2023年社区居委会情况的调研报告.docx

关于社区居委会情况的调研报告 前言 为响xx县委组织部“关于在新任大学生村官中组织开展“十个一〞活动的通知，进一步全面了解所在五里社区的的区容区貌，加强与社区党员群众的沟通了解，为今后开展工作做好认知储藏准备，7月2023日至8月5日，我通过深入社区、深入群众，对五里社区情况进行了专题调研。此次调研，我通过与社区党员、干部座谈，社区居民访谈，查阅相关文献，数据统计与分析等调查手段，对本居委会土地、人文、经济、人口、党员、贫困户等情况进行了全面的了解。同时我特别关注于我社区在“村改居〞这一改革过程中暴露出来的一些问题，提出了自己的一些意见与建议。现将相关调查情况报告如下： 一、根本情况 （一）概况 五里居委会前属五里村，于1999年成立五里社区居委会。五里居委会座落于众兴镇镇区，距离xx县县城中心2公里的路程，区位优势十清楚显。其东至西门小闸，西到运河二号桥，北面以北京西路为界，南至运河道，社区内楼房高耸林立，县区干道四通八达。全居总面积4.5平方公里，有2023个居民小组，总人口两万八千人，社区人均收入八千七百余元。 （二）社区居委会情况 社区居委会共有社区干部八名，李前伦同志任居委会支部书记、主任。社区干部中大专文凭2人，高中文凭3人，初中、中专文凭三人。年龄上，50岁—55岁的人员3人，40—45岁的人员5人，社区干部平均年龄48岁。 （三）社区基层党建情况 居委会现共有党员330余名，其中流动党员80余名，35岁以下党员40余名，占总党员人数的12%，六十岁以上党员130余人，占党员总数的40%，高中或中专以上文化的党员115人，占总人数的35%。 （四）社区土地情况 由于老五里村处于xx县老工业基地所在地，在县XX县区建设过程中，处于了旧XX县区拆迁，xx区建设的最前线，2023个居民小组中5、6、7、8、9、2023小组土地已被征用，建设成为众兴镇西工业园区，五个居民小组已被拆迁完毕，安置工作也已完成。2023年，社区居委会主要工作是完成1、2居民小组的拆迁工作，现正在经行当中。 （五）社区经济情况 由于处于旧XX县区拆迁，xx区建设这一特殊阶段，老的工业基地已经拆迁，居委会暂无村办集体经济收入来源。集体经济收入主要来源于社区门面房税收的征收，厂房的出租收入，物业管理费用等。 二、存在的主要问题 当前，五里社区居委会在李前伦书记的带着下，积极围绕社区改革开展稳定的核心，在认真贯彻县委县政府关于“平安城市〞创立，“园林城市〞、“卫生城市〞、“双拥城市〞、“文明城市〞“四城同创〞等文件精神下，做了大量实质性的工作。但是，处于村改居这一特殊变革过程中，五里社区居委会在工作中仍然面临一些问题。 （一）社区居委会负担过重。由于五里社区地处xx县老工业基地，企业改制后，下岗职工，失业人员较多的集中在五里社区，流动人口较多，情况非常复杂。同时社区居委会承担的工作条线主要有拆迁、民政、计生、卫生、综治、经济、党建及其他临时性工作等，工作量达上千件（次），两万八千余人的社区居委会仅有八位社区干部，不堪重负的状况比较突出。 （二）个别社区干部思想观念有待转变。个别社区村干部思想观念解放不够，工作创新意识不强，存在等、靠、要思想，工作依赖性大，缺乏积极性和主动性，能力素质有待于进一步提高。 （三）由于现阶段五里居委会情况的特殊性，流动人口前所未有的众多。老居民迁出，新居民迁入，流动党员难以管理，同时多数的中青年劳力党在外打工，使得这期间社区基层党建工作非常复杂。甚至一度处于停顿状态。 （四）经过一系列的征地拆迁，新社区的建成、完善，社区的区容区貌有了很大的改善，居民的生活水平有了很大的提高。但是一个不容无视的问题也摆在我们面前，征地、拆迁过后，原有的农民失去的赖以生存的土地，改制后的下岗职工，失业人员失去生活的来源，他们的生活将如何得到保障。这也是摆在我们社区居委会面前的重点工作。 三、个人的意见与建议 （一）建议进一步强化居委会组织建设，提升居委会整体成效。特提出一下几点居委会的制度建设。 1、工作站制度。由书记牵头成立社区居委会事务工作站，总体负责做好镇政府职能下移的各项工作。工作站设值班制，值班干部正常负责居委会日常事务。 2、工作小组制度。镇政府较大的工作量下移时，根据工作需要，书记统筹安排、合理设定成立相应工作小组，负责特定工作。特定工作实行组长负责制，分工明确，具体工作责任到人。 3、例会制度。社区居委会设立例会制度，每周召开例会一次，安排分配工作，监督检查工作。 4、惩戒制度。社区居委会应设立惩戒制度。对于在工作中态度不端正，工作效率低下，并不见改观的干部，居委会强硬的给予相应处分，提高社区居委会工作整理成效。 同时针对社区繁重的工作负担，可以向镇政府申请一定的经费与人员支持。同时与镇政府相关职能部门做好相应的牵头协调工作，解决各部门之间、上下之间有关社区管理方面的问题，为社区减轻不必要的负担。 （二）针对五里社区基层党组织中流动党员的管理问题，我认为作为社区党委应采取主动联系，建立档案，长效管理的方法。 1、主动联系。主动联系，摸底排查，了解流出党员的去向，做好沟通工作。 2、建立档案。对于流出的党员发放流动党员证，对其工作地点，联系方式等做好存档工作，以便以后的党组织活动中加强联系。 3、指定长效管理机制。从制度上规定党员流出、返乡前必须主动与与社区党组织经行汇报；根据实际情况，按支部要求参加组织生活，同时社区党委定期与流出党员经行沟通联系，传达党的重大方针政策，上级党组织的一些指示精神及支部的一些决议，鼓励其自主学习党的先进理论与各项政策。 （三）社区居委会综合利用各种资源多渠道解决失地农民，下岗工人的就业问题。 1、充分利用国家优惠政策，加大对居民的技能培训力度，通过开展就业培训和企业用工培训，提高劳动技能，努力实现充分就业。 2、居委会成立社区劳动效劳站，与西工业园区的用工企业、及其其他劳务输出组织做好协调工作，引导失业居民就业。 3、进一步加强财政、政策扶持。对失地农民，下岗工人，按城镇失业人员有关规定享受再就业扶持政策。特别是40岁、50岁人员、夫妻双方同时失业的，单亲家庭等，给予重点扶持。完善村改居居民社会保障制度。通过申请城镇低保，社会救济等财政资金优先照顾生活非常困难的居民。 以上为本人对于五里社区居委会经行深入调研的报告，个人知识、经验尚浅，缺乏之处望领导不吝指导。 第6页 共6页