2023年抓基层党建工作述职报告7篇.docx

抓基层党建工作述职报告7篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 一、履职工作特色和亮点 1.认真履职尽责，狠抓责任落实。结合街道社区实际，确定“夯实根底、提高水平、培育亮点、突破难点〞的党建工作思路。按照领导干部党建工作联系点制度，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，形成齐心协力抓党建的浓厚气氛。针对去年述职查摆出的问题，制定专门方案，挂图作战，整体推进，问题全部得到解决。每季度约谈班子成员、社区书记、办所负责人，召开12次党工委会安排部署党建工作。 2.坚持标准要求，落实重点任务。深入开展“两学一做〞学习教育，开展党课14次，举办专题讲座2次，专题讨论16次，撰写学习心得体会120多篇。形成专家导学+党课引学、专题讲学+网络助学、结对帮学+实践活学的学习方式。开展“四讲四有〞专题讨论，带头上讲台、讲党课，搞调研、谈感悟，班子和个人整改问题15个。全面落实基层党建七项重点任务，摸清流动党员去向和现状，全面清查失联党员。 3.创新特色品牌，提升效劳功能。深入推行党建工程化管理，新乐社区创立了“半小时效劳圈〞，将社区、卫生效劳中心、小区物业、派出所等单位人员组成效劳队， 预约为居民效劳。北环路社区以“今日我当班〞为载体，定期组织1-2名党员轮流到社区当班，为居民提供办事引导、宣传政策、讲解咨询等效劳。西站社区以“我在社区请您来〞为载体，开展“请你来宣传政策〞、“请您来整治卫生〞等活动12场次，丰富了“在职党员到社区报到〞效劳形式。小寺庙社区实行“轮值主席制〞，推选兼职委员5人，整合辖区资源，研究解决校园周边交通秩序整治、垃圾费征收等问题7件，发挥“共驻共建〞优势。 二、存在的主要问题及原因 一是履职不够到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致，致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。四是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。 认真反思存在的问题，主要原因在于。一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人〞认识不够，没有真正把抓党建作为最大的政绩。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、鼓励约束等制度缺失或乏力。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀〞的钻研精神，对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子〞的精神。五是求真务实的勇气缺乏。有时由于工作的重复性，图省事沿用老方法解决问题；有时缺乏担当担责的勇气，在遇到难题时，不善于思考，满足于过得去。 三、下一步工作思路和主要措施 1.进一步落实党建工作责任制。建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓〞的上下联动，形成层层抓落实的党建工作责任体系。强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，制定工作方案、协调解决问题。继续将党建工作列入社区年度考核内容，每季度组织人员对党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。 2.强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的根底上，狠抓作风建设，严格标准管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。积极协调解决社区办公场地问题，彻底解决社区网格党组织的活动场所问题。进一步标准开展党员工作，加强干部队伍建设和党务工作者的培训力度。 3.加强党员效劳与管理。定期巡查各社区“三会一课〞、组织生活会、“党员活动日〞等活动开展情况。建立完善困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、活动室、电教室等党员效劳功能室，坚持“建、管、用〞相结合的原那么，实现党员管理效劳向深度延伸。 4.整合辖区党建资源。树立“大党建〞观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互动的机制，改进党建效劳方式，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建，提高党建合力。 5.稳固“两学一做〞学习教育成果。带头遵守党的政治纪律，模范执行中央八项规定和省市区委有关规定。对区委、区政府安排部署的工作，带头坚决落实，不搞外表文章。认真整治工作中“慵、懒、散、慢、拖〞等不良作风，推行实施“雷厉风行〞和“马上就办〞的工作作风；强化党风廉政建设，认真落实“两个责任〞和领导干部廉洁从政相关规定，健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的党风廉政建设新常态。 【篇二】 2023年履行抓基层党建工作职责情况。一是强化思想建设，切实抓好理论武装。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，印发关于在全省非公企业和社会组织中开展学习宣传贯彻党的十九大精神工作的通知，举办学习宣传贯彻党的十九大精神示范培训班，指导各地各有关单位按照分级负责原那么，抓好专题培训。积极推动各级非公工委班子成员深入联系点，广泛开展宣讲活动。二是强化稳固提升，着力增强工作实效。