2023年县党建组织工作报告.docx

县党建组织工作报告 同志们： 县委决定召开这次全县组织工作会议，主要任务是全面贯彻落实全省、全市组织工作会议精神，安排部署20x年的组织工作，进一步统一思想、振奋精神，不断开创全县党建组织工作新局面。刚刚，县委聂书记就认真做好全县今年的党建组织工作，讲了重要的意见，下面，我讲三点具体意见。 一、去年的工作回忆 承载着"非典"疫情和洪涝灾害的双重压力，我们度过了不寻常的20x年。在这一年里，全县各级党组织在县委的正确领导下，紧紧围绕"经营绿色，产业XX县区，建设绿色x"战略的实施，强化各级领导班子和干部队伍的思想政治建设，进一步加大干部人事制度改革力度，全面加强农村、企业、机关、社区和非公有制经济组织党建工作，为全县经济社会事业的健康、协调、稳步开展提供了强有力的组织保证。 在这一年里，我们以学习贯彻党的十六大精神为主线，思想政治建设突出了一个"深"字。一是按照市委的总体部署，在全县15个乡镇、71个县直及中省驻县单位全面开展了干部作风集中教育整顿活动。结合我县实际，围绕如何在干部作风建设方面继续走在全市前列这一问题，认真组织开展了"全市学x，x怎么办，x怎么干"的大讨论，不断赋予"三苦"精神以新的内涵。在整顿活动中，全县共梳理出170件问题，通过扎实整改，根本得到有效解决，干部作风得到进一步转变，群众比较满意。二是按照"分级负责、分类施教"的原那么，分层次、分类别、多渠道地开展了干部培训活动。先后举办了新任副科级领导培训班、"x"重要思想培训班、法制教育培训班、人大主席业务知识培训班，组织15个乡镇党政主要领导和局部县直部门领导共51人，分两期到江苏溧阳、山东寿光等地进行了考察学习。加强产业知识培训，举办产业技术培训班15期，培训科级干部150人，涉农部门技术干部1200余人次，乡镇基层干部1500余人次。同时对168个村的主要干部进行了集中培训。三是加强干部教育培训的管理。坚持党政领导干部任职理论和法律知识考试制度，建立了干部教育培训认证制度，对390名干部培训情况进行了认定。切实加强师资力量，采取专、兼、聘相结合的方法，选聘了30名相对固定的教员，建立了干部教育"师资库"。 在这一年里，我们以学习贯彻干部任用条例为重点，干部工作突出了一个"创"字。一是深入贯彻条例。在干部任用中，严把推荐、考察、任用三个关键环节，对拟任人选的提出，实行无记名投票推荐、个人署名推荐、班子集体推荐、个别谈话推荐四种形式，对拟任人选的认定采取常委会、全委会票决的方式，集体投票决定任用。同时，在全县科级干部中组织了学习条例知识竞赛。二是深化人事制度改革，出台了x县科级干部能上能下管理暂行方法，对4名干部因不胜任现职被调整岗位，2名免职干部因表现良好被重新起用。实行考察预告制、"三个鉴定"制、任前公示制和试用期制度，进一步扩大干部工作中的民主。加大干部交流力度，共交流使用干部54人，交流面达16%。三是加强三支队伍建设，对人才队伍问题组织进行了专项调研，调整充实了县知识分子工作领导小组，组织评定和推荐了一批学科带头人。并逐步建立了党政人才、专业技术人才、乡土人才和后备干部信息库。四是加强干部监督。认真执行x县干部监督管理方法，出台了组织部长与科级干部谈心制度，进一步灵通监督信息，疏通监督渠道，健全了监督网络。 在这一年里，我们以"三级联创"为统领，基层组织建设突出了一个"活"字。一是以制度促标准，抓创立。出台了进一步加强基层组织标准化建设的通知，深入开展农村"五个好"、企业"四有"，机关"四个好"创立活动，使全县"六个好"乡镇党委、"五个好"村党支局部别占到全县乡镇、村总数的93.3%和88%，农村党支部已建成标准化活动室144个。企业党建理顺了管理体制，社区和非公有制经济组织党建也呈现出良好的开展势头。二是以创新激活力，抓载体。在全县基层党组织和党员中广泛开展了"三帮三争"、"四个培养"活动，创立经济大村36个，党员经济大户372户，使党组织和党员在经济建设主战场上的先锋模范作用得到充分发挥。