2023年城管执法副大队长述职报告.docx

城管执法副大队长述职报告 根据组织安排，我于2023年2月负责查违办工作。近两年来，我带着查违办工作人员，认真履行市局赋予的职能，按照禁违、查违工作要求，加强巡查监管和督察，不断创新工作方法，积极探索新形势下查违工作新机制，违法建设查处工作取得明显成效。现将工作情况汇报如下： 一、坚持理论学习，不断提高自身素养 作为查违办负责人，自身理论水平、执行政策水平的上下对工作、对队员影响都很大。因此，我十分重视加强理论学习，认真学习科学开展观，学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习党的各项路线、方针、政策及十七大精神和中央、省、市有关文件精神。同时，注重学习各项法律、法规和业务知识。在自己学习的同时，还利用讲座的形式向城管队员授课，带动大家共同学习。在学习中，注重实际效果，坚持理论联系实际，不做外表文章，不定期组织查违人员开展讨论学习，撰写体会，收到了较好的学习效果，到达了学有所悟、学有所获的目的。通过学习，既坚决了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论以及业务水平。 二、创新工作思路，认真履行岗位职责 查处违法建设是市执法局的一项重要职能，这项工作困难多、压力大，处在社会矛盾的风口浪尖上。我深感责任重大。工作中，我对内严格管理，建立高效的工作机制；对外坚持依法行政，努力遏制了违法建设上升势头。重点抓了以下几项工作： （一）深入宣传。印制了1万份城乡规划法小知识、查处违法建设小知识宣传单和5000册私人建房知识宣传手册，联合街道办事处（乡镇）、村（居）委会干部一道走访工地，深入村组，广泛与开发商、村（居）民、建房户面对面交流，解说法律知识，讲清违建后果，计算违建本钱，使群众对城乡规划法有全面的认识和了解，知晓度大幅提高。 （二）源头治违。为彻底扭转“逢建必违〞现象，采取“源头制止、全程监控〞措施，参与规划部门放、验线，全过程严控严查，违法建设的势头得到遏制，特别是法人、单位、团体建设违法现象根本杜绝。2023年法人建设工程113处，违建12023处，违建率95.5％；2023年法人建设工程118处，违建83处，违建率70％；去年6月实行放验线制度以来，在对61起法人建设验线时发现19起存在违法行为，违建率为30％，而且均当即制止控制在萌芽状态。 （三）分类治违。在违法建设查处过程中，我们根据违法性质和对城市规划的影响程度，在征求规划部门意见后，分别采取不同方式予以查处：对严重影响城市规划的，坚决撤除；对未严重影响城市规划、尚可采取改正措施的，严肃查处，责令改正，依法处分。去年以来，全市共发现并查处违法建设875起，其中撤除620起，面积42714平方米。对闽发X8226;世纪新城、开放广场、创富鑫城等不严重影响城市规划的违建，均按上限标准予以处分。今年，根据市政府内环路沿线违建整治工作会议指示精神，在查违办的根底上组建了内环路沿线违建整治办公室，整治办公室由我牵头负责，我坚持每日对内环路沿线进行巡查，熟练掌握内环路沿线周边违法建设情况，发现问题及时解决，截止目前，共撤除内环路沿线违法建设27起，撤除违法建筑面积6424.97平方米，极大的震慑了内环路沿线违法抢建势头。 （四）目标管理。从2023年开始，市政府每年均与XX县区政府、开发区管委会和市区相关部门签订违法建设查处工作目标责任状，纳入政府工作目标考核。我局每年分别与区局和中队层层签订违建查处责任状，制定了违法建设查处工作检查考核暂行方法、违法建设查处督办结果通报方法（试行）和违法建设查处问责单制度。按照“问题不解决不放过，原因不查明不放过，责任不追究不放过〞的原那么，对在防控、监管、查处环节中发现不及时、监控不力、案件办理缓慢、因工作失误造成违法建设既成事实、案件办理陷入僵局等严重后果的2023起责任事故予以问责。对查实的6人（次）给予了通报批评、扣发绩效工资、待岗处理，其中，督察人员4人（次）、中队长2人（次）。 （五）部门联动。2023年6月提请市政府公布实施了xx市违反城市规划建设查处暂行方法，按照方法规定，我局牵头建立了监察、建设、规划、房管、国土、园林、供水、供电等18个部门参加的查处违法建设联席会议制度，制定违反城市规划建设查处衔接方法、违反城市规划建设查处联席会议议事规那么和违反城市规划建设查处衔接流程图，各部门之间对规划审批、房产预售、园林绿化、建筑施工、土地使用和违法查处等实行了相互函告制度，召开联席会议12次，共发送函告20233份。根据函告，房管部门对62处违建工程暂停办理房屋预售许可、房屋所有权证等相关手续，规划部门对43处违建工程暂不予竣工验收，园林部门对7处违建工程暂不予绿地验收，建设部门对21处违建施工单位介入查处，供电部门对1处建设工地实施断电。处分、验收、办证环环相扣城管执法副大队长述职报告第2页 的联动机制高效运行，彻底改变了过去“逢建必违〞的局面。 （六）强化管理。一是健全内部管理机制。为加强查违办内部管理，标准日常工作，我组织制定了查违办岗位责任制、日常8项工作流程及内部考核制度，确保各项工作有章可循、有条不紊。在此根底上，结合我市违法建设查处工作实际，将查违办内部进行细化，分别设立三个XX县区督察室、内环路违建整治办公室、专案查处室及综合信息室，对各室负责人实行竞争上岗，组员双向选择，定人定岗定责，做到每一项工作、每一项任务都落实到人，存在的每一个问题都能追究到人，并根据内部考核制度对工作人员完成工作情况进行督办考核，有效的提高了工作效率。同时，坚持执行周例会制度，每周一听取各督察室对上周工作总结及本周的工作方案，对重点工作提出具体要求，使查违办工作人员明确自身工作任务，不打乱仗。二是制定检查考核方法。我们先后制定了违法建设查处实施细那么、违法建设查处检查考核方法、违法建设查处结果通报方法、违法建设查处目标责任状，按照相关规定由市城管委办公室对市局及各XX县区、开发区和区局查处违法建设情况进行检查考核，评分排名后通报，奖励先进，鞭策后进，充分调动了各基层单位查处违法建设工作的主观能动性。 三、廉洁自律，做廉洁从政的表率 在实际工作生活中，我严格做到自重、自省、自警、自励。坚持原那么、秉公办事、公私清楚；慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉，不接受任何管理相对人的财物及吃请。同时，严格要求查违办工作人员在日常违法建设巡查、查处工作中不得以任何理由接受管理相对人财物及吃请，查违办成立至今，从未出现过任何违法违纪问题。 四、存在问题 两年来，我虽然做了一些工作，但离局领导的要求和群众的期望还有一定的差距，工作中还存在不少需要改进和提高的地方。主要表达在工作中刚性有余，柔性缺乏；效劳意识有待增强；对基层单位业务指导不够；对村民违建尚无有效的查控方法。 通过这次对自己任职以来的工作进行全面的总结和反思，使我受到了一次极为深刻的教育。今后，我一定更加严格要求自己，更加认真地履行好职责，更加自觉依法行政，进一步加强党风廉政建设，开拓创新、发奋有为，为我市违法建设查处工作及城市管理事业的开展做出新奉献。