2023年消保维权调研报告.docx

消保维权调研报告 消保维权调研报告范文 （一）近些年来，快速邮递业务（以下简称快递）作为物流业的一个重要分支，凭借其点到点、快速方便的独特优势，潮水般地进入寻常百姓的生活，给百姓翻开消费方便之门，但同时也带来了诸多问题。 一、快递业存在的主要问题 快递效劳质量名不副实。一是无故拖延。每到年底或节假日网上商家让利促销，快递业务量便骤然增加，出现订单堆积，商品不能及时发送。二是难以检测。随着快递效劳范围的扩大， 、等电子产品进入快递范围。然而，面对这些高科技产品，仅通过外观一般无法判断和识别其在快递过程中有没有被摔受损的情况经历以及是否还保持应有的正常功能。三是先签字后验货。快递公司一般通用的规那么是先签字后验货，有的甚至直接把邮件交由物业或门卫签收，躲避快递邮件的损坏风险，而消费者先签字再验货，即使发现物品有损毁，快递员也可以将责任推给寄件方，消费者面临的是举证难、索赔难等维权难题。 快递人员素质良莠不齐。很多快递公司将一个区域划包给一个自然人，快递公司向其收取押金后，授权其在该区域使用公司商标从事快递业务，并自备交通工具、自主招工经营、自负盈亏。区域承包准入门槛低，快递公司发包时不审查承包人的资质、财产状况、信誉度等，授权后也不对承包人进行管理、监督，个别员工素质差。承包人聘用快递员后，不签订劳动合同，不缴纳社会保险，不进行岗位培训、平安教育等，有的雇用临时摩的人员，工作随意性大，平安意识薄弱，增加了潜在的信用危机，甚至会出现快递公司内部员工损货、偷货事件。 快递纠纷处置差强人意。因受外部因素影响，快件在运输、传递过程中难免发生延误、损毁甚至丧失。但个别快递公司在收寄时，没有向用户做必要提示，发生问题时采取搪塞、拖延等手段逃避责任。还有局部快递公司在保价快件丧失、损毁后，以用户无法提供发票为由拒绝成认。 快递契约存在霸王条款。快递公司为了躲避风险、推卸责任制定了一系列的霸王条款，一旦出现问题，消费者索赔较难。如快递公司不履行保险、保价告知义务;货物遗失或损坏只按邮资赔偿。例如，某快递公司快件运单契约条款第19条规定：寄件人有义务按照约定时间偿付所欠本公司的运费，不得以理赔尚未结束为由拒付，亦不得擅自从所欠运费中直接扣除。 二、几点建议 针对快递业存在的以上问题，我们提出以下几点建议： 强化企业内部规制。一是提高快递人员的从业门槛，严把入门关。树立以人为本的开展理念，通过考试招聘等形式吸纳素质高能力强的职工，加强效劳人员的思想教育及业务知识培训。二是提高企业商业信誉，严把效劳关。快递企业应进一步完善自身的运营机制使客户效劳水平跟上消费者的需求，要加强对货运产品全过程和各环节的跟踪效劳，建立完善的内部管理制度，充分重视客户的需求，不断提升企业形象。三是提高设备更新能力，严把过程关。现阶段由于我国快递效劳的设备比较陈旧相对落后，这大大制约着快递效劳的运营速度，由于网络加盟模式使得快递企业管理比较松散，快递效劳质量得不到保障，同时资金、技术、人才、设备的缺乏也限制了客服水平的进一步提升，电子等科技产品的网购也对快递企业的检测能力给以考量，因此更新快递效劳的设备迫在眉睫。四是提高纠纷处置能力，严把售后关。首先，快递效劳公司应该对提供效劳过程中不标准的行为进行自查，在整个快递流程中，存货、搬运、发送时做到严格对照检查，防止送错和误送，防止货物损坏。当快递业务出现问题时，快递公司要勇于承担责任，认真分析原因，并积极履行赔偿责任，完善效劳纠纷的解决机制。其次，快递企业针对消费者投诉较多的、明显不合法不合理的内容，如限制赔偿、免除自身责任加重对方责任等条款加以修改，提高自纠能力。 强化外部行政监管。一是严把主体准入关。严格按照有关法律、法规的规定受理和审查从业申请人提交的申请材料，严格审查快递执业人员资格以及经营场地情况，对早期未取得许可证的经营企业责令整改，拒不改正的予以撤消。二是严把标准经营关。