探索在中学生中培养入党积极分子、开展学生党员，为解决农村党员老龄化、开展党员工作难的问题找到了突破口。在全市率先建立了党建网站，自制发行了x党建光碟教材。为解决农村党员居住分散、党员收看电教片难的问题，在全县确定了55个党员电教中心户进行试点，使党员电化教育工作走进了农村院落。三是以示范促整体，抓典型。着眼于打造党建工作"名牌"，以典型带动全面，大力实施党建综合示范工程，新增电教播放网点50个，全县支部党员活动室公房率达90%，标准化水平进一步提高。 在这一年里，我们以公正正派为根本内容，部门自身建设突出了一个"严"字。一是围绕全县中心工作和重点工作，先后组织4次大范围的工作抽查和2023余次重点工作检查，加大了平时考核力度；二是加强干部管理，在组织部推行干部工作实绩月报告制度，通过工作实绩监督公开栏，将干部工作方案、实绩向外公布，接受群众监督，增强干部工作的责任心和紧迫感，省委组织部在全省组织系统推广了这一管理经验。三是狠抓党建工作责任制落实和创新，年度综合考评连续第二年名列全市十县区第一名，信息调研、档案管理、党员电教、素质竞赛等多项工作受到上级组织部门的表彰，有效发挥了部门的表率作用。 以上这些成绩的取得，得益于县委和市委组织部的正确领导，得益于全县各级党组织的大力支持，得益于全体组工干部的共同努力。总结一年来的工作，有四点体会：一是组织工作要有作为，必须紧扣中心，效劳大局；二是组织工作要求深化，必须深入调研，勇于创新；三是组织工作要创特色，必须分类指导，抓好典型；四是组织工作要上水平，必须重点突破，整体推进。这些体会，是组织部门和各级党组织在工作实践中形成的共识，也是我们今后谋划和推进组织工作必须继续坚持的工作原那么和工作方法。 回忆一年来的工作，在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们的工作和广阔干部群众对组织部门的期望相比，还存在一些问题和缺乏：一是企业党建工作缺乏活力；二是多数村级集体经济匮乏，开展集体经济路子不广、方法不多；三是党政机关中层干部竞争上岗和轮岗交流不够广泛等等。对这些问题我们要高度重视，认真加以解决。 二、20x年工作的总体安排 20x年，是贯彻十六大和十六届三中全会精神的重要一年，也是实施"二次创业"，加快我县经济开展的关键一年。对组织工作的要求更高，我们面临的任务更重、责任更大。做好今年的工作，总体要求是：以邓小平理论和"x"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照全市人才工作会议和全市组织工作会议部署，紧紧围绕全县改革开展稳定大局，以加强党的执政能力建设为主线，突出"三级联创"这一重点，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面加强基层组织和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，与时俱进，务实创新，努力开创党的建设和组织工作的新局面，为全面实施"二次创业"，推进小康社会进程提供坚强的组织保证。 按照这个总体要求，从我县实际出发，重点要做好以下六项工作： （一）抓好大规模培训干部工作，把学习贯彻"x"重要思想新高潮不断引向深入 "x"重要思想是我们党的建设和组织工作的灵魂。中央提出，今年要继续把兴起学习贯彻"x"重要思想活动引向深入，要求我们必须下大力气抓好大规模培训干部工作，强化对干部的理论武装，各级党组织一定要提高认识，抓好落实。 首先，要明确培训目标。大规模培训干部总的目标就是要全面提高干部的思想、政治、知识和能力素质，具体一点就是要促进干部由事务型向学习型、知识型、专业型、综合型转变。今年要紧紧围绕全县干部教育培训五年规划，加强对干部教育工作的宏观管理，落实全员培训的各项措施，大力实施轮训，分级分类培训，力争全年完成一千名在职干部的培训任务。 其次，要突出培训重点。坚持以需求为导向，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，强化业务知识和工作能力的培训。