2023年度交管所支部书记抓基层党建工作述职报告.doc

2023年度交管所支部书记抓基层党建工作述职报告 各位领导、同志们： 今年以来，在局党组的正确领导下，临城交管所党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改良党建工作方法，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，通过党建引领事业开展提高基层党支部的战斗力，有效地促进了临城交管所工作进展。现就我所2023年的党建工作述职如下： 一、履职工作情况 一是抓党建落实主体责任。作为党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实局党组决定和统一部署，要求支部委员要履行“一岗双责〞，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。定期分析研判意识形态领域情况，确保各项工作扎实开展，并纳入党建工作责任制和工作目标管理，与党建工作同谋划、同部署。 二是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到效劳群众上来。 三是认真开展学习教育。坚持“三会一课〞制度，28日主题党日活动，按照局党组统一安排布署，认真组织开展了“不忘初心、牢记使命〞主题教育学习，切实加强了党风廉政教育和个人党性教育。 四是认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，把践行“三严三实〞和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织党员干部深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例，自觉用准那么条例标准言行;有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及原因分析 一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。局部党员宗旨意识淡化，利益至上，不愿参加义务公益活动，不能按时参加支部党员学习培训。 二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证〞都想推、拖，没有强有力的制度约束。 产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，局部党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对党员的管理，引导党员参与所里的各种事务，发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民效劳制度，认真落实“三会一课〞制度，建立健全党支部组织生活会制度和工作制度。在此根底上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好〞目标来改良工作方法落实责任，为全面推动我所工作顺利进展做出应有的奉献。