2023年卫计专干述职报告2.docx

卫计专干XX年述职报告 尊敬的领导： 2023年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下： 一、抓基层党建工作 （一）主要做法及成效 1.抓具体工作落实，做好基层党建专项整治。一是践行"xxx"，开展专项整治。在全系统开展深化"xxx"专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了xx市卫生计生系统开展深化"xxx"专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案，召开发动部署会，针对"整治不作为、不担当、懒政怠政"等20项"四风"突出问题开展专项整治。制定干部职工请销假制度、考勤制度等干部管理制度，局全体干部职工认真填报考勤表，及时更新工作人员去向告知栏信息。严格控制各类文件简报，精简会议，标准三公经费的预算和支出，与去年同期相比，今年来市卫计局文件简报减少23%;会议次数减少21%;"三公"经费开支减少26.73%;二是用心抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通"12356"阳光计生热线，完善20个便民计生效劳窗口，标准政务公开，开展医德医风教育、医疗质量管理，征集效劳对象的意见、建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念、精神状态、效劳态度等方面的突出问题，实现医疗质量明显提高，医德医风明显转好，进一步提高卫计系统工作人员的管理效劳水平，促进卫计系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。三是注重工作实效，加强共建帮困。开展"xxx"专题教育"沉底思政"活动，结合2023年全市开展结对帮扶统一走访行动日、精准扶贫识别工作、"精准扶贫过关行"等活动，深入农户，了解当前方案生育家庭生活生产、医疗救助等情况，实地倾听干部、群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作、生活关心不够的工作作风。 2.抓党建工作责任，提升基层党组织凝聚力和战斗力。一是坚持履行"第一责任人"职责。紧紧围绕"六个带头"开展党建工作：带头落实责任，切实担负起党建"第一责任人"的职责;带头勤奋学习，深入学习党十九以及习近平一系列重要讲话精神，践行"xxx"要求;带头发扬民主，自觉执行民主集中制;带头抓好队伍，加强干部队伍教育培训，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医疗卫生工作改革;带头锤炼党性，树立正确的权力观、政绩观和科学的开展观。二是抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，每月召开一次专题会议，听取专题党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成了党组织统一领导、职能股室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。三是进一步完善党组织议事和决策机制，推行重大决策票决制、"一把手"末位表态制，做到决策前反复酝酿和协商，重大问题必须由党组集体讨论决定，坚持科学民主依法决策，充分发挥班子整体功能，不搞包办代替、一刀切，促进卫生计生事务决策和管理的科学化、民主化和制度化。 3.抓住以队伍建设为重点，推进党组织标准化建设。一是加强领导班子及干部队伍建设。通过党组中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力;不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有方案、年终有总结。抓好队伍，加强干部队伍特别是乡镇工作能力培养和培训工作，2023年，组织开展"科技大练兵"、"专业技术大比武"等活动9次，共786人参加，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍。二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员。同时，开展了支部"达标创优"活动，整顿软弱松散党支部。三是坚持"三会一课"制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。四是标准党务公开，对党组织年度工作方案、工作制度、重大决策、干部管理、民主评议党员干部等方面，做到公开内容真实齐全，公开程序正规，公开时限和内容范围相适应。五是标准资料归档。认真做好年度工作方案、学习方案、党组织会议记录、党员教育培训记录、党员名册、党费收缴登记本、工作总结等相关资料的归档管理工作，做到专人负责，内容齐全，管理标准。 4.抓载体增活力，严格强化党员教育管理。一是完善创立学习型机关实施意见、党组中心组学习制度，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习新党章等内容。二是认真开展了党员学习日活动。我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周五上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时，个人自学不少于5小时。同时，要求党员干部每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。三是开展警示教育，利用本系统集中学习时机，在全系统强化学习中央"八项规定"，传达学习中国共产党廉洁自律准那么党政机关厉行节约浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定、广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定等上级有关文件精神。4月2023日组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，传达学习了上级党风廉政和反腐败工作会议精神，要求广阔干部职工特别党员干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践行中央八项规定和廉洁从政有关规定。 5.抓好根底保障，夯实机关党建工作。一是强化了组织保障。2023年年初，卫计局党组制定了2023年xx县卫计局党建工作方案，召开机关党建工作会议，对机关党建工作进行全面的安排和部署。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员，落实有一定党务工作经验的干部具体负责好日常工作，抓好各项工作的落实，切实做到组织领导、责任人员、工作落实"三到位"。二是强化制度保障。建立健全各项规章制度，对不完善的要及时更改完善，已有的要做到严格执行，2023年，完善了xx县卫生计生局党组中心组学习制度、局领导班子的议事规那么和工作细那么、局领导班子民主生活会制度等各项制度，确保党建工作标准化。 （二）存在主要问题及原因分析 1.存在问题。一是抓教育活动力度不够。满足于照本宣科，学习的针对性不强，在把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合做得不够。在抓党员思想教育中，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机活力。二是在抓党建工作方法上缺乏创新。以党建促开展的门路不多，如民主评议党员工作形式单一，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议。三是党内监督不健全。机关党内监督机制不够健全，导致一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是缺乏精益求精深入调查研究精神。由于过多的忙于业务性工作，往往容易无视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着缺乏。 2.原因分析。一是习惯以传统思维推进工作，导致抓党建教育工作力度不够。对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有方案、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于外表和形式，教育的针对性还不够强，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论水平不高，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是抓党建工作缺乏有效的方式，造成落实效果不明显。对党员干部队伍状况调研分析不够深入，对基层党务干部的鼓励关心机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。对存在这样那样问题的党员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的方法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，抓基层党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。三是敢抓力度不强，造成党员思想认识不统一。对党员思想教育不够，与党员面对面交流谈心少，没有深入到干部的思想深处去做工作。没能很好地结合"xxx"专题教育，对党员进行从严从实管理，不愿得罪人，存在"老好人"思想，提出批评时往往避重就轻。四是宗旨意识不扎实、不牢固。到了基层只注重了解想要了解的问题，与基层干部群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。"从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众"的思想在具体落实上有偏差。 （三）下一步工作主要思路 1.创新党建工作思路，提升党建工作水平。机关党建必须坚持以科学开展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过卫计微信公众平台、官方网站等多种形式进行党建宣传，多形式丰富党建教育工作。二是以"创先争优"活动和基层组织建设年为契机，不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力，争取培养开展2-3名新党员。 2.立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进卫生计生工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，通过举办征文活动、开辟学习园地、业余生活组织党员干部参加气排球比赛等活动来扩充和丰富学习载体;结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出"政治性、针对性、有效性、渗透性"，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来表达党建工作的成效，推进党的建设。 3.完善制度，健全党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。作为党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按"一岗双责"的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是落实党员教育管理制度。要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党支部"达标创优"活动，更好地激发党员的参与热情和创造活力。 4.强化监督职能，落实党内监督机制。一是要按照新党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，设置党务公开栏，推进党务公开，开展党员干部谈心谈话，争取一年开展谈心谈话座谈会3-4次，面对面交流，做好批评与自我批评，座谈会要有详细记录，公布党支部监督 ，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落。二是实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广阔党员干部自觉地做到"为民、务实、清廉"，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。 5.强化管理，为党建工作提供保障。一是强化党务干部队伍专业化。建立一批专业稳定的党务干部队伍，加强和改进机关党建工作的根底，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、培训、参观的时机，拓宽知识面，使党务干部成为"专党务、懂业务"的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。 6.强化为民效劳意识，加强基层组织建设。一是把工作重点放在凝聚群众共同奋斗上来，联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，积极开展"赴基层转变作风效劳群众"活动，将效劳群众"最后一公里"变为"零距离"，树立党员干部"亲民、爱民、为民"的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。二是以惠民为目标，提升满意卫生计生新标杆，积极稳妥推进单独两孩政策，开展为流动人口"三送"（送政策、送技术、送效劳）效劳活动，强化奖励扶助政策兑现，开展慰问活动等。三是多深入基层，广泛征求广阔党员及群众的意见建议，做好新农合工作，提升公共卫生效劳能力，实行一次性告知、一站式效劳流程，进一步解