2023年政府办党组落实党风廉政建设主体责任情况报告.docx

政府办党组xx年落实党风廉政建设主体责任情况报告 政府办党组202x年落实党风廉政建设主体责任情况 报告 政府办党组202x年落实党风廉政建设主体责任情况报告 202x年，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的精心指导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，全面贯彻市委、县委关于落实党风廉政建设党委主任责任和纪委监督责任的意见的总体部署，有力地推动了办公室党风廉政建设和反腐败工作。现将县政府办公室202x年度落实党风廉政建设党组主体责任的情况报告如下。 一、工作开展情况 〔一〕加强理论学习，不断提升政治素养。 坚持把理论学习作为增强党性观念、提升拒腐防变能力的前提和根底。一是通过参加县政府党组会议、县政府常务会议、县长办公会议，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届二中、三中、四中全会、十八届纪委第二次、三次全会、国务院202x年廉政工作会议及市第四次党代会、市委四届三次、四次、五次、六次全会、市纪委四届三次、四次全会、市政府第三次、四次廉政工作会议、县十二次党代会、县委十二届四次、五次、六次、七次全会精神，进一步坚决了理想信念、政治定力和党性修养， 强化了宗旨意识、政治意识、大局意识和纪律意识。二是组织开展了4次廉政党课教育，20次专题集中学习，学习了中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和市委、县委关于改良工作作风、密切联系群众的实施意见、重庆市党员干部政治纪律“八严禁〞、生活作风“十二不准〞等文件精神，全体干部职工的党风廉政意识和自律意识进一步提升。 〔二〕强化工作统筹，不断加大督办工作力度。 立足实际抓催促落实。坚持周工作例会上同时部署党风廉政建设和反腐败工作，适时召开党组会议，研究党风廉政建设工作，分析工作开展情况，研究解决存在的困难和问题，做到党风廉政建设和办公室“三办三为〞工作同安排部署、同考核奖惩。认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任〞，严格按照“三转〞要求，明确办公室党组书记、主任和派驻纪检组长不直接分管人、财、物工作，制定了县政府办公室关于落实“两个责任〞的实施方案、县政府办公室202x 年党风廉政建设和反腐败工作方案，全面落实党风廉政建设和反腐败分工责任，将党风廉政建设工作与各工程标任务细化分解到人，保证了党风廉政建设责任制工作的落实，进一步筑牢了干部职工拒腐防变防线。 〔三〕加强制度建设，作风建设实现常态化、长效化。 以党的群众路线教育实践活动为契机，结合在活动中查 找出的一些问题，反思制度建设上薄弱环节，创新内部管理的体制机制，不断推进制度建设和党风廉政建设，按照保存、修订和新增进行分类处理。对已完备的制度，认真落实、严格执行；对不健全的制度，进一步加以完善；对缺乏制度标准的事项，建立相应制度，持续推进制度建设和执行。修订完善了县政府办公室车辆管理及驾驶员工作制度等制度，严格财务管理，标准车辆运行机制和内部采购程序，压缩公务车辆运行经费达40余万元。制定出台了县政府办公室工作人员管理方法、县政府办公室党建工作制度、县政府办公室工作人员实绩考核方法、县政府办公室政务值班工作制度、县政府办公室公文处理制度、县政府办公室会务制度、县政府办公室所属事业单位一般干部职工岗位等级晋升管理暂行方法、县政府办公室政务信息工作先进个人、优秀驾驶员、优秀调研文章和优秀讲话文稿评选方法等8项制度，形成了深入推进作风建设的长效机制。 〔四〕加强“三办三为〞，切实改良工作作风。 一是切实改良文风。倡导公文精品意识，突出“短、实、精、新〞，杜绝“假、大、空〞，撰写领导讲话材料、汇报材料150余篇，压缩文字数量达10%，文稿质量进一步提升，精简各类文件数量100余件，减少约15%。二是切实改良会风。做到能不召开会议的或者可以通过 等方式部署的工作坚决不召开会议，能合并套开的会议坚决合并套开，能小 范围研究、协调的不扩大会议规模，精简会议约16%。三是加强信息调研工作。挖掘深度信息、提炼经验信息，向市政府办公厅报送信息723条，切实实现了由数量向质量的转变。深入基层深入群众，围绕县政府中心工作和社会难点热点，形成调研文章89篇，为领导决策提供了参考依据。四是严格工作落实。严格落实办公室事务首问制和首接负责制，建立日常工作事务登记制度，坚持每周一汇总，每月一统计，保证了事务办理的快速、稳妥、高效。五是认真做好群众信访工作，明确了每位干部职工都有接访的职责，对待重复上访、缠访和无理信访的群众，耐心细致做好政策解释工作，对需要多部门联合回复的，召集相关部门会商解决，做到了面对面听民声、答民疑、解民忧，化解了一大批复杂矛盾纠纷。深入坪坝镇三湾村开展访贫慰问和送温暖活动，全体干部职工积极捐款捐物，进一步弘扬了扶贫济困和友善互助的传统美德。 