培训对象重点是科级领导干部、中青年后备干部，特别是新提拔的副科级领导干部。培训内容重点要围绕经济建设和产业开发，把"x"重要思想贯穿于教育培训之中、把"解放思想大讨论"贯穿于教育培训之中、把专业知识的学习和工作能力的提高贯穿于教育培训之中，用大培训促进思想大解放、能力大提高、工作大落实。党政干部重点强化行政管理、经济知识和法律知识的培训，着重办好新任副科级领导干部培训班，适应加快农业产业化、城镇化和工业化需要，切实办好产业化、城镇化、工业化、信息化、县域经济、招商引资及劳务输出等专题班次。企业经营管理者重点开展工商管理、现代企业管理、wto根本规那么等知识培训。专业技术干部主要进行新理论、新知识、新技能、新方法的培训，重点是本行业、本专业科技开展趋势和前沿知识的培训，要立足于科技XX县区，切实办好农村产业技术培训班，力争在每个乡镇培养3-5名产业技术专职人员。 第三，切实改进培训方式。今年对干部的教育培训，除进行集中培训和轮训外，积极探索按需培训的新方法，突出"短、专、快"的模式，以保证培训效果。比方对城镇XX县区重点村干部的培训，我们将组织到安康或十堰蔬菜基地实地参观学习；对干部养蚕技术培训，我们可组织到本地科技化程度较高的村进行现场观摩学习，通过这种"短、专、快"的模式，让干部学了就能用，切实提高干部培训的针对性和实用性。要大力推行县委党校教育改革，加大与高等院校联合办班力度。同时，有方案地选送优秀科级领导干部"上挂"或到兴旺地区挂职，切实解决培训与实践脱节的问题。 第四，要建立完善干部教育培训机制。一是要进一步完善党委（党组）理论中心组学习制度，提高学习质量。二是县委组织部积极争取出台大规模培训干部工作的实施意见，推进干部教育培训的制度化、标准化建设。三是建立和完善领导干部理论学习的考核、鼓励和约束机制，通过坚持完善党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度和干部教育培训登记证制度，进一步加强领导干部理论学习的催促、检查和考核。 （二）加强领导班子和干部队伍建设，把各级领导班子建设成为适应x"二次创业"需要的坚强领导集体 第一，要大力加强领导班子和领导干部的思想政治建设。思想政治建设是领导班子建设的根本和灵魂。从我县基层领导班子和领导干部思想政治建设的情况看，总体上是好的，但也必须看到，一些干部事业心、责任心和紧迫感不强，领导班子的整体素质特别是思想政治素质还需要进一步提高。针对这些问题，我们一是要深入开展以"带头加强学习，带头解放思想，带头深入基层，带头维护团结，带头转变作风，带头坚持民主，带头清正廉洁、带头艰苦奋斗"为主要内容的"八带头"活动，切实增强领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，认真解决领导干部工作方式、工作作风中存在的突出问题，从思想上、组织上、作风上为实现全县经济社会开展目标提供有力保证。二是继续坚持和完善领导干部年度考核制度，及时调整不适应工作的领导干部，要通过健全和完善科学的实绩考核评价体系，引导干部树立正确的政绩观。三是适时召开领导班子思想政治建设经验交流会，加大典型的宣传力度，教育引导各级干部增强责任意识，机遇意识、创业意识，努力营造干事创业的良好气氛。 第二，选准配强领导干部，进一步优化班子结构。一是加大年轻干部培养选拔力度。突出理论培训、实践锻炼、党性修养等环节，切实加强对年轻干部的教育、管理和监督。鼓励支持年轻干部到艰苦环境锻炼，积极探索选派一批年轻干部到沿海经济兴旺地区谋职锻炼，让他们在实践中成长。二是加强后备干部队伍建设。坚持动态管理、备用结合，认真做好后备干部的推荐、考察和梳理工作，及时调整充实后备干部库。三是认真做好领导班子调整充实和交流工作。结合班子结构调整，坚持优中选强，及时把能够担当重任特别是懂经济、善管理的专业型领导人才选拔上来。同时，要按照人岗相适的原那么，加大干部交流力度。 第三，坚持根