2023年旅游局机关党建工作责任制落实情况报告.doc

旅游局机关党建工作责任制落实情况报告 区旅游局现有在职机关干部xx人，其中党员xx人。今年以来，区旅游局党组严格按照区委提出的“一心一意谋开展，聚精会神抓党建〞工作要求和区委组织部、区级机关党工委的具体部署，始终把机关党建工作摆上突出位置，认真抓好“四个落实〞，强化工作推进，不断提高党建工作水平，使党组织和党员干部队伍始终充满激情与活力，实现抓党建与促开展的良性互动。今年，区旅游局连续第八年被评为xx市旅游工作先进集体，连续第四年争取省旅游工程引导资金总额位居xx大市首位，最近xx旅游度假区工程建设排名居全省第一。 一、明确责任抓落实，形成党建工作合力。以落实党建工作责任主体为目标，着力解决三个问题，形成党建工作领导班子成员齐抓共管、“一岗双责〞的运行机制。一是解决“谁来管〞的问题。切实履行机关党建工作领导小组职责，明确了党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责〞的党建工作职责。落实“三级联述联评联考〞机制，将领导班子成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和年度述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。二是解决“怎么管〞的问题。局党组建立专题研究机关党建工作制度，年初专门召开班子成员会议，研究全年的党建工作任务，进一步明确了调查研究和联系点、联系户制度，要求每个党员，特别是班子成员要挂点联系区镇及“一联双管〞单位、经济薄弱村的党员群众，加强走访调研，并每年至少提交x篇有质量的调查研究材料。三是解决“管什么〞的问题。出台区旅游局机关党建工作责任制实施方法，细化领导班子党建工作内容，明确党组书记全面把握机关党建工作情况，谋划党建工作思路、目标任务、工作重点;分管的班子成员重点抓好支部组织建设、思想政治建设、干部作风建设、党建工作制度建设等x项工作;其他班子成员重点抓好密切联系群众、深入调查研究和分管科室的干部作风、效能建设等x项工作，形成分工负责共抓党建工作的良好气氛。 二、突出重点抓落实，夯实党建工作根底。突出干部教育与管理这个重点，明确“激情、创新、奉献〞为xx旅游人的根本要求，一方面严格按照区有关部门要求抓好规定动作，另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是加强政治理论学习。坚持党组中心组、“三会一课〞等制度，并采取开辟网上学习专栏、举办“一把手〞党课、发放政治理论书籍、开展学习征文评比活动等形式，深入学习xxx精神，让党员干部做政治上的“明白人〞。积极探索“二式一制〞党员冬训新模式，通过采取菜单式选学、融入式推进、积分制考评，增强学习效果，得到区委宣传部的肯定。二是抓好业务能力提升。首次开设旅游讲堂，先后邀请xx大学、xx师范大学教授及xx旅游行业业务骨干，举办各类主题讲座x期，参训人员xxx人次。近期还将与xx中心合作举办为期三天的“xx旅游的创新与应用高级研修班〞，届时邀请xx大学、xx大学、xx大学的知名专家教授进行讲课。三是持续抓好作风建设。贯彻落实xx和省、市、区委关于深化“四风〞整治，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的意见，严格执行反“四风〞的各项规定。积极推行“马上就办〞，杜绝干部队伍廉而不勤、缺乏担当的情况发生。结合环太湖旅游开发，认真抓好经济薄弱村扶持工作，通过工程包装支持七都爃烂村太湖驿站建设。持续抓好教育实践活动、人大评议后续整改中承诺的xx条整改措施的兑现，按期出台xx区旅游开展专项资金管理方法、xx区旅游民宿奖励实施方法、xx旅游团队奖励方法，增设xx多块景点指示牌及x个旅游年卡办理点，目前共完成整改事项xx条，取得较好的社会反响。 三、开拓创新抓落实，增强党建工作效果。不断创新活动形式，找准党组织开展活动、发挥作用的有效载体。一是开展“金点子〞创新竞赛活动。结合每年春节后上班第一天召开的“头脑风暴会〞，组织全体机关干部围绕“美丽中国—xxxx丝绸之路中国旅游年〞主题和xx区委党代会报告中提出的旅游工作新要求，采取逐一发言、全员打分的形式，共征集创新举措xx个，从中评出“推出丝绸研学之旅线路〞、“xx请你游xx〞、“推出xx旅游ems特快〞等“金点子〞x个，并由班子成员、责任科室抓好工程落地，取得明显成效，xx在今年全省公布的x条丝绸旅游精品线路中独占一席，xx旅游官方微信成为xx县区中唯一入选全省十强的旅游微信。二是实施融入式党建创新工程。将机关党建与为民效劳紧密结合，积极实施志愿者队伍建设、旅游效劳进社区、惠民政策优化、党员关爱行动“四项工程〞，先后组建xx旅游效劳志愿者、xx旅游宣传志愿者x支队伍，开展了旅游效劳进同里、xx及xx市区高校等活动，推动行风建设的深入开展。三是推出“五廉〞教育长效机制。积极推进以开“廉会〞，领导班子成员“一岗双责〞定期研究党风廉政建设工作;上“廉课〞，由“一把手〞每年主讲廉政党课;吹“廉风〞，促进机关廉政文化建设;承“廉诺〞，印发xx区旅游局机关干部职工廉洁从政承诺书;敲“廉钟〞，开展警示教育活动为主要内容的“五廉〞教育长效机制，增强党员干部拒腐防变的免疫功能。努力引导各景区景点挖掘廉政文化内涵，全力推动xx、xx申报创立全省廉政文化旅游专线工作。 四、建章立制抓落实，提高党建工作水平。严格对照区委组织部门要求，切实加强组织生活方面的制度建设。一是民主集中制。专门出台区旅游局党组关于全面贯彻执行民主集中制的意见，明确规定但凡涉及旅游政策出台、内部人事任免、x万元以上资金安排和旅游工作中的重要决策、党的建设工作中的重要事项，一律由领导班子集体讨论决定。每月召开科室中层干部参加的局务会议，共同研究确定月度重点业务工作。二是支委议事制度。结合机关党支部改选，配齐支部组织委员、纪检委员、宣传委员，建立支部委员集体议事制度。支委每季召开一次全体成员会议，分析工作中存在的薄弱环节，研究探讨下一步工作的着力点，寻求党建工作更富有针对性、创造性和实效性。三是民主生活会制度。在认真开展谈心谈话根底上，明确每年至少召开一次党员干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，对照检查思想作风、党建工作开展情况。近期全体党员又召开组织生活会，围绕“践行‘三严三实’，做与时俱进的旅游人〞主题，谈思想、谈认识、谈缺乏，并明确下一步的努力方向。 