2023年省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

省12个市党委书记抓基层党建工作述职报告 一、履职特色和亮点 一是抓落实，履行第一责任人职责。先后5次主持召开市委常委会研究部署基层党建工作，建立了市委常委和党员副市长党建工作联系点制度，带头深入企业、社区和乡镇村社开展调研，约谈了县区委书记、组织部长和市直部门所有党委书记。二是抓效劳，打造特色党建品牌。深入推进三化一效劳社区党建创新提升行动，创立了三单效劳连民心等15个党建特色品牌。全面推广一件实事工作法和村干部轮流坐班制，试点推行了多村一社区党组织设置模式。三是抓队伍，实施能力提升工程。完善农村党员积分制管理方法，建立了党建微信平台，开通了党员教育播送电视频道，建成了市级农村党员实训基地，举办各类培训班12期，培训党组织书记、大学生村官等基层干部800多人次。四是抓重点，破解基层党建难题。投入1500多万元用于基层阵地建设和党员教育培训，村级组织年工作经费到达3.5万元，城市、乡镇所辖社区年工作经费分别到达30万元和2023万元，村、组干部人均年报酬分别到达2万元和6000元。 二、存在问题及原因 主要问题有：一是基层党建工作考核问责机制还未健全;二是基层党组织效劳功能发挥还不充分;三是基层党员教育管理还需进一步加强。原因是：一是在抓党建工作上自我要求还不够高;二是在谋划推动党建工作上措施还不够实;三是在创新理念抓党建上思路还不够宽。 三、下一步工作措施 一是坚持聚焦主业，完善基层党建责任体系。健全各级各领域抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，研究制定县区和市直部门单位党委（党组）抓基层党建工作考核方法。二是突出作用发挥，增强党组织效劳功能。制定加强农村基层党建工作和社会组织党建工作的实施意见，大力创立基层党建工作示范点。三是强化教育管理，建强基层党员干部队伍。严格落实选派到村任职干部、大学生村官目标责任考核和季度工作报告等制度，催促基层党组织每年至少召开1次高质量的组织生活会，至少开展1次民主评议党员工作。四是健全保障机制，夯实基层党建工作根底。探索建立村和社区工作准入制度，健全基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇稳步增长机制，制定支持村级集体经济开展的具体措施。 xx市委书记2： 一、履职特色和亮点 一是坚持以身作那么，引领各级党委（党组）书记强化党建责任。先后8次召开市委常委会研究党建工作，专题听取市委工作部门和市人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，约谈6个县区和市直部门单位党委（党组）书记23人次。二是创新工作举措，有针对性地破解基层党建突出问题。创立基层党建示范点137个，整顿后进党组织20235个，轮训基层党组织书记3500多人，表彰奖励十杰百优村干部12023名，对4362名困难党员进行帮扶。将村和社区工作经费提高到2万元和2023万元，村、组干部年报酬提高到1.4万元和4200元，新建改造村和社区活动场所153个。三是建强基层组织，为精准扶贫精准脱贫提供有力保障。设立产业党支部152个、产业党小组1500多个，选派159名机关干部到村任职，整合354名干部向65个精准扶贫村派驻工作队，全员培训精准扶贫村党组织书记。四是坚持从严从实，抓好基层干部作风建设。扎实整顿基层干部不作为、乱作为问题，查处违纪违法村组干部83人。 二、存在的主要问题及原因 一是层层传导基层党建工作压力还有差距。二是整体提升基层党建工作水平还不够平衡。三是强化基层根底保障能力还显缺乏。主要原因是投入的时间和精力缺乏，研究解决具体问题不够，靠前盯紧抓落实上有差距。 三、下一步工作措施 一是在强化基层党建责任落实上再下功夫。严格落实党建责任，把抓基层党建工作成效作为各级党组织书记能上能下的重要依据。