2023年市司法局年工作报告材料.docx

市司法局年工作报告材料 2023年，全市司法行政系统认真贯彻市委、市政府总体要求和上级司法行政机关统一部署，致力于全市司法行政事业持续开展、管理科学标准、职能做优做强做实，各项工作取得明显实效。 一、强化素质、标准管理，打造活力司法行政队伍 部署并开展“大学习〞、“大研讨〞、“大练兵〞、“大竞赛〞四大活动，全面加强机关党的建设和司法行政队伍建设。 1.队伍建设进一步加强。加强班子自身建设。进一步调整班子分工，明确职责，增强工作执行力。完善班子运作议事9项规那么，工作规划、重大活动安排、人事任免和财务事项等由领导班子集体讨论决定，召开党组会议11次，中层干部会议8次，全局工作人员会议25次，做到议而有决、决而有行，班子领导水平和带动能力明显加强。加强队伍教育培训。通过以会代训、干部周末选学、干部学习新干线、公述民评等多种方式，组织各类教育活动30余场次，增强队伍综合素质，强化队伍建设。举办了依普联络员培训班（122人）、全市调解主任培训班（313人），法律效劳人员培训班（133人）、矫正志愿者培训班（124人）。积极参加上级各类培训，14名司法所长参加了省司法厅司法所长培训、1人参加省司法厅社区矫正业务培训、3人参加xx市普法业务骨干培训；13人参加xx市人民调解、社区矫正业务培训。组织12名干部赴安徽xx县司法局挂职，组织8名中层干部参加政法委中层干部读书会。组织参加普法知识、廉政知识等考试共5次。加强党风廉政建设。制定2023年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，落实党风廉政建设责任制。完成2个党支部改选工作，党支部工作力量进一步加强。党总支开展活动7次，各支部组织活动20余次。积极开展每季度的“效劳之星〞评比，评比出党员“效劳之星〞21名。标准财务管理，严格控制“三公〞经费，全面降低接待支出、严格公务车辆管理使用。 2.机关管理进一步标准。修改完善各项制度。编印2023年系统化管理汇编，进一步完善系统化管理。进行三个层面的任务分解，对上级机关布置的任务、局十项重点工作任务、司法所工作任务按科室进行分解。继续推行工程工作法和司法所等级化考核，加大专项工作、重点工作的推进落实力度。强化财务资产管理。完成局长任期经济责任审计，并就审计中存在的资产管理、专项经费使用、财务管理等问题，落实了整改措施，出台更严格的规章制度。明确资产管理责任，实行资产条码管理，做到条码与实物相符。对资产进行及时清理，定期检查，按规定报废。开展健康单位创立。标准内部管理，改善办公环境，合理设置办公区域。落实控烟措施，开展控烟、戒烟、禁烟教育，设置禁烟标志。开展职工健康教育。推行低碳办公，节能减耗，形成勤俭节约新风气。 3.机关作风进一步转变。加强机关作风建设。深入贯彻中央八项规定、省委六条规定和市委34条，机关作风进一步转变。开展工作作风问题剖析会，深入剖析司法行政队伍在工作能力、精神状态、工作纪律、干部思想作风、工作效率等方面存在的问题并落实整改措施。结合岗位特点和工作实际，亮出效劳群众、为民办实事“一句话〞承诺，提升机关效劳水平。组织主题实践活动。成立“效劳大开展、展示新形象〞主题实践活动相关工程效劳组，组成“工程攻坚年〞、“优化施工环境行动〞、指导挂钩司法所三个工作组，分别开展工作，为基层提供有效职能效劳。开展政务效劳创优。结合干部驻村联户住夜制度，开展司法行政机关走基层到一线活动。下发关于开展“政务效劳创优〞主题活动的实施意见，开展政务效劳创优活动。2023年，共走访、指导司法所170余次；走访重点工程施工现场30次；培训司法所工作人员73人次；参与疑难纠纷调处28件；帮助起草法律文书13份；走访慰问农户27次；举方法制宣传12次；召开各类座谈会、协调会17次。 