〔四〕强化组织建设，工作根底不断夯实。 一是加强领导班子建设。通过自学和集中学习的方式深入学习政治、经济、文化、法律、历史等各方面知识学习，知识结构不断更新，内容不断丰富。坚持民主集中制，对人员岗位调整、设备购置、财务支出等重大事项坚持召开党组会议或主任办公会议，由班子集体讨论，共同决定，并邀请监察室主任和局部职工代表列席，切实做到了民主、公平、 公正、公开。坚持民主生活会制度。召开了县政府办公室党组班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，通过聚焦“四风〞，动真逗硬，广泛深入的自我查找和剖析，通过批评与自我批评，到达了共同提高、共同进步的目的。二是加强干部队伍建设。强化干部的学习教育与培养使用。坚持实干的用人导向和公正正派的用人原那么，调整任命了2名中层干部，2名同志被吸纳入党，1名同志吸纳为入党积极分子，切实做到人尽其才、才尽其用。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，严格干部选拔条件、程序和纪律，2名同志提拔为县管领导干部，办公室队伍结构进一步优化。强化监管管理。建立职工请销假制度和会议签到制度，严肃内部工作纪律，对违反规定的干部职工在周工作例会上通报批评，并与中层干部提拔任用和县管领导干部推荐挂钩。三是深入开展交心谈心。及时了解职工思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，准确把握全体干部职工思想动态。 〔五〕加强廉洁自律，营造了风清气正的良好环境。 一是严格贯彻中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和市委、县委关于改良工作作风、密切联系群众的实施意见、重庆市党员干部政治纪律“八严禁〞、生活作风“十二不准〞。二是建立了操办宴席申请备案台账，加强对干部职工操办宴席、请客送礼等方面的监督管理。三是严格执行领导干部个人事项报告制度，积极主动接受组织监 督，为营造风清气正的良好环境起带好了头。 二、存在的主要问题及下一步打算 县政府办公室党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但是还存在一定的差距，主要表现在：学习教育抓得不够紧，制度执行抓得不够强。下一步，县政府办公室将全面贯彻中共城口县委关于党风廉政建设党委主任责任和纪律监督责任的意见精神，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。 〔一〕抓学习教育。一是加强党风廉政建设和反腐败宣传教育。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。二是不断丰富学习内容。及时跟进学习最新上级文件和领导讲话精神，及时贯彻落实到具体工作中，注重加强对乡镇〔街道〕、县级部门调研工作的指导，熟悉掌握乡镇〔街道〕、县级部门工作现状，以研促学。三是继续坚持集中学习机制。通过党组班子集中学习、组织生活会、文秘学习培训等形式，不断强化政治理论和各类知识学习，并根据阶段性工作重点时时修订完善集中学习方案，持之以恒地开展集中学习培训。 〔二〕抓组织建设。一是加强领导班子建设。坚持民主集中制，推进民主议事决策机制，适时召开党组会议，提高对“三重一大〞事项坚持集体决策，从而提高决策的民主化和科学化水平。坚持民主生活会制度，深入开展批评与自我 批评，不断增进团结，实现共同进步。二是强化对中层干部的鼓励和监督管理工作。建立中层干部每月工作通报制度，确保中层干部充分履行职能职责。三是强化党员干部培养。加大交流和轮岗力度，创造条件让党员干部“走出去〞挂职交流学习，提高适应新形势办事能力。四是严格干部队伍考核。严格执行县政府办公室工作人员实绩考核方法，将年度考核和日常考核相结合、业务工作与共性工作相结合，对机关干部日常工作实行细化、量化考核评价，充分调动职工工作积极性和主动性。 〔三〕抓制度建设。严格执行领导干部报告个人有关事项和述职述廉等制度。针对已制定出台的制度体系，深入推进制度执行力建设，坚持原那么、敢抓敢管、严格逗硬，确保办公室工作有序、标准、高效运转。在执行制度过程中，针对发现的问题及时反响、适时修订完善，确保形成完备的制度体系。 〔四〕抓作风建设。一是做好群众接访。把接待来访群众作为本职工作，讲政治、顾大局，尽力解决问题、化解矛盾，密切干群关系。二是严格财务管理。进一步修订完善财务管理制度和物资采购及管理制度，切实标准财务行为。三是坚持改良文风。精简文件数量和文稿篇幅，切实提高文稿针对性和操作性，力求简短精练、重点突出、思想深刻、富有新意。四是坚持改良会风。做好全县性会议管理工 作，最大限度合并、整合有关会议。压缩会议规模，严控会议经费，严格会议纪律。五是坚持雷厉风行和极端负责的工作作风，做到事不过夜、案不积卷，当日之事当日毕；做到接受任务不讲价钱，执行任务不怕困难，完成任务不打折扣，时时以身作那么，处处立言立行，事事率先垂范，努力形成为民务实清廉的办公室良好形象。