2023年团组织设置情况报告.docx

团组织设置情况报告 　团组织设置的情况报告 　篇一：团支部设置及成立的有关规定 　　团支部设置及成立的有关规定 　一、总 那么 （一）为进一步标准和加强我区团支部建设，根据中国共产主义青年团章程，结合我区实际，制定本规定。 （二）团支部的标准化建设，必须坚持以科学开展观为指导，坚持“党建带团建〞，认真贯彻党的十七大、团的十六大精神和区委的有关工作部署，围绕中心，效劳大局，拓宽领域，强化功能。 　二、团支部的设置 　团章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，根据工作需要和团员人数，经上级团委批准，建立团基层组织，其设置应从实际出发。 　　团员在3人以上的单位，可以建立支部； 团员在30人以上的单位，可以建立总支部； 团员在100人以上的单位，可以建立基层委员会。 　　在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分假设干个小组。 　三、团支部的成立程序 （一）由单位向所属上一级团组织提出建团申请，递交请示。 （三）召开全体团员大会，宣告团组织成立。 　　团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。 （四）向上一级团组织递交关于选举结果的报告。 　　报告内容：1、选举工作情况；2、选举产生的书记、副书记、委员名单。 （五）上一级团组织下发批文。（六）收到批复后，团组织正式成立。 　四、有关涵义 （一）团员大会：是指由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会召集的，由基层组织全体团员参加的会议。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。 （二）团的代表大会：基层团组织的最高领导机关。职权是审查和批准同级委员会的工作报告；讨论和决定本组织的工作任务和有关重大事项；选举同级委员会。 　　附件： 　　1．关于申请成立中国共产主义青年团xx（单位名称）支部的请示 2．关于同意xxx（单位名称）成立团支部的批复 　　3．关于召开共青团xxx（单位名称）第一次团员（代表）大会的请示 　　4．关于同意召开共青团xxx（单位名称）第一次团员（代表）大会的批复 　　5．关于共青团xxx（单位名称）第一次（团员）代表大会选举结果的报告 　　6．关于同意共青团xxx（单位名称）第一次（团员）代表大会选举结果的批复 　　7．汕头市澄海区团支部成立申请表 8．团员名册 　　关于申请成立中国共产主义青年团xx（单位名称） 　　支部的请示 xxx（上一级团组织名称）： xxx（单位名称）成立于xxxx年xx月xx日，……（单位简介）。单位现有员工xx人，其中35周岁以下青年xx人，团员xx人。为充分调动青年的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带着青年投身单位的开展，特申请成立中国共产主义青年团xxx（单位名称）（总）支部。团（总）支部拟设委员xx人，其中书记1人，（副书记1人）。 　 当否，请予批复。 xxx（盖章） xxxx年xx月xx日 　关于同意xxx（单位名称）成立团支部的批复 xxx（单位名称）： 　　你单位递交的关于成立中国共产主义青年团xxx（单位名称）支部的请示已收悉，根据中国共产主义青年团章程的有关规定，经研究，同意成立xxx（单位名称）团支部，设委员x人，其中书记1人，（副书记1人）。 　　望你单位团支部成立后，切实加强团的工作领导，积极拓展团的工作领域，在上级团委和单位领导的指导下做好团的日常工作，推动共青团事业快速开展。 　 此复。 xxx（上一级团组织） xxxx年xx月xx日 　篇二：xxx镇团组织格局创新工作情况汇报 xxx镇团组织格局创新工作情况汇报 xxx党委书记 xxx 　尊敬的各位领导： xxx镇位于xxx城中心，是全县政治、经济、文化交流中心，是一个融山区、半山区、坝区、城区为一体的农业大镇。