就绪。 这就为学校的“学习型组织〞建设奠定了根底，为广阔教师的专业开展创设了良好的学习气氛。 四.加强了开放性新型课堂建设与教学案例交流 1.本学期以来，我们组织全体教师，继续以“构建实效、灵动和充满爱的新型课堂〞为科研内容，进行了深入的理论研究和实践探索; 2.按照学期教研活动安排，一年以来组织集体业务学习及考核12次，常规公开课30节，常规教研活动51次，完成集体备课136份，通过常规普听课、教研活动、家长开放日等形式，深入教学课堂一线，从听说评课入手，帮助广阔教师不断提升课堂教学质量，并培养、推荐县级教学能手两名，市级教学能手一名。 这些都大大加强了我校的开放性新型课堂建设与教学案例交流。 从各年级、各学科教师逐月递交的课题研究阶段性进展报告和历次校本教研活动、听说评课及学习考核情况不难看出，我校教师的整体教科研能力已经有了一定程度的提高。 五.完成了校本教材的创编和审阅工作 1.2023年3月，我们作为县直学校参加了“农村中小学校本课程开发与建设研究〞课题的开题仪式。4月，学校成立专项工作小组，组织全体教师学习理念。6月，工作小组根本确定了参与人员及程序，发动全校师生利用7-8月份的暑假期间深入村庄、厂矿、机关、家庭，对襄垣名胜、知名企业、襄矿名人等资料进行收集和积累; 2.本学期初，我校成立了校本课程开发领导组，由校长任组长，教研室主要负责，其它处室积极协助，全体教师涌跃参加，初步拟定校本教材分章提纲，并按提纲要求继续收集素材; 3.10-11月份以来，教研室组织学科带头人和骨干教师，着手整合课程资源，于12月初编写完成教材草案。学校聘请知名专家赵林昌老师对教材草案审改、作序，教研室也组织广阔教师翻阅教材草案提出了一些修改意见。在此根底上，我们又不止一次对教材草案的内容和包装进行了增删优化。 4.目前，学校已将校本教材的样本上报矿、局领导部门，进一步的审订，以期及早付印，于下学期正式投入使用。 六.继续摸索并不断完善了学校的教师教研考核积分制度 教研积分考核制度建立运行以来，在实践操作中严格执行、不断细化，目前已有六类二十一项。这些制度对于继续引导教师深入参与校本教研和切实提高教师教科研能力有着重要的意义。 七. 坚持开展了教师教学根本功训练系列活动，并加大了对普通话水平和多媒体使用技能的训练和考核 经过一学年的系列训练活动，广阔教师的教学根本功更加扎实，张慧、赵子莹、宋丽娜、杨君霞、连焕兰、连晶晶等老师发表的论文屡屡见诸报端，普通话等级多数到达二级甲等成果显著。 在每月的考核中，我发现，经过不间断的根本功系列训练活动，不少教师的硬笔书法和简笔画水平有了显著的提高，但是相对来说，局局部教师的普通话水平和多媒体使用技能是一个弱项。 因此，教研室采取了三个措施：一是报校长室批准，发挥校园播送的作用，开设了教师朗读展播栏目;二是开始向教师征收多媒体课件;三是尝试开展了月普通话考核。 八.鼓励、扶持了一批中青年教师的教育教学创新行为 我们所称的教育教学创新行为，是指在新课程新理念的指导下，教师积极转变教育、教学和评价方面的策略，主动运用创造性的教学方法，挖掘教材乃至生活中蕴含的创造性因素，引导、启发学生进行创造性学习。 篇二：教研室主任2023年述职报告 教研室主任2023年述职报告 推荐阅读：在任职期间，我也很清晰地认识到，做事要讲究效率，要快。以前的我也会出现惰性的时候，尤其是在疲惫的时候。但是，任职以后，很多工作不容许拖延。因此，我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情，在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作，尽量做到当天的事情当天完成，上交的工作在时间结点前完成&& 担任教导副主任一职，不知不觉已过去将近三年，任期即将届满。回忆任职期间的工作，我收获了很多。 在任职期间，我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话，在竞聘前，我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握，放松了对学生班级的管理。所以，在竞聘前，我就已经想好了所有的处理方法，然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后，虽然我还处在休假期，但是，我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好，并制定好了所有的方案。在回校任职以后，我就按照我的规划前进。庆幸的是，教学工作和班级管理都没有耽误。 在任职期间，我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作，还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中，我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此，我每时每刻都提醒自已：要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业，要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字细、快、实。 一、工作实 人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此，在完成每一项工作前，我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比方学籍问题。由于是初次经手，很多地方需要学习。为了防止出现问题，我都是在班主任完成之后，再对照资料重新审核。 