2023年老干部思想政治调研报告.docx

老干部思想政治调研报告 老干部是我们党和国家的珍贵财富。做好离退休老干部工作，既是党的老干部政策的具体表达，也是各级党组织和老干部工作部门的工作职责。 党和国家实施干部离退休休养制度以来，广阔离退休老干部为党的改革开放事业尤其是社会主义精神文明建设做出了突出奉献。但在为离退休老干部提供效劳，尤其是提供思想建设方面的效劳，出现了效劳脱节，观念滞后的不可无视的问题。因而使老干部在情感上产生一些负面的影响：一是情感上产生冷落感，二是思想上产生失落感。三是生活上产生孤独感。究其原因有以下几点： 1.沟通不及时。一些老干部虽然人退下来了，但是对事业可以说一往情深。有时出于对事业的忠诚，提了一些“建议〞、“想法〞，而一些单位在反响时不够及时；一些老干部从思想上迫切想得到一些工作上乃至方方面面的信息，有时信息的传递不够及时，有时渠道不够畅通等等。因此，情感上自感失落。上述问题的出现，无外乎两个方面：一是客观方面的原因。在市场经济环境下，各级党组织、各级领导承担着繁重的经济工作压力，工作头绪多，时间和效率并重，因而客观地造成了顾此失彼。二是主观方面的原因。对离职离位老干部的思想政治工作认识上存有偏差，简言之，重视物质上的关心，无视精神上的投入。因而，对于老干部精神上的需求往往摆不上位、排不上队，形成空挡。 2.效劳不到位。众所周知，离退休老干部的休养生活需要社会各方面的关心和呵护，尤其是所在单位更是责无旁贷。而实际工作中恰恰在这方面存在着效劳不到位，关心不及时等问题。因而致使一些老干部产生失落心态。导致老干部产生失落心态更直接的原因是各级领导和老干部工作部门思想认识、思想观念存有偏差，在某种程度上对离退休老干部的离退休生活和老干部精神需求的理解上存有误区。 3.活动不丰富。就离休老干部而言，年老体衰者居多，社会活动逐渐减少，较昔日相比生活显得枯燥。因此，他们迫切希望在力所能及的、丰富多彩的活动中陶冶情趣、充实和填补由于社会活动逐渐减少所带来的情感真空。然而，他们的愿望往往被无视，久而久之思想上产生孤独感。 因此，强化效劳的观念，扎扎实实做好老干部思想政治工作，是各级党组织和老干部工作部门当前乃至今后工作中的一项突出任务。 1.树立保持沟通渠道的畅通就是效劳的观念 随着经济的开展，生活水平的提高，人们的需求也随之发生了根本的变化，离退休老干部的需求亦是如此。老干部追求情感的交融、关心事业的兴衰已胜过婆婆妈妈的油、盐、酱、醋之类的朴素需求。而要确保老干部愿望的实现，关键是基层党委、支部要发挥好第一责任人的作用，上至书记，下到老干部工作部门的每个同志，都要最大限度地确保沟通渠道的畅通，树立保持沟通渠道的畅通就是效劳的观念。一是坚持及时沟通。坚持及时沟通，既是落实党的老干部政治待遇的一个重要方面，又是实现老干部政治上时刻保持耳聪目明的重要保证。因而在诸如重大政治事件来临、重大政策出台、重大人事变动、重要工作调整等时机，要及时向老干部传达通报情况，使之人人皆知，使之随时见地的适应形势的开展，确保思想常新、不落伍、不落伍。二是坚持定期沟通。定期沟通，就是要把沟通的时机制度化、标准化、网络化。主要领导要与老干部建立联系制度，坚持定期走访、定期联系，当面倾听老干部的心声，当面解答老干部所关心的热点、难点问题。坚持与老干部过组织生活，坚持与老干部一起开展各类活动，不失时机地与老干部开展谈工作、议打算、定规划的活动。老干部工作部门，要踏踏实实地扑下身子，深入过细地做好沟通工作。坚持定期看望、定期征求老干部的意见，做到上情及时下达、下情及时上报，始终保持领导与老干部沟通渠道的畅通。老干部所在部门，要定期开展向老干部汇报工作，开展出点子、指路子、再立新功的活动。三是坚持随机沟通。