全镇国土面积xxx平方公里。下辖13村委会和10个社区居委会，总人口16余万人。通过开展团组织格局创新工作，我镇现有团总支32个（有3个学校团委），146个支部，团员人数2573人，其中在校学生团员1500人，社区团员486人，农村团员587人。 　　为进一步拓宽我镇团委联系青年和社会人才资源、行业资源的渠道，丰富团委的工作资源，加强团的组织建设，增强凝聚力和战斗力，进一步发挥团委稳固党在农村青年群众根底的作用。我们始终认为：通过团组织格局创新活动，进一步落实党建带团建，做好党的青年群众工作，增强团组织工作力量，拓宽联系青年渠道，丰富工作资源，改变农村团组织的薄弱现象是非常必要的，不仅改进了团的工作，也对推进党的建设，丰富党建载体和内容，起到了积极的推动作用。现将我镇团组织格局创新工作汇报如下： 　　一、团组织格局创新工作的做法 　　一是以党带团，建立坚强有力的领导机制。为抓好团组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，我镇在党委的领导下第一时间成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记为副组长的xxx镇团组织格局创新工作领 　　导小组。并制定了xxx镇团组织格局创新工作实施方案，确定了“五步走〞的工作规划，即按照调查准备、宣传发动、调整组织格局、建立工作运行机制、总结报告五个阶段。在制定方案前，对镇13个村委会、10个社区居委会、驻镇各企事业单位及学校进行了团组织格局创新前的团情调查。对全镇根本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，确保制定出的方案科学，并切实可行。 　　二是科学筹划、整合资源，合理设计岗位任职条件。根据镇内团员青年的实际情况，按照团员青年所在的领域，我镇将团员青年分为四类：一是务农类；二是务工经商类；三是学生类；四是企事业单位及村官类。本着“横向全面、纵向深入〞的原那么，新任的团委班子成员从横向上要覆盖以上四种团员青年群体，从纵向上要选出每个群体中的活泼分子和精英人才。根据上述情况，在团县委和镇党委的指导下，镇团委班子岗位设置如下：编制内书记一名，编制外副书记五名，编制外委员七名。候选人员由各团支部推荐上报，并经过多方审核，由镇党委、团委以等额推荐的方式初步推荐候选人。 　　三是把握选配环节，加大宣传力度。在选举新任团委班子的过程中，领导小组 　组织全镇团干部召开了专题会议，会上将岗位设置以及候选人情况进行了公开，部署了民主投票的工作安排，下发了选票，由各支部书记组织各支部团员青年进行投票。同时，对各支部书记就投票的关键环节进行强调，确保把这些在本镇青年中影响力大、号召力强的带头人纳入到镇团委班子当中。此外，我镇还通过镇、村有线播送、xxx信息、党员远程教育平台等宣传载体，对团组织格局创 　　新工作的目的、意义、相关工作安排以及候选人的情况进行了宣传，保障全镇青年的广泛参与。 　　四是完善团委班子运行机制，科学设计团委工作内容。新任团委班子成员选配成功后，立即召开xxx镇团委班子成员会，着力研究镇团委效劳党政中心、效劳青年的各项功能定位，讨论设计镇团委工作内容，真正激活乡镇团委的活力。 　　1、完善制度，注重落实。我镇团委目前已建立的制度有xxx镇团委例会制度、xxx镇团委学习制度、xxx镇共青团工作考核制度、xxx镇共青团村级志愿效劳站工作制度等，团组织格局调整后，镇团委依据实际工作需要，进一步修订、完善已有制度，加强执行制度、落实工作的力度，同时近期准备在共青团如何进一步联系青年、基层团干部培训等方面再出台一些相关制度，加强共青团的凝聚力。 　　2、加强联系，紧密沟通。建立委员联系制度，定期沟通、定期开展活动的工作机制，与不就职于镇机关的副书记保持紧密联系，进而与该副书记所代表的特定领域的青年保持紧密的联系，同时充分发挥ＱＱ群、飞信群等互联网工具的作用，进一步增强共青团联系青年的力量。 　　