2023年某交通管理所工会换届总结报告.docx

某交通管理所工会换届总结报告 　2023年交通管理所工会换届总结报告 　　各位领导，同志们： 　　202223年x月xx日，上一届工会、职代会进行了双换届。近年来，在上级工会和党支部的正确领导下，在单位行政的大力支持下和全体职工群众的积极参与下，工会坚持以邓小平理论和“三个代表〞的重要思想为指导，贯彻落实习近平总书记的系列重要讲话精神和党的路线、方针、政策，严格执行国家的法律、法规，认真履行职能，紧密联系单位实际，强化民主管理，维护职工合法权益，引导广阔职工积极投身于xx管理事业： 　　一、以党的十八大精神为指导，加强工会组织建设 　　在党的十八大精神的指导下，积极组织全体职工定期进行政治理论学习。积极配合党支部，开展了群众路线教育实践活动、深入学习实践社会主义核心价值观活动，以及进一步改良工作作风的活动等。在一系列的活动中，在党政领导和工会干部的模范带头下，开展行之有效的职业道德教育，并经常性地进行讨论、消化，使职工的职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新，提高了职工的整体素质。同时，坚持组织职工学习党的根底知识、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话精神，学习马克思的辩证唯物论，并将党的政策、路线教育与工作实践结合起来，让职工树立正确的人生观、职业观。 　　二、积极投入精神文明建设，促进中心工作有序展开 　　精神文明建设是一项长久的工作。在过去的几年中，工会充分发挥自己的组织优势，积极主动配合党政开展创立“全国xx系统文明达标单位〞、“xx区文明单位〞、“xx市文明单位〞、全国及xx市“xx系统执法示范窗口〞等活动。坚持“效劳人民、奉献社会〞的宗旨，弘扬“依法行政、科学管理、标准效劳〞的精神，努力造就一支政治合格、行为标准、办事高效、从政廉洁的职工队伍，积极引导广阔职工将创立活动与单位的中心工作相结合、与地方精神文明创立活动相结合、与塑造一流职工队伍相结合。通过广泛的宣传发动，激发了全体职工创立工作热情，充分发挥了全体职工的主人翁精神，积极为单位的开展和创立工作献计献策，提高了职工关心集体意识和参政议政能力。职工们积极实践、开拓创新，提倡“急群众所急，忧群众所忧〞的宗旨，各科、所积极采取了便民为民措施，向船民提供航道信息、设立了免费供给饮用水等，还积极为民排忧解难。尤其在抢险救助中，广阔职工为了人民群众的利益，奋不顾身，涌现许许多多可歌可泣的先进事迹。事迹连年入选市地方xx系统“十佳事迹〞，得到了上级和社会各界对我们工作的肯定。与此同时，我们还积极参与“献爱心〞、“送清凉〞和支援灾区人民等各项社会公益活动，增强了全体职工的社会责任意识。在为社会作奉献活动中，也进一步提升了思想境界，促进了政风、行风和作风建设，树立了良好的形象。 　　三、履行工会根本职责，维护职工合法权益 　　完善以职工代表大会为根本形式的民主管理机制。职工代表大会是单位实行民主管理、民主监督的根本制度，是职工行使民主权力的机构。在所党政的领导和大力支持下，明确规定了所职代会工作的职责、权限、工作程序，随着所职代会制度的不断完善，使职工的知情权、审议权、通过权和决定权等民主管理权力有了实施的载体。 　　抓住重点，标准程序，创新载体，认真开展“所务公开〞工作。所务公开制度是基层民主政治建设的重要举措，也是加强单位党风廉政建设的有效制度。所工会一是把所重大决策、有关职工切身利益等重要工作作为公开的主要内容，在所工作方案和目标、职工的考核奖惩、职工劳动合同签订、职工福利待遇方案等重大问题上进行不同层次的公开。