着力建立长效监管机制，强化快递经营主体监管，坚决取缔黑快递，催促快递经营者证照齐全并亮照经营;强化行政指导，针对快递效劳市场的现状制定措施，引导企业增强诚信意识，标准经营行为;强化格式合同使用，认真审查目前快递效劳市场中常见的格式合同，着力清理霸王条款、模糊条款，对快递业契约条款实行备案制，定期对快递业务合同条款进行点评，积极推广使用快递效劳合同示范文本;强化消费维权快速反响能力，及时受理消费申投诉和举报，强力推行快递物品保价赔偿制度，不断提高快递企业提升解决消费纠纷的能力。三是严把行业自律关。建议由邮政牵头，成立快递行业协会，加强行业内部管理，标准经营行为，交流业务经验，协调业务纠纷，共同维护快递行业健康开展。四是严把监督惩戒关。目前快递行业监管制度还不完善，现阶段我国快递业存在效劳标准混乱、收费混乱。作为快递业的主管部门-邮政主管部门，一方面应加大对邮政法、快递业务经营许可管理方法、快递业效劳标准等法律、法规的宣传力度，监督其依法取得快递效劳经营资格，并守法经营，对非法经营者加大惩罚取缔力度，另一方面应着力标准行业标准，有效遏制标准乱收费乱的行为;建立从业人员备案制，标准企业用工行为，通过工资、保险、绩效奖金等鼓励手段，实现人员相对稳定，通过教育培训、人文关心等企业文化，实现人员素质提升;建立快递业惩罚纠错机制，必要时以交纳从业保证金的形式为消费者承诺并实行先行赔付，尽量减少遗漏、失误或成心拆件等问题发生，保证效劳平安性、快速性。 强化消费综合教育。在选择快递效劳时，最好选择规模较大、网络健全的快递公司，接受效劳前应认真核查公司经营是否合法，信誉是否良好，不能只考虑价格因素;在选择快递方式上，要根据货物质量、大小、价格等决定是否需要保价，并根据物品实际价值签订等额保价合同，明确违约责任;在填写快递单据时，要尽量注明货物的真实详细情况，认真阅读货单上的承诺、委托单反面的合同约定，如发现对消费者不公平的条款，应及时选择其他快递公司，防止自己的物品受损失后退赔困难。对于网络购物、电视购物过程中附带的快递效劳，要向卖家了解清楚是哪一家快递公司负责货物投递，其效劳标准和效劳内容是什么，尤其要注意先验货再签收，防止先签收后验货发现货物缺少、破损难以维权。 强化快递纠纷赔偿执行力。邮政法第84条规定：邮政企业是指中国邮政集团公司及其提供邮政效劳的全资企业，控股企业。邮政法第45条规定：邮政普遍效劳业务范围以外的邮件损失赔偿，适用有关民事法律规定。而合同法是我国民事根本法之一，是民法通那么的特别法，因此快递企业与消费者实际是一种承运合同关系，应当适用合同法按照实际损失进行赔偿。笔者建议相关部门厘清这种法律关系并予以明确，便于消费者遇到此类纠纷有明确的法律依据。 消保维权调研报告范文 （二）消费维权工作是一项与国计民生息息相关的社会工程，是以人为本科学理念的直接表达，对维护社会稳定与和谐有着深远的影响。消费维权的调解必须坚持以人为本理念，立足于科学开展的前提下，全面认识、有效地开展消费维权工作。如何落实消费维权调解工作，笔者认为首先要从消费者保护协会的法定职能进行探讨。 一、从法定的职能确立调解工作必须遵守的法理原那么 消费者协会的职能在中华人民共和国消费者权益保护法中有具体的规定：消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和效劳进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。这一法律规定，意味着消费者协会的职能开展，必须置于国家法律的现有框架之下，这是消费维权工作者必须要有的第一点清晰认识。可以说，依法维权是一个颠扑不破的工作准那么，这个工作准那么与党和国家推进依法治国、以人为本的科学开展理念是相适应的。 有了上述这个认识的前提，再来看看我们日常工作中一些更为具体的操作性规定。