2023年房屋安全鉴定中心公述民评述职报告.docx

XX年房屋平安鉴定中心公述民评述职报告 xx县卫生局“公述民评〞工作总结 为进一步加强机关作风建设，提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意。根据县委县府的统一安排，我局开展了以机关中层干部和基层单位主要负责人为主要对象的“公述民评〞活动，现总结如下： 一、根本情况 我局本次“公述民评〞对象为具有对外行政执法、管理、效劳职能的局机关科室负责人和窗口单位主要负责人。具体为局xxx负责人xxx、局xxx科科长xxx、县xxx所所长xxx。3名中层干部认真撰写述职报告，并召开了效劳对象、监管对象、局部了解卫生系统工作情况的党代表、人大代表、政协委员、效能与行风监督员、社区（村）居民等45名评议代表参加的“公述民评〞会议。会上，4名中层干部就本人今年来在依法行政、效劳态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩等五个方面进行了述职，并接受与会民评代表的提问和评议。根据民评代表的意见建议，被评议对象制定整改措施，认真抓好落实，切实以群众的评议来提高自身素质。 二、主要做法 （一）统一思想，加强领导 卫生局班子以高度的政治责任感认真组织实施“公述民评〞活动，为加强对此项工作的组织领导，成立了“公述民评〞活动领导小组，由局长任组长，局党委其他成员任副组长，下设办公 1室具体负责公述民评活动的组织协调工作。制订下发了关于开展“公述民评〞活动的实施方案，并于x月x日召开了发动大会，进行了动宣传发动，确定xxx等3人为评议对象。对评议的中层干部进行发动、教育，使他们正确理解开展公述民评的目的和意义，克服在局部干部中存在的“年年搞老一套〞等厌烦情绪，提高了认识，端正了态度。 （二）明确要求，组织到位 根据“公述民评〞活动方案，x月x日，评议对象完成了包括依法行政、效劳态度、工作效能、工作实绩、廉洁自律等五个方面的公述报告，报告既总结取得的成绩，又查找存在的缺乏和问题。x月x日下午，我局召开“公述民评〞活动述评大会。会议共进行了四项议程，一是局长做述评大会讲话；二是评议对象按照要求的内容，向参加会议的民评代表报告有关情况；三是民评代表就其作风和效能情况、有关政策法规规定、群众关心的热点难点问题等进行提问，评议对象按职责分工分别予以答复；四是民评代表填写“公述民评〞活动测评表和“公述民评〞活动征求意见表，对评议对象的依法行政、效劳态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况进行评价，并提出改进工作的意见建议。 会上，3名中层干部对自己今年来工作进行公开述职。民评代表对3名被评议对象进行现场提问x次，被评议对象当场予以解释，现场气氛十分活泼，互动性强。尤其是3名被评议对象业 务精通，在答复一些政策咨询性的提问时，给与会民评代表留下深刻印象，得到了民评代表的一致肯定和好评。 （三）认真梳理，落实整改 民评会议结束后，局公述民评领导小组和评议对象一起对会议中提出的问题和建议进行了梳理。经统计，共发出测评表45份，回收45份，回收率20230%，民评代表对他们的书面测评，依法行政、效劳态度、工作效能、廉洁自律、工作业绩等五个方面的好评率达98.89%。征集到意见和建议2条。领导小组根据职责分工将问题意见分别指定责任人，要求以高度的政治责任感和强烈的事业心认真抓好整改，给人民群众一个满意的答复。并通报整改措施落实情况和整改效果。 三、取得成效 卫生行业事关人民群众的身体健康和生命平安，责任重大，各级政府和社会各界对卫生工作关注度日益提高。开展“公述民评〞活动是加强卫生系统自身民主和法制建设，维护人民群众在卫生领域合法权益的重要途径，也是人民群众关心、支持和参与卫生工作的重要方式。我们把评议干部工作好坏的尺子交给群众，用人民群众的满意度来评判中层干部的工作成效，为我们与人民群众的沟通搭建桥梁，取得了初步成效： 一是拓宽了监督渠道。通过这种形式，将中层干部置于群众的阳光监督之下，让群众有足够的权力对干部进行严密监督，增强中层干部勤政廉政的自觉性，促使中层干部时刻注重自身作为 卫生工作者的形象，做到踏踏实实做人、干干净净干事。 二是强化了责任意识。通过开展此项活动，把评议好坏的尺子交给群众，让群众来为我们的干部打分，这种由单位内部评价转变成社会评价的方式触发了干部的责任意识，有效地促使干部树立以民为本的理念，进一步增强中层干部的为民效劳观念 三是开展了换位思考。通过公开述职述廉，让效劳对象来评价工作的好坏，给广阔干部带来了较大的压力，也更让这些受评议的中层干部增加了危机感，从而激发每个中层干部时时刻刻注意自我教育、自我改进、自我提