第五届一次职代会工作报告第四届职代会既有对取得工作成绩的喜悦，还有对职工和领导期望存在差距的遗憾。但公平的讲，我们努力了，我们尽力了。现在我代表第四届职代会常委会向各位代表和领导做个简单汇报。团结广阔职工积极支持改革五年来，职代会和工会组织相继参加了一些规章制度的讨论制定：如所医疗费改革、所外职工交通补贴、外汇提成、清理调整办公用房、职工离岗休养、人事劳动争议条例、房管条例、全员聘用合同等。一方面补充和完善了内容，另一方面加深了职工理解，为顺利推行奠定根底。对另一些政策和措施，采取不同方式参与讨论。如职工住房出售、“九五〞住房规划、全本钱核算、公司管理费比例、开发工作设想，大院平安、绿化卫生、后勤效劳、考核奖的分配、修改外汇管理方法等，积极反映职工意见，为领导科学决策提供参考。职工群众在改革大潮中，即是主力军，也是改革的主体，职代会和工会组织作为联系干群关系的桥梁纽带，有责任发挥畅通渠道作用。坚持职代会工作搞好民主管理多年来，高能所坚持职代会制度，每年召开代表大会，听取所长工作报告，审议所长任期责任目标和所开展方向，改革方案，听取财务工作报告和所办企业业务招待费使用情况报告，民主管理根本形成得到保证。职代会重要内容是职工提案工作。96年收到提案和建议共135条，97年收到提案和建议151条，99年收到提案和建议154条，2022年收到提案和建议45条，2022年收到提案和建议51条。提案和建议反映了代表和群众对所的各项工作关注和期盼，落实和答复反映了领导和部门解决问题的态度。我们应该看到，尽管现实生活和工作环境中存在这样那样的实际困难，但提案工作始终得到所党政领导支持和有关部门的重视，绝大局部提案和建议在一定时期内予以落实，民主管理组织制度正在稳步开展。职代会常委参加中层干部会议已形成制度，2/3以上单位工会干部不同程度地参加处、室务会议。职代会对职工群众关心的反腐倡廉问题，特别是群众提出的增加处理问题透明度，得到领导和有关单位重视。增强集体凝聚力维护职工合法权益几年来在历届领导支持下，配合有关部门调研，推动了如下工作：改造总机、有线电视安装、恢复工间操、幼儿园改造、7-8号楼加阳台、改造小三间、一层住房加阳台、改装磁卡、东大门改造等。对职工群众始终关心的大院平安、绿化、卫生、后勤效劳等项工作，能不断将群众改善意见反响给领导和部门，使这方面问题受到重视，工作也有了程度不同的改进。通过召开座谈会、...