中国消费者协会对消费维权工作人员受理投诉，在受理消费者投诉导那么中规定：要以事实为依据，以法律为准绳，必要时可参照标准性文件或行业标准、民商惯例、使消费纠纷得到公正、合理、及时的处理，受理投诉是指消费者协会运用法定职能处理消费纠纷争议的工作。 上述规定，是从法定职能确立调解工作必须遵守的基准性的法理原那么方面的理解，是开展消费维权工作必须遵守的基准性的法理原那么，也是融深入贯彻落实科学开展观以应用于构建和谐社会，在依法治国精神层面上具体的表达。 在清楚我们工作的准那么性规定的同时，作为一名消费纠纷调解人员应该知道，调解工作是符合科学开展的前提下的工作开展，解答消费者咨询、受理投诉是一名分会干事的根底性工作，要科学地将调解工作落到实处，要求从事调解人员都能科学地掌握相应的调解技能。 二、掌控调解技能，科学开展消费维权调解工作 调解消费纠纷，工作人员应根据受理投诉的性质、难易程度、证据的充分性，以及双方当事人的态度立场，选择调解的方式和方法，灵活、巧妙掌握调解技巧，尽可能缩小双方当事人的意见分歧，促成一致调解。在调解纠纷过程中，工作人员的处理态度、立场和技巧，对妥善化解消费纠纷起主导性作用。调解的操作： （一）联系调解，力避早市。一般商家对开门迎客后的第一笔生意比较注重，假设此时上门调解或 调查投诉情况，往往会引起对方反感，成功率不高，所以应当尽量防止在早市的时段组织调解，这是对调解时机的科学把握。 （二）现场勘查，仔细取证。调解需进行现场调查时，应尽量注意搜集有助于解决投诉的相关证据，如照片，店堂告示或宣传，及有关资料等。同时要善于寻找线索解决关键和疑点问题，并认真做好记录，以便确定投诉事项双方当事人的表达是否符合实际，符合逻辑，注意除去其中的主观成分，抓住主要问题，询问当事人和知情者曾发生事件的过程，以便作出进一步的准确判断。 （三）抓切入点、迎刃而解。调解投诉应抓住产生纠纷的切入点，了解消费者的投诉目的，引导其提出合法、合情、合理的诉求，找到争议双方的最大公约数双方皆容易接受的方案。 （四）热情接待，掌握火候。在接待上门咨询或投诉的消费者时，应做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯茶水招待，一句好言抚慰，一番宣传释法，一声再见相送。尤其对怨气大、语气冲动的消费者或经营者，更要稳定其投诉和调解情绪。学会将接待咨询和处理争议的过程变为引导双方学法用法的过程。在调解过程中，假设出现双方或某方语言偏激、情绪失控、立场悬殊的紧张状态，应采取冷处理措施，暂时将双方当事人隔离，分别进行单独谈话，对照法规让双方认识到自己的问题和责任，软化双方的立场，消除对立偏激情绪。待双方责任分配和赔付额度的意见逐步趋于接近时，再组织二次调解，促成矛盾尽快解决。 （五）把准角色，耐心聆听，处事公正。调解人员必须学会扮演聆听者的角色，聆听可让调解人掌握情况，也舒缓对立的气氛。同时，调解人与被调解双方当事人之间是处于第三者的关系，其角色必须做到客观公正。可采取引导协商的态度，不要站在当事人一边，与另一边进行辩论。 （六）分别调解、换位思考。对于事实不明朗、责任不清或双方意见分歧较大的投诉，应分别召集消费者、经营者单独进行调查和调解。在掌握投诉根本情况的前提下，找准调解纠纷的切入点，化解消费者的怨气，排除报复心态和过激行为，引导消费者提出合法、合情、合理的要求，引导双方要本着互信、互谅、包容的心态，放弃寸土不让、斤斤计较的心态，适度妥协，尽量消除双方的意见分歧。 （七）难得糊涂，以和为贵，学会模糊调解。消委会进行消费调解，好比是另一种民事诉讼的简易程序处理。消费调解意味着提供一种不同于司法程序下的选择予消费者和经营者双方。调解工作者对整个消费争议的法理关系要心中有数对是非曲直要清晰，但在具体调解中要微妙把握毕竟调解人员是要为双方提供一种风险与本钱稍别于司法程序的效劳，让对方选择，通过谈判与妥协取得争议的解决，所以调解要在某些法律责任方面，有双方可接受的灰色、模