坚持随机沟通是做好老干部工作不容无视的重要环节。日常生活中，有时与老干部接触可能是一瞬间，但如果稍有不慎，这一瞬间可能在老干部的思想上产生预想不到的消极影响。因此，日常生活中，无论与哪一位老同志接触，都要主动做到远打招呼，近握手，热情对待，坦诚交谈。但凡老干部来单位，不管工作多忙，时间多紧，都要抽出时间与他们坐一坐、谈一谈，问寒问暖问健康，让老干部就像到家一样的自如、亲切和宽慰。 实施不间断的沟通，既表达和传递着我们党对老干部的关心和敬重，同时也延伸着对老干部溶入思想政治工作的内涵。多一份情感，增一份理解，也就会带来一份稳定。因而老干部就会在切身感受到组织的温暖和关心的浓厚气氛中思想永不感失落，从而更加关心党的建设和事业的开展。 2.确保“老有所学、老有所教〞就是效劳的观念 如果把老干部比作一棵参天“大树〞，党的政策比作“土壤〞，那么，各级党组织、老干部工作部门那么担负着浇水、施肥、呵护的重任。离退休老干部为党的事业奋斗一生，离职离位的休养生活，是物质生活与精神生活的统一。从老干部休养生活实际状况看，精神生活的需求值远大于物质生活，即“老有所学、老有所教〞。确保“老有所学、老有所教〞是确保党的老干部根本政治待遇落实的重要要求。而要实现这一要求，最根本的要做到“四个有〞：一是年度工作有安排。各基层党委、支部对老干部工作既要做到摆上位、排上队，又要克服“说起来重要，忙起来次要〞、挂空挡的现象。工作有规划，活动有内容、有时限、有目标、有要求，形成正规、有序的工作机制。二是党支部有活动。党支部组织既要健全，又不能形同虚设，要坚持定期组织党员过组织生活，形成制度，雷打不动；三是学习有资料。老干部渴求知识的愿望非常迫切。因此，要最大限度地为他们“老有所学〞创造条件。要把老干部有书看、有阅读资料作为各级党组织为老干部效劳的重要内容。订购诸如天津老干部、老年时报、老干部参考、支部生活等学习资料；四是活动有安排。离退休对老干部来说，既是人生的转折，又是事业的转折。针对他们转折所带来的心理变化和需求，最大限度地为他们“老有所学、老有所教〞创造条件。诸如一些老干部酷爱书法、绘画等，要创造条件，安排一些师资力量，同时，还要给予一定的活动空间，让他们在宽松的环境里尽情书写、描绘晚霞、夕阳红的壮美篇章、画卷。针对老干部的生理健康状况，安排诸如养生健身知识讲座、在每年春、秋气候宜人的季节里组织开展钓鱼健身活动等，尽可能地为他们提供健身技能的时机和场所。 3.树立开展健康向上的娱乐活动就是效劳的观念 开展健康向上的娱乐活动，要纳入为老干部效劳的一项重要内容，各级党组织、各级领导干部都要树立开展健康向上的娱乐活动就是效劳的观念，而且要强化这种观念的付诸实施。开展健康向上的活动，要注重兼顾老干部群体的整体效应。一是体能与智能兼顾。离退休老干部的体能、智能各不相同，因此，在开展活动时既要考虑到体能状况，又要考虑智能上下，做到身体强壮而不遗余力，身体薄弱而不透支体能，智商高而不感低俗，智商低而不感高不可攀。二是趣味性与娱乐性兼顾。坚持开展一些适合老年人特点容趣味性、娱乐性于一体的活动。做到既趣味有佳，又乐而不疲。三是室内与室外兼顾。就离休老干部而言，年老体衰者居多，又多处在“双高〞期。因此，开展活动既要从整体出发，又要兼顾“弱势群体〞，使之各有其所，各有其乐。 总之，强化效劳的观念，扎扎实实地做好老干部思想政治工作，已成为一个突出的课题，客观地摆在各级党组织、老干部工作部门面前。同时也客观地要求我们必须在工作中积极探索，勇于实践，恪守树立保持沟通渠道的畅通就是效劳的观念；恪守确保“老有所学、老有所教〞就是效劳的观念；恪守树立开展健康向上的娱乐活动就是效劳的观念，扎扎实实地做好老干部的思想政治工作，为实现老干部“政治坚决、思想常新、理想永存〞奠定坚实的根底。 第6页 共6页