二是结合单位实际，努力探索适合所务公开的有效渠道。 　　关心职工生活，进一步开展"凝聚力工程"。在管理工作中，广阔职工克服种种困难，付出了艰辛的劳动，所工会本着以人为本的理念，转变工作作风，经常深入基层，倾听职工的呼声，帮助他们解决困难，努力使工会组织真正成为职工的贴心人。工会每年探望生病住院职工、走访亲人病故职工家庭；定期探望退休职工，每当春节、中秋来临时，总是首先想到曾经为xx事业作出奉献的老同志们，到了酷暑时节，也不忘给他们送去一份清凉；落实好女职工劳动保护条例，为全所女职工进行了定期体检，维护了女职工的合法权益和特殊利益。 　　四、加强职工培训，培养知识型职工队伍 　　为适应新形势的需要，工会积极号召大家学习文化，鼓励大家钻研业务，努力建设一支符合新世纪新要求的职工队伍。202223年以来，职工队伍的文化层次有了很大的提高。 　　同时，所工会充分利用各种资源，制定和启动所职工培训方案，分别组织了包括管理知识、行政执法、财务管理等专业技能的培训。通过大家的努力，我所职工队伍的综合素质和整体素质都有了极大的提高，为全面完成上级下达的各项任务奠定了坚实的根底。教育培训工作的开展，收到了良好的效果。 　　五、开展文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活 　　本届工会以开展群众文化活动为载体，陶冶精神文化情操，使职工群众在寓教于文，寓教于工，寓教于乐中提高思想道德素质。本届工会从本单位实际出发，开展了诸多有益的活动，如组织了投篮球、飞镖赛、象棋、扑克赛等，还结合岗位练兵，开展了套缆绳比赛、应急物资使用比武。职工文体活动的蓬勃开展，不但提高了职工思想文化素质，促进了“团结合作，拼搏进取〞精神的逐步形成，而且也展示了职工的良好精神风貌，丰富了职工8小时以外业余文化生活，使职工的思想、文化、道德素质明显提高，为单位开展提供了精神动力。 　　六、完善工会财务管理制度，加强工会经费的管理。 　　所工会坚决贯彻执行国家财经方针、政策和工会财务制度。 　　202223年8月至2023年12月，我所的工会经费和工会会费具体收支情况如下： 　　总收入： 元。包括会员会费收入 元，工会经费收入 元，其他收入 元； 　　总支出： 元。包括职工活动费 元，工会业务费 元，其他支出 元，上缴上级工会经费 元。 　　工会经费结余： 元。 　　同志们，应该说在所党政和上级工会的领导下，在全体职工的大力支持下，所工会的工作取得了一些实效。但是，对照工会工作职能和职工的要求还有相当的差距，我们将加大工作力度，切实发挥好维护单位和职工合法权益的职能。 　　七、下一届工会的工作思路 　　今年是贯彻十八届五中全会精神、实施“十三五〞规划的第一年。在今后的工作中，从“工会应该干什么，单位需要工会干什么，职工盼望工会干什么〞去努力探索工会工作思路、做法、机制上的创新。把坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统揽工会的各项工作，坚持以职工利益的代表者和维护者、党联系群众的桥梁和纽带作为工会组织的根本定位，坚持围绕单位中心工作，效劳单位大局的指导思想，坚持为单位开展稳定效劳、为全体职工效劳的根本宗旨，坚持依靠所党支部和上级工会的领导、依靠行政大力支持、依靠工会干部共同努力作为工会工作总原那么。 　　工会主要工作任务是：围绕一个中心，做好两个维护，开展三项活动，推进四大建设。 　　围绕一个中心：围绕交通平安管理这一单位的工作中心； 　　做好两个维护：做好维护单位根本利益和维护职工合法权益工作； 　　开展三项活动：开展岗位技能竞赛、业务明星评选、职工业余文化三项活动； 　　推进四大建设：推进职代会制度建设、所务公开制度建设、职工素质工程建设和职工之家建设等四大建设。 　　