城管局党组书记2023年度抓党建工作述职报告.doc

城管局党组书记2023年度抓党建工作述职报告 依据县委要求，现将x年抓党建工作履职状况报告如下。 一、2023年履职状况 〔一〕“严〞字当头，在责任压实上落细落小。一是落实“第一责任人〞职责敢管敢严。坚决履行党组“主体责任〞和书记“第一责任人〞责任，制定完善x局内部管理制度汇总会议制度、督察制度等x项制度，党组“对单打表〞，支部“照单施工〞，职工“按单行事〞，用制度标准管理 、建立健全长效机制。二是实行“专题交账〞真管真严。依据重点工作定人、定时、定事、定责工作要求，对交办工作实行“工期倒排〞专题交账，确保工作稳步推动。三是坚持“学习常态化〞长管长严。坚持集中政治学习与自学相结合，组织集中学习研讨x次，专题党课教育x次，不断提高干部整治素养。 〔二〕“干〞字为先，在助力进展上善作善成。一是抓党建促治理，党建与治理相融互动。从建美、管顺、护靓方面立足提升城市品质开展精细管理，领导班子亲自抓、党员干部带头干，不断治理城市乱象助力文明城市创立。分别在东南西北等区域共建设x个公共信息宣扬栏标准信息发布，组建专业队伍去除城市“牛皮癣〞x余处，联合开展x、x农贸市场乱象整治，出动执法人员x余人次，整治流淌摊点x个、占道经营x处，行政惩罚x件，初步实现“x〞向文明更进一步。二是抓党建促提质，党建与秩序共管共治，遵循“共建、共享、共治〞的原那么及“为人民管好城市〞的初衷，持续推动清扫保洁市场化，强化监督确保质效，加强城市路灯及荣耀工程维护检修，确保城市亮灯率达x%以上，合不合格群众说了算，干不洁净亮不亮堂群众看得见，不断提高人民群众满足度和获得感助力城市提质增效。 〔三〕“变〞字破题，在工作转变上聚焦聚力。一是变旧为新，实施党建“四大铸魂〞工程，以“忠、精、匠、廉〞为向，当好好守护人、追梦人、创业人、洁净人，从“城管人〞到“综合执法人〞转变，呈现综合执法新气象新作为。二是变散为聚，抓实吹哨报到工作，推动治理体系现代化建设，依据“网格觉察、街道呼叫、部门响应、扁平执法〞的模式，实行专人“接哨〞、1小时有回音、1天扯回销的工作制度。截至目前，共接哨x余次，去除城市“牛皮癣〞x余处，会聚工作合力实现同向发力同步协调。三是变被为主，帮助x小区召开党支部选举大会、制定x方法和x、组织局机关x名党员到社区“双报到〞，推动党建与治理深度融合发挥主动，助力治理体系完善治理力量提升。 二、存在问题及缘由分析 〔一〕存在的主要问题。一是党建工作力量还待加强。党建与城市管理工作业务结合不够严密，城市管理工作纷繁简单，没有将党建与具体业务有机融合创新不够。二是党员教育监督上还有差距，常规管理落实不够严实，对于不是县级强行要求完成的指标项缺少催促，如“学习强国〞每日学习不少党员未进行学习。三是机关党建特色还不够鲜亮。对于新的办公场所在党建特色打造、机关气氛营造、对外宣扬呈现上还不统一体现“综合执法〞精神少。 〔二〕产生问题的根源。一是对于城市管理工作缺少争辩，存在“但求工作过得去〞思想，对于新问题组织争辩少，督导调研少。二是对各支部党建工作工作开展要求轻、缺考核，对各支部党建状况强调多亲自过问少，在创先争优上缺少制度化指标化。三是对党建特色打造、气氛营造上重支配启动慢。 三、下一步工作举措 坚持“城市管理应当像绣花一样精细〞的理念，敢为人先，善作善成，奋力跑出城市精细治理加速度。 〔一〕严格落实“责任制〞要求，提高执法队伍素养。以城市管理标准化建设为根底，开展理论学习、技能培训不断提高队伍素养，努力打造一支“x〞的城市管理队伍。 〔二〕推动机关提档升级，完善党建标准化建设。深度打造机关文化墙营造深厚的党建气氛，建强党建阵地、塑造执法形象，引领干事创业、集合综合执法力量、激发党员干部先锋模范作用，树立城管品牌。 〔三〕切实转变工作作风，创新机制提升效劳力量。探究建立“x〞x管理机制，即x，下足绣花功夫，始终保持干事创业激情，全力打造群众满足的新时代城市管理综合执法队伍，不断提升城市管理效劳力量，在效劳群众上示范先行。 4