2023年街道上半年劳动保障工作报告.docx

街道上半年劳动保障工作报告 一、充分就业街道创立常态化稳固充分就业创立成果，健全工作方法，使充分就业创立长效机制得以完善，公共就业效劳工作上新台阶。一是持续夯实创立根底。劳动保障工作人员实现专职，加强对业务培训和指导，完善目标管理考核制度等内部工作管理制度，每季落实工作进度，及时总结经验，更正缺乏。二是多管齐下援助就业。 1、为大学生搭建就业的桥梁。与区人社局联合举办“扬帆在江北〞大学生就业专场洽淡会，安排求职接送专车。当天共120多家企业进场招聘，提供就业岗位1600余个，共有800余名大学生前来应聘，425人达成初步就业意向。 2、开发就业岗位，开展职业指导职业介绍。截止5月，开发就业岗位1027个，开展职业指导233次，职业介绍97次，职介成功68人。 3、开展职业培训，提升技能稳定就业。当前已组织培训145人次。有95名失业人员参加了营养师、西式面点师培训班，20名失业人员、个体创业者报名参加创业syb和iyb培训，30名三碧酒店员工参加了酒店督导管理培训。三是落实就业扶持政策。首先是加强政策宣传。除利用传统载体进行政策宣传外，我们以“进百家门、访百家苦、结百家情、解百家愁〞为宗旨，深入失业人员家庭了解情况，宣传政策。提高失业人员政策知晓率和创就业的积极性，帮助失业人员用足用好一系列的优惠政策。其次是及时通知符合政策的人员办理相关手续，确保政策享受人员不错过每一次的申报。共计开展政策宣传活动3次，发放就业政策资料300余份。新增灵活就业人员97人。四是全面实施创业帮扶。常态化运作创业效劳中心。 1、排查符合新一轮创业政策的小微创业实体，逐个通知。共计为5家小微创业办理20xx年度创业者社会保险补贴，合计金额11062元；为1家单位2人次办理创业带动就业岗位补贴，合计金额4000元。 2、开展小微创业实体走访帮扶活动，已向30家小微创业实体一对一宣传创业政策。 3、组织12名失业人员参加创业syb培训，8名个体创业者参加创业iyb培训。 4、开展创业指导，完善效劳台帐。共计开展创业政策咨询34次，创业政策受理10次，发放创业之友报、上门走访等其他各项创业效劳64次。五是效劳企业促进就业。全力推进“效劳企业促就业2531方案〞，每位社保工作人员联系5家中小微企业，加强与企业的日常沟通，动态掌握企业的生产经营及用工需求情况，开展用工状况和培训需求调查，及时填报“进村入企〞情况反应表、企业困难〔问题〕解决情况表等表格，协助上级部门做好动态监测工作。 二、劳动保障监察实行两网化。一是开展“无欠薪白沙〞行动。通过稳固加强两网化建设、广泛签订预防无欠薪承诺书、开展企业年度书面审查、日常企业走访、专项行动等工作措施，催促企业严格执行劳动法律法规，及时妥善处理工资拖欠事件。截止当前，已对辖区内250家企业进行了劳动保障书面年审，开展了2次专项行动。二是开展政策法规宣传。组织辖区69家企业开展劳动政策法规培训班，着重宣传了社会保险、医疗保险及社保卡办理、创业就业扶持等新政策。三是做好劳动争议调解。及时妥善处理劳动争议案件，努力提高办案效率和质量，标准文书。共受理劳动争议案件14起，调解成功11起，结案率为100%，调解成功率达79%。维护了劳动者和用人单位的合法权益。 三、社会保障体系构建稳步化。一是办好居民医保。前期广泛宣传发动，办理期提供中午值班、早晚六十分钟、一站式便捷效劳等便民措施，尽力确保本次居民医保扩面任务能顺利完成。截止当前，已办理居民医保556人，做到时间过半，任务过半。严格做到日清月结，确保收缴工作准确无误。二是开展社保卡申领工作。通知尚未办理社保卡申领的企业尽快办理社保卡网上申领，为局部申领困难的企业提供协助申领效劳，开通效劳专线为企业答疑解惑。截止当前，已完成企业社保卡申领457人〔任务数500人〕，职工医保个人社保卡申领588人〔任务580人〕，居民医保社保卡申领494人〔任务数800人〕。三是退管效劳人性化。每月10日前逐个通知符合退休条件的人员办理退休手续，保证他们能及时享受到退休待遇。通过退管组长主动上门核对信息的工作方式，为退休人员提供更人性化的效劳。丰富退管活动内容，开展了受到退休人员欢送的学习培训活动、自我展示活动、文化娱乐活动。定期走访长期卧床、特困、孤寡老人，上门慰问重病住院的退休人员，节日慰问70岁以上的退休人员，组织社会力量为孤老及其他有困难的退休人员提供生活上的照料，努力构建和谐社区。 第4页 共4页