3、镇团委工作内容。结合改选后的团委班子特点，我镇团委开展以下几项活动：一是大力推进村级志愿效劳站建设，充分发挥各村团支部书记的优势，让志愿效劳扎根基层农村；二是开展贫困学子救助活动。建立全镇贫困学子数据库，多方争取资金开展救助，为地方和谐奉献力量；三是广泛开展青年技能培训工作。依托劳务产业办、劳保所、科委科协等培训基地，开展青年技能培训活动，提升青年素质， 效劳青年就业；四是建立青少年事务建言献策效劳平台，依托“96128〞效劳专线、周一领导接待日及政务信息、阳光政府平台，鼓励青少年为全镇开展献言、献策；五是加强对不同行业、不同领域的青年工作进行分类指导的力度，结合各领域青年的不同特点，邀请相关部门开展相应培训，增强共青团工作的针对性；六是广泛开展青年文化活动，加强全镇青年的沟通交流，活泼农村精神文化生活，从而提高团组织的吸引力和凝聚力。 　　五、完善考评机制，团干部内在积极性得到充分调动。将团干部的考核纳入全镇目标考核责任制，建立健全“任期承诺制〞、“工作分工责任制〞、“年度报告和公开评议制〞等考评制度，把考评机制贯穿于团干部任职的全过程，真正实现团干部“任初有承诺、任中有考核、任后有出路〞的科学化管理，极大地调动了团干部“扎根基层、效劳基层〞的工作热情。 　　二、团组织格局创新取得的成果 （一）团组织做到全覆盖 　　我镇在开展团组织格局创新前有团支部145个。开展团组织格局创新后，通过摸查盲区，新组建了1个团支部。结合团统数据，摸清了镇7-13岁、14-28岁青少年的情况和团队关系，建立了青少年电子信息库，进一步做好团员开展工作，xx年共开展新团员612名、推优10名团员入党。现我镇有团支部146个，团员人数2573人。 （二）领导班子配备创新，战斗力明显增强 　　1、团委班子成员平均年龄明显降低。调整后，班子成员平均年龄为24岁，27岁以下的比例上升为40 %。 　　2、团委班子成员学历普遍提高。调整后，镇团委的学 　　历结构得到优化，大专学历人数达80%以上。 　　3、团委班子成员专兼职结合，代表性增强。团干部由镇政府优秀青年干部、村优秀青年干部、优秀青年代表、企业单位人员、学校教师等组成，代表性明显增强。 （三）工作运行机制逐步完善 　　在组织格局创新以前，镇团组织人员较少，素质普遍不高，各类制度不够完善。团组织格局创新后，组织人员明显增多，素质普遍较高。新建立的工作制度无论是在数量还是在质量上都有显著提高。除最根底的会议、学习、档案管理等制度外，我镇还根据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、能力增强等新变化，制定了有创新性的分类分片工作负责制度、轮值工作制度、承诺制度等，大大提高了团组织的工作能力。 （四）团委工作内容更加丰富 　　通过团组织格局创新活动，我镇团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“效劳基层，效劳青年、效劳大局〞的能力得到了加强。一改正去等工作，看安排的局面，主动出击，寻找适宜的效劳工程。镇团委在党委政府的关心和支持下， xx年开展政策形势宣讲活动2次，开展团员青年学习培训活动5次，参训人员400余人次。深入开展“创卫为家、青少年身心健康、关爱孤老残弱〞等青年志愿效劳，xx年度，开展青年志愿活动2次，发放创卫宣传建议书10000余份，文明卫生宣传手册1xx余份，筹集贫困助学金5000余元，资助特困小学生3名、初中生2名，协调6000余元资金及物资资助孤、老、残、弱对象4户。帮助落实贷免扶补贷款，xx年落实35户280余万元，为青年创业提 　篇三：公司关于组织机构设置调整的报告 xxx公司关于调整组织机构的请示 　　集团公司： 　　为进一步加强企业管理，积极构建适应公司开展战略要求的组织体系，经公司研究，拟对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下： 　　一、机构设置