二是在增强基层党组织整体功能上再下功夫。持续实施基层党组织建设双百提升工程，切实抓好双高双强带头人队伍建设，继续深化村干部创业带富工程，着力加强贫困村党组织和帮扶工作队建设。三是在加强基层党建薄弱领域上再下功夫。选派优秀党员干部到企业帮助开展党建工作，探索有效管用措施，加强非公经济和社会组织党建工作。四是在从严从实教育管理党员上再下功夫。严格三会一课、民主评议党员等制度，推行农村党员固定活动日做法，加大不合格党员处置力度，继续深化困难党员帮扶行动。五是在强化基层根底保障上再下功夫。保障好基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇，安排实施乡镇干部周转房建设，开展壮大村级集体经济。 xx市委书记3： 一、履职特色和亮点 一是着力强化第一责任，切实推开工作落实。先后主持召开12次常委会研究基层党建工作，深入开展基层组织建设全面提升行动3516工程，建立1+x模式现场会制度。约谈县区和党（工）委书记11人次，传导压力，靠实责任。二是着力创新活动载体，切实提升效劳能力。分领域开展五强十星效劳标兵争创活动。在农村以乡村便民效劳平台建设为抓手，完善为民效劳网络体系。在社区通过创立虚拟养老院等载体，推行区域化党建模式。在企业持续深化五抓一加强活动。三是着力加强队伍建设，切实发挥引领作用。充分利用红色文化、工矿文化基地，组织实施十大培训工程。研究制定关于在精准扶贫精准脱贫中充分发挥农村基层党组织和党员作用的意见，将349名大学生村官和295名选派干部全部调整分配到贫困村工作。四是着力加大资金投入，切实增强经费保障。建立村级保障经费正常增长机制，村级运转经费提高到2万元以上，社区到达8万12万元以上;村干部年均报酬到达1.5万元以上。投入1800万元，实施了22023个村、社区活动场所改扩建工程。组织开展百企帮百村活动，新增有集体经济收入的村15个。五是着力突出问题导向，切实抓好正风肃纪。转化提升软弱松散基层党组织192个。深入开展基层干部不作为乱作为专项整治，约谈处理基层干部152人次。全面落实党务村务公开制度，充分发挥村民监督委员会自我监督作用，保证村务阳光透明。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作的指导还不够具体;二是基层管理制度落实不够严格;三是基层党建工作进展不够平衡。分析原因：在推动责任落实上缺乏钉钉子精神，在如何统筹城乡、条块和各领域党建工作上把握不全面，创新的举措和方法不够多。 三、下一步工作思路和主要措施一是以更严的要求落实第一责任，带头贯彻六个走遍工作机制;二是以更高的标准强化队伍建设，围绕村两委换届，提前做好人才储藏;三是以更实的举措加大保障力度，持续推进乡镇干部周转房和村、社区活动场所建设，进一步开展壮大村级集体经济;四是以更新的理念提高效劳水平，探索建立四型党建工作模式;五是以更大的力度标准基层管理，研究出台推进党的组织生活标准化长效化的意见。 xx市委书记4： 一、履职特色和亮点 一是分类指导抓整改。确定14项整改内容，制定党建述职评议、党建目标管理、效劳型党组织等制度，将党建工作按20%的比例计入班子年度考核，推行党员开展全程纪实等创新做法。二是下移重心抓基层。加强基层班子综合分析研判，每季度在社区、学校等六大领域开展党建观摩交流评议，制定1+16扶贫攻坚方案，为每个村选派第一书记和帮扶工作队，深化xx党组织结对共建。三是培育典型抓引领。深化先锋引领行动，构建企业区域化党建模式，开展三亮三比三评我为企业献一策等活动。在产业链、农民合作社上建立党组织，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别到达40%和63%。四是强化落实抓提升。结合工作落实年和效能风暴行动，专项整治为官不为、庸懒散软、城乡社区三多和信访积案等方面问题490条，深化农村党组织三评一理活动。