机关党建工作取得成效的同时，我们也清醒认识到，面对新形势新任务，我局党建工作还存在一些问题和薄弱环节，与上级的要求还有一定差距，主要表现为：一是创新意识还不够到位。还存在贯彻上级要求按部就班的情况，在促进党建与业务工作的深度融合，加强创新方面还有空间。二是制度机制还不够健全。主要是党建工作目标设置上，任务量化指标相对笼统，结果运用缺乏刚性。三是党员群众参与还不广泛，尽管屡次发动机关干部对党建工作提意见，但能主动出谋划策、能提出新举措的人不多。下一步，我们将以本次专题督查活动为新的起点，严格按照督查组的要求，进一步加强领导，解放思想、勇于创新，突出重点、狠抓落实，深入开展机关党建工作，为推进全区旅游开展提供坚强的组织保证。一是全面落实党建工作责任制。认真落实领导班子成员党建工作责任制情况报告和述职制度，努力制定党建考核评价指标体系和具体考核方法，建立健全述职、督导、考核、追究“四位一体〞的机关党建工作责任体系。二是进一步加强组织建设。要发挥党支部的作用，重点把加强支部委员队伍建设摆上重要议事日程，提高破解难题、追求创新、跟踪问效的能力。三是积极创新党组织活动的内容和方式。落实组织运行各项保障措施，广泛开展争先创优活动，进一步推进党组织设置、活动内容和方式、党员教育管理等方面的创新，扩大群众参与面，增强党建工作效果。 第二篇：落实党建工作责任制情况2023年度履行党建工作责任制情况述职报告 市直机关工委书记黄慧莲 市直机关工委现有直属机关单位90个，共有543个基层党组织，其中：党委45个，总支27个，支部471个，共有8371名党员。今年以来，在市委的坚强领导下，本着“融入中心、建设队伍、争创一流〞的要求，认真贯彻落实科学开展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以落实责任制为动力，充分发挥基层党组织和广阔党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设和谐富裕文明新余提供了坚强的政治和组织保证。 一、建立“三个机制〞，切实强化机关党建工作责任制的运行管理。实施机关党建工作责任制，需要建立起一套协调、有效的运行机制，确保责任制的长期坚持、贯彻落实。为此，通过建立健全“三个机制〞，强化机关党建工作责任制的运行管理。 一是建立责任机制，明确工作目标。作为机关党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党〞的观念，确立好、担负起工委书记是全市机关基层党建工作第一责任人的意识和角色，组织成立机关党建工作领导小组，明确工委班子具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后主持召开党建工作领导小组会12次、党建工作例会18次，党建工作座谈会7次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全市机关党建工作的开展。同时，根据市委的总体部署和要求，今年以来，我按照一般工作抓标准、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将机关党的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。 二是建立督导机制，加强催促检查。实行工委班子成员党建联系点制度，要求每个班子成员平均联系10个以上机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。把90个市直机关党组织划分组成5个网络区，明确规定了各网络区工作职责，实行工委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次网络区工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每年以召开市直机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行催促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。 三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我们制定和完善了市直机关党建工作目标管理考评方法〔试行〕和细那么，采取各单位自评、分党建网络区交流互评、述职与考核测评相结合的方法，每年对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立10个机关党建工作十佳单位、30个机关党建工作优秀单位、假设干个考核合格单位和需要改良的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的根本条件；对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步；对考核结果评为需要改良的党组织，及时通报所在单位党组〔党委〕，并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改良，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。 二、抓住“三个围绕〞，不断促进机关党建工作目标任务的落实。机关党的工作只有融入中心、效劳开展才能做到有为有位。为此，我始终把为效劳全市中心工作作为机关党建工作的出发点和落脚点，找准位置、明确任务、开展活动，有力促进了机关党建工作2 各工程标任务的完成。 一是紧紧围绕“谋开展、促跨越〞抓品牌创立。按照“市委市政府想什么，机关党建就抓什么〞的工作思路，进一步融入中心，解决实际问题，创优开展环境。今年以来，市直各机关党组织大力发扬“开放、创新、争优〞的新余精神，以强烈的效劳中心意识，以创先争优活动为依托，围绕“突破工业5000亿〞、“经济总量三年翻番〞等重点任务，组织开展“效劳十百千亿工程，为党旗添光增彩〞活动，把党建工作落实到推进全市经济社会开展上。市城管执法局树立“在执法中管理，在管理中效劳〞的理念，把工作当事业，把城市当家建，视人民为父母；市直各窗口党组织和党员围绕行政审批“983〞战略，组织开展创立“效率之窗〞效劳品牌活动，建立重大工程、重点工程效劳“绿色通道〞，完善“首问责任制〞、“ab岗责任制〞、“限时办结制〞、“效劳承诺制〞等效劳制度，以优质的政务效劳“筑巢引凤〞，使