当然，我还存在很多很多的缺乏，比方创新观念不够，实践能力缺乏，处事方法不妥，等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力，争取能做一个大家都满意的教导处副主任。 二、做事快 时间就是生命。自己浪费一分钟，可能就会影响几十个一分钟。在任职期间，我也很清晰地认识到，做事要讲究效率，要快。以前的我也会出现惰性的时候，尤其是在疲惫的时候。但是，任职以后，很多工作不容许拖延。因此，我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情，在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作，尽量做到当天的事情当天完成，上交的工作在时间结点前完成。 三、思考细 教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我，在平时的工作中要细致观察，仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋，单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现，有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候，巫校的一个忠告又提醒了我：每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师，这样便于发现试卷的问题，及时地进行解决。一项监考安排下来，我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候，我懂得了要多方面考虑，但旧问题不在，新问题又现我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论细工出好活。 篇三：2023年度教科室主任述职报告 2023年度述职报告 菱塘民族中专教科室主任 丁恩安 尊敬的领导： 您好！ 2023年度，我除了任职教科室主任，主持学校教科研工作外，还附带学校的局部人事工作，同时担任13〔1〕班班主任并兼两个班数学教学工作，我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，为教师起到桥梁纽带作用，工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把本年度的主要岗位任职情况向领导汇报，请批评指正。 一、完善科研制度，营造科研气氛。 制度建设是学校教科研工作的重要内容，也是教育现代化的根本要求。本年度，教科室完善制定了一系列教育科研制度，营造了浓厚的科研气氛。在制定教科研制度时，我们听取了一线教师的意见，本着减轻教师负担，提高工作效率的原那么，既使教师能脚踏实地的参与教科研工作，又能促进学校教科研工作的提升，促进学校教学质量的提高，使学校教科研工作少了一些形式主义的东西，多了一点实用性的措施。 二、加强“个人课题〞研究，标准各级课题过程管理。 本学期在抓好课题常规管理工作的同时，做好了个人课题的研究，今年下半学期组织教师申报菱塘民族中专“个人课题〞教科研课题，共有十多位教师根据学科教学的重点、热点问题申报个人课题。教科室对所申报的课题进行分层处理，优秀课题科研室精心指导、修改后推荐为县级课题。有的课题适合集体研究，建议作为教研组专题进行研究，其余课题为校级课题。今年是县级优秀个人课题成果评选年，我校有一项个人课题提高新时期中等职业学校班主任工作艺术性的研究获一等奖并被推荐为市级课题。 在课题研究过程中，我校实行学校教科室统一管理，按时催促各级课题完成研究任务并上交课题过程材料，使各级课题的研究工作得到了标准，提高了研究效率。 三、积极推进新教育实验，构建高效课堂。 在积极全面推进新教育实验的同时，我们重点进行了高效课堂的构建，课堂是实施素质教育的主阵地，课堂是以生命活动为本质的，以生命活动为本质就是要求师生“从生命的高度用动态生成的观点看待课堂教学〞，“让课堂焕发出生命的活力〞，传统的中学课堂教学已不能适应时代开展的要求，为了更好地落实素质教育精神，进一步深化课程改革，最大限度地提高课堂教学的效益，减轻学生的课业负担，我校在全面实践推行任城区教体局倡导的“学案导学〞课堂教学模式的根底上，开拓进取，锐意创新…… 教师们按照学校领导提出的改革目标，进一步深入开展了课堂教学改革，初步纯化确立了“目标导学、展示提升〞为主要特征的课堂教学模式。在模式中，我们还积极开展小组合作学习，加强评价机制的引入，同时我们还积极稳妥地开展了汇报、交流课、优质课比赛以及各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改良教学，取长补短，互相学习的良好局面，通过开展各项工作，老师们的讲课能力增强了，学生们也乐学了，成绩也提高了。 四、注重反思养成，推广科研成果。 推广科研成果是教科室的工作职责。我本着效劳教师、效劳教学的要求，及时把县级以上有关征文、论文竞赛等信息传到达每个教师。我统计了一下，今年我校教师参加县级及以上各类教科研评比，每一次都有所收获，获奖比例占选送文章的 80％以上。为促进教师专业化开展，开展了一些活动，为教师的专业开展搭建平台。近年来，我校教师对教科研的重视、参与教科研的热情、参加论文、案例评比获奖的数量、质量呈逐年上升趋势，这都是对我工作的支持。 五、摆好心态，甘当绿叶。 当我还是普通教师的时候，我认为教科室主任的工作就是坐在办公室里看看文章，把评比的信息传递给教师们，把文章上交县教研所就可以了，工作比拟轻松。直到自己从事教科研主任的工作后，才发现那只是学校教科研工作的一小局部，才感到肩上担子的分量。且不说常常为了没有完成的工作而彻夜难眠，也不说为教师修改文章直到江郎才尽，单是心理压力就比拟重，但在