二、把握重点、深化机制，筑牢坚实司法行政根底 开展“构建大调解、打造新防线〞主题实践活动，围绕“强根底、抓标准、出成效〞工作目标，不断夯实基层根底。 1.深化大调解体系建设。制定关于深化大调解体系建设强化人民调解工作的方案，明确牵头领导、责任科室和工作目标。做好大调解体系建设牵头工作，主动向市领导提出大调解体系建设推进方案，争取各级领导关注并调研大调解工作。争取成立xx市大调解工作指导委员会及办公室，以及人民调解、行政调解、司法调解三个协调小组。召开大调解工作体系建设推进会。加强行业性专业调委会建设。对各行业专业调委会的工作流程进行梳理，理顺工作机制、运作标准、管理模式。对各行业性专业调委会组成人员进行重新确认。拓展调解新领域，主动与相关部门衔接，完成人民调解工作与行政调解联动、信访可调解案件联动、林业纠纷案件调解联动、仲裁纠纷案件调解联动、农村土地承包纠纷调解联动的调查研究，新建山林土地纠纷调解委员会。 2.完成调解中心平台改造。改善调解中心设施。合理布局调解中心大厅，打造功能设施完备、规章制度完善、后勤保障有力的“一站式〞来访接待大厅。健全调解中心功能，对调解中心进行岗位设置，明确岗位职责，试行律师值班制度，以律师事务所为责任单位，以周为时间单位，分别轮流到调解中心窗口值班，为群众提供更优质便捷的“一条龙〞效劳。完善调解中心效劳，实现调解纠纷与司法行政效劳相结合，把调解中心建成公益、专业、便民效劳社会与依法、自愿、平等调解矛盾纠纷的司法行政效劳中心与调解中心“合二为一〞复合型工作平台。2023年，调解中心和各行业性专业调委会共调解纠纷1113起，涉及金额3517.4万元。 3.做好矛盾纠纷排查调处。积极开展“人民调解标准化建设年〞活动，下发“人民调解委员会根本情况统计表〞和“2023年度人民调解案件情况统计表〞600余份，调查全市基层人民调解组织具体情况。指导推进村级人民调解室“4·18〞工程建设，自编基层人民调解员业务知识手册，标准人民调解组织建设、队伍建设、信息化管理和调解文书制作。制定全市司法行政系统开展“校园及周边治安综合治理整治工作〞活动方案，加强对校园周边矛盾纠纷排查调处。组织山核桃主产区的两昌片、太阳镇的七个司法所，在龙岗镇召开涉“山核桃纠纷〞调处座谈会。2023年，全市各类调解组织共排查矛盾纠纷7419起，调处7419起，调处成功7251起，成功率为97.7%。 4.推进司法所标准化建设。下发2023年度司法所等级化管理考评标准，继续在全市司法所开展等级化管理。以“星级标准化司法所〞创立活动为抓手，指导催促各司法所按照创立标准统一外观、统一标识、统一标牌，已完成司法所改造17个。继续加大对司法所硬件投入力度，配置二代身份证识别仪、手持喊话器、现场执法仪等装备。落实分级培训，岗位练兵、召开司法所长例会，开展案例评选等活动，抓好司法所软件建设。各司法所专编司法助理员全部配齐，司法行政基层工作标准化水平进一步提高。 5.标准社区矫正监督管理。按照“社区矫正质量提升年〞、“社区矫正信息化建设年〞活动要求，推进村（居）、社区矫正帮教工作站建设，制定下发指导意见，明确社区矫正帮教工作站职责、任务和建设标准。指导各司法所及时完成社区矫正信息数据补录工作，并完成系统升级。成立社区矫正人员奖惩案件审核协调小组，提升办案质量。开展再犯罪风险评估，建立再犯罪风险评估档案，对高风险人员，及时落实监管措施，必要时开展心理咨询、心理危机干预等。组织学习XX省社区矫正人员考核奖惩方法（试行），进一步完善社区矫正人员管控机制。加大执法检查力度。两次组织公、检、法、司开展社区矫正联合执法检查，并对发现的问题及时进行反响通报。定期召开矫正办成员会议，通报社区矫正动态情况，并及时对奖惩案件、监管平安、部门协作等进行协调。建立社区矫正集训中心、完成办公场所、劳动场地和设施建设，中心运作的组织构架和制度框架已根本成型。2023年，全市新增社区矫正人员222人，期满解矫295人。