不断扩大“两个覆盖〞，全省非公企业和社会组织全年开展党员920236名，共选派第三批党建工作指导员2023686名，全省独立法人非公企业、依法登记管理社会组织党组织组建率较上年分别提高4.3%和7.6%。制定建设标准、开发信息平台，加强工作指导和过程管控，积极推动各级党组织结合“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实推进标准化建设，全省近50%单独组建的非公企业和社会组织党组织实现创争达标。抓好“三有两评〞落实，评选命名第五批省级“双强六好〞非公企业党组织50个。三是强化投入保障，不断夯实基层根底。深化“五抓五送〞活动，对1.7万个党组织给予补助，全省83%的非公企业党组织、86%的社会组织党组织建成固定活动场所。各级财政和党费全年累计投入经费9000多万元，用于非公企业和社会组织党建工作。四是强化工作责任，努力推动任务落实。召开工委年度扩大会议，分市差异化确立年度目标任务。指导省民政厅、司法厅、财政厅、商务厅分别召开社会组织、律师行业、注册会计师、开发区党建工作推进会。利用非公有制经济和社会组织党建工作信息管理平台加强线上督导，屡次组织开展实地督查，有效推动各项任务落地落实。 2023年抓基层党建工作主要措施。一是着力抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。部署开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育，认真抓好示范培训和分级培训，年底前对党组织书记、党建工作指导员、普通党员做到培训全覆盖。二是着力提升基层党组织的组织力。创新和标准组织设置，促进“两个覆盖〞扩面提质。继续选优配强党组织书记，切实加强对党建工作指导员的日常管理和考核。深入开展“双强六好〞“双比双争〞创立活动，进一步严肃党内政治生活。三是着力推进基层党组织标准化建设。将标准化建设与基层党组织日常工作结合起来，持续开展创争达标活动。四是着力压实工作责任。加大督导检查和跟踪问效力度。全面推广非公工委书记向同级党委及上级非公工委述职、非公工委成员单位向同级非公工委述职、非公企业和社会组织党组织书记向上级党组织报告工作制度。 【篇三】 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子、带队伍，强化责任抓落实。坚持问题导向，深入社区学习，及时掌握动态，分析查找问题，带头催促检查，跟踪落实，建立任务分解、抓点联系、典型培树、问题整改、治庸问责“五项清单〞，强责任、传压力、解难题、抓成效，形成内外联动、齐抓共管的工作格局。全面整改落实述职考核点评问题和自查问题，用真查实改的实际成效，推动党建工作再上新台阶。 2.抓重点、严管理，优化队伍强党性。突出七项重点任务，坚持正面教育，采取小组化促学、小对子帮学、小活动践学等模式，强化党员宗旨意识。坚持从严管理，对街道党员查档案、核信息，分类管理，量化考核，实行了党员全面化管理。坚持以学促做，开设微党课，布点微园地，开展“五学五比〞“三送三进〞等活动，推行“三单制〞效劳模式，发挥了党员先锋模范作用。 3.抓载体、强效劳，激发活力筑堡垒。深化“1136民心党建〞工程，新建3个功能型党小组，开展“五联共建〞活动36场次。实施“契约化〞管理践承诺，分层与五类党员签订履约践诺协议379份，实现党员精细化管理。吸纳168名党员楼长，成立红细胞志愿效劳队，开展宣讲小政策、调解小纠纷、整治小隐患、清理小死角、代办小需求等活动726次，打造了楼院党建新平台。建立党员走访日、帮扶日、效劳日、清洁日、共建日5个固定活动日制度，开展效劳活动82场次，有效激发了党员活力。 4.抓保障、建机制，夯实根底促提升。打造精品网格5个，解决网格办公场地5处，标准拓展党代表工作室、群众工作室、百姓说事点、电子阅览室等党群活动阵地，建立“一门受理、协同办理〞效劳平台，推行“一刻钟便民效劳圈〞和“五务〞联动机制，确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。 二、存在的主要问题及原因 1.调研指导工作不够深入。由于上任时间短，深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少，情况还未完全掌握，问题没有及时解决到位，履行基层党建工作职责的力度还不够大。 2.党建工作机制不够完善。党员教育管理制度、基层党建工作考核奖惩方法和鼓励约束机制还不健全，对个别社区党总支、支部书记抓党建职责履行不到位、方法措施不过硬、机制体制不科学等问题，缺乏及时有效的监管和管理，催促问责力度不大。 3.制度机制落实不够到位。个别社区党支部开展组织生活不经常、不标准，忙于应付日常效劳、完成指标任务，组织生活被挤占的现象个别存在。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等制度中，存在程序简单化、标准不高、要求不严等问题。 经过认真反思和深刻剖析，产生这些问题的主要原因有。一是对党建主体责任认识不够深刻。对党建工作重要性认识缺乏，把主要精力放在了抓效劳、完成硬指标上，抓党建工作和责任落实不到位，导致个别社区书记对第一责任人意识认识不深刻，工作不扎实、进展不平衡。二是工作作风不够扎实。对社区党组织催促检查不到位，工作浮在面上，不能沉下身子、静下心来思考解决实际问题，缺乏真抓实干的劲头和跟踪落实的力度。三是执行纪律不够严格。“老好人〞思想比较突出，放松了对社区党组织和党员干部的严格管理，讲实情还不够通透，批评和自我批评还不彻底、不经常，致使组织制度执行落实不到位、不标准。 三、下一步工作思路和主要措施 1.推行“党建+〞模式，增强核心引力。以党建工作为引领，对当前街道开展的“两学一做〞学习教育、社区两委班子履职、环境综合整治、大气污染防治、殡葬秩序标准整治、矛盾纠纷排查、社会治安综治、民生救助等各项工作，坚决抓、及时干，切实把党工委书记该担的责任担起来。通过党建+主体责任，落实从严治党，党建+载体效劳，打造为