具体还要在以下方面努力： 　　认清当前形势，将工会工作贯穿单位中心工作始终 　　当前，工会的首要任务是认清管理面临的形势，要转变观念，摆正位置。正确面对新形势、新机遇、新挑战，积极引导职工大胆探索，勇于创新；要充分发挥工会组织的优势，认真履行“两个维护〞的根本职责，采取各种有效措施，充分调动好、保护好广阔职工的积极性和创造性，团结发动全体职工为全面完成上级下达的各项任务再创佳绩。 　　认真履行职责，积极维护单位利益和职工合法权益 　　维护单位的根本利益和职工的合法权益是工会组织最根本的职能。工会要依据工会法、劳动法，以职工代表大会建设为核心，进一步维护职工的合法权益，团结广阔职工，增强职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。 　　1．提升单位民主管理水平。一是要加大宣传，让职工明确职代会的职责、权限、内容、程序；二是发挥好职代会的作用，突出民主管理重点，维护职工群众的合法权益；三是要定期召开职代会，但凡涉及单位开展和职工利益的重大问题、重大方案，都要广泛征求意见，提交职代会审议。在工会工作中，真正表达职工主人翁的地位，调动职工的积极性和创造性。 　　2．坚持做好所务公开工作。努力使所务公开的内容、程序、形式更加标准化、制度化，依照所务公开的要求，及时向职工公布有关事项，保证所务公开工作的标准化、制度化、程序化。 　　3．进一步做好送温暖活动。要关心职工生活，认真开展好“进职工门、知职工事、解职工难、暖职工心〞的送温暖活动，把单位的关心和温暖送到职工群众的心中。一是要做好本单位困难职工的调查和建档，要把谈心、慰问、帮扶工作纳入工会的日常工作中；二是每年中要做好几大重点慰问工作，即春节期间的“新春送温暖〞活动、酷暑季节的“送清凉〞慰问活动等，在职工最需要单位关心时送去组织的温暖，到达凝聚广阔职工人心、鼓舞斗志的目的。 　　4．努力改善职工工作环境。要以“职工之家〞建设为重点，增强单位的凝聚力和亲合力，要会同单位行政，尽可能不断改善职工工作环境和工作条件，切实维护和保障职工的身心健康。 　　5．积极开展文体活动。群众性文体活动是单位文化的一个重要组成局部，是单位精神文明建设的一项重要内容。根据单位实际，组织好一些如联欢会、球类比赛、演讲比赛等职工喜闻乐见的文化娱乐活动，展示职工的精神风采，树立单位的新形象。 　　加强教育培训，努力培养一支积极向上的职工队伍 　　1、提高工会干部队伍素质。针对所工会干部均为兼职，且相当一局部同志是第一次从事工会工作，所工会将通过以会代训手段，对工会主要工作管理制度、工作程序和劳动法、工会法等法律法规知识进行学习培训，标准和提高所工会干部的整体水平。 　　2．大力开展思想政治教育。结合本所实际，工会将致力于加强职工的敬业精神、职业道德、团队精神教育；致力于引导职工把单位开展的需要与实现自我开展目标结合起来，保证职工的健康成长和队伍的稳定。 　　3．加大职业培训工作力度。以劳动竞赛和评优活动为载体，大力提升职工的业务技能。工会将结合业务工作的需要，创新竞赛思路，组织好“岗位技能竞赛〞和“业务明星评选〞两大专题活动，通过一线职工的技能比武和优秀职工的评选，树立先进典型，鼓励职工勤学苦练岗位技能，营造积极向上、崇尚学习的良好内部气氛，全面提升单位的整体管理水平。 　　同志们，今后的工作任务是十分艰巨的，工会面对形势、新任务的要求，要创新工作思路，在上级工会和所党支部的领导下，在行政的大力支持下，切实履行职责，有效地开展各项工作，努力维护职工合法权益维护、努力营造和谐单位气氛，共同为实现各项工作目标而努力奋斗。 　　谢谢大家！