全市在册社区矫正人员433名，累计接收矫正1815人，累计终止矫正1382人。全市共组织社区矫正人员集中教育3261人次，开展个别谈话教育2525人次，心理咨询2567人次，组织社区效劳2693人次；走访教育2575人次；开展再犯罪风险评估686人次；开展社会帮教830人。办理审前调查320件。受警告处分15人，受治安处分4人，收监执行4人。 三、加强管理，拓展效劳，营造健康法律效劳环境 开展“效劳大开展、展示新形象〞主题活动，统筹谋划，不断增强效劳中心、效劳大局、效劳民生的能力。 1.加强对法律效劳行业监管。一是做好年度注册考核。完成基层法律效劳工作者年度注册初审28件，律师事务所年度考核初审8件。二是落实各项规章制度。每季度召开一次支部书记例会，一次律所主任例会，实现情况反响、信息交流、信息共享常态化。三是加强队伍教育管理。联合市法院走访调研，建立健全法官与律师良性互动机制；召开全市法律效劳从业人员主题教育大会，共有130余名法律效劳从业人员参加培训。四是完善公证处管理。制定关于加强公证处人事、绩效工资和财务管理的假设干意见，催促公证处健全内部管理各项制度，进一步提升标准化管理水平。五是加强投诉信访处理。今年共调查处理涉及律师、公证信访投诉1件，当事人满意率20230%。 2.深化各类法律参谋效劳。一是完善村级法律参谋工作。重新拟定村级法律参谋合同范本，重新签订村级法律参谋合同312份。结合“平安网格〞工作，下发关于进一步深化统筹城乡法律效劳实施方案，认真梳理村（社区）法律参谋7项主要效劳内容，保障村（社区）法律参谋到村效劳率。加强律师进村（社区）工作考核，制定xx市“律师进村（社区）〞工作考核细那么，明确考核情况与年度先进表彰、村法律参谋补助资金发放、个人年度考核挂钩。实现村级法律参谋效劳全覆盖，经费全保障。二是推进政府法律参谋制度。落实律师信访值班制度，每周二、四固定到信访窗口接待来访群众，协助处理信访案件；特殊情况保证随时有律师参与信访维稳工作。三是深化企业法律参谋制度。全市律所与248家企业签订法律参谋合同，通过定期开展企业“法律体检〞，参与企业重大改制工程等，为企业生产经营保驾护航。 3.拓展效劳经济社会的渠道。以律所为单位，开展法律咨询活动。在“3·5〞学雷锋日、“3·15〞消费者权益保护、“3·8〞妇女节、“5·4〞青年节等节假日组织律师开展法律咨询活动。发挥律师专业优势，推荐优秀律师讲课，发挥党员先锋模范作用。开展法律效劳行业内的捐资助学、扶贫济困、结对帮扶等活动。发挥法律效劳机构优势，开展律师行动在网格活动，参与效劳“三改一拆〞、“优化施工环境〞、村级组织换届等重点工作。以钱王律师事务所为主体组建效劳科技城效劳团队，以满江红律师事务所为主体建立大学生创业法律效劳基地。公证处积极配合市委市政府做好“三改一拆〞违建撤除过程的现场公证工作，共办理该项效劳120件。2023年，共办理律师业务1860件，公证业务5673件。 4.不断扩大法律援助覆盖面。一是信息化管理，提升法律效劳质量。推广使用法律援助管理系统，实现法律援助案件网上受理、审批、指派，实行网上实时监控。组建法律援助志愿团并加强组织和管理，优化指派方式，提高运作效率。严格办案质量检查，建立援助案件质量评估制度。二是标准化指导，加强部门协作。制定关于加强法律援助工作站标准化建设的通知，重新标准援助工作站名称，明确工作范围和形式，统一援助工作站各项制度，统一制作标牌。成立妇联法律援助工作站。建立维权联动机制，贯彻新刑事诉讼法，完善与公检法刑事法律援助案件的对接机制；与劳动保障部门、法院等部门建立法律援助农民工讨薪联动机制，进一步提升讨薪的成功率。三是便民化效劳，畅通法律援助渠道。对于老年人、残疾人等特殊受援对象，推行 申请、上门受理的效劳方式。在村（居）民委员会设立法律援助联系点，装挂便民牌，明示申请方式。在调解中心、公证处设立法律援助申请受理点，方便符合条件的困难群众获得法律