投入2700万元新建6个标准化社区，保障每个城市社区20万元工作经费、2023万元党建经费和每个村4万元运行经费;将事业单位党建经费列入财政预算，每年列支2023万元非公党建经费。 二、存在问题及原因 基层党建工作落细落小缺乏，对党建创新的思考不深入，破解基层党建工作的深层次问题不够。主要原因是：主责意识树得还不够牢固，抓基层党建措施不够到位，制度落实不够精细。 三、下一步工作措施 一是进一步靠实责任，每月专题研究基层党建工作，健全基层党建联系点制度、基层党建考核评价体系和追责问责方法。二是进一步激发活力，命名表彰一批雄关先锋号、先锋岗，出台加强社会组织党建、农村基层党建等意见，实行党员固定活动日等制度。三是进一步建好队伍，轮训全市基层党组织书记，深化党建观摩交流，健全村党组织书记小微权力清单等制度，在各镇建立党建办，给每个社会组织配备党务人员，完善到村任职干部等考核方法。四是进一步加强保障，新建6个城市社区、3个农村社区活动场所，规划建设乡镇干部周转房，建立基层工作经费和干部待遇增长机制，做好乡村换届工作，打造强有力的基层战斗堡垒。 xx市委书记5： 一、履职特色和亮点 一是带头履职尽责，靠实管党责任。先后22次召开常委会研究党建工作，分领域出台8个党建指导意见，制定抓基层党建责任制方法，建立市考核乡镇、县区考核村责任推进机制。二是强化党建保障，夯实基层根底。筹资1.5亿元解决253个村、42个社区活动场所不达标问题。村干部、社区民选副主任工资提高到1.6万元，村、城市社区工作经费提高到2万元、2023万元。三是效劳保障开展，助推精准扶贫。全面推广民勤沙滩村党建引领、产业富民经验，创立沙滩村式党支部187个，组建产业链党组织517个。四是着力强基固本，提升整体功能。出台村、社区党建工作规那么，推行五议五公开工作法。转化软弱松散党组织214个。为村、社区列支35万元效劳群众专项经费，县区建立不少于500万元的村集体经济开展专项扶持资金。五是建强骨干队伍，推动先锋引领。优先提拔调整使用13名党建强开展好的乡镇党委书记。建立乡镇街道党建工作站，配备35名专职干部，在社区统一设立效劳站。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作深度谋划统筹不够，对社区、社会组织党建工作用力不够。二是党建工作责任和压力传导不到位，存在上紧下松、点强面弱问题。三是基层党组织整体功能不够强、引领保证作用发挥不够好。四是对基层党员干部监督管理不到位，基层干部执纪不严和贪假懒庸问题没有根本解决。剖析原因，主要是统筹兼顾不够、推进各领域党建全面提升不够、落实从严要求有差距、破题创新不够。 三、下一步工作措施 一是从严落实第一责任。制定县乡党委书记管党职责意见，将党建工作列为市委督查一号任务和巡察重要内容，对履责不到位的严肃追责。二是着力增强党组织整体功能。深化推广沙滩经验，实施精准扶贫与基层党建双推双进工程，推进两新组织党组织扩面提质。三是建强基层骨干队伍。抓好乡村党组织书记队伍建设，深化千名干部挂职精准扶贫行动。建立村干部小微权力清单和村务监督目录。四是从严加强党员教育管理。制定开展党员工作规程，全面推行集中党日制度和党员积分制管理。五是强化基层根底保障。建成13个三维数字社区，严格落实乡村干部待遇，出台开展村级集体经济的意见。 xx市委书记6： 一、履职特色和亮点 一是抓谋划推进，压紧靠实责任。提出1132基层党建工作思路，将2023年确定为基层组织建设落实年，列出十大重点任务，实行目标管理。开展大查大比活动，倒逼责任落实。二是抓问题整改，补齐工作短板。对8044名基层党组织书记进行集中轮训，建立8000多名村干部后备人才库，实施一带三线党建示范点创立工程，打造示范点71个。三是抓队伍建设，从严监督管理。开展乡村干部涉农资金专项治理，对435个软弱松散基层党组织进行了整顿转化。选派干部4538名，实现了202334个建档立卡贫困村第一书记、大学生村官、农技人员三个全覆盖。四是抓资金投入，强化根底保障。市财政新设500万元效劳群众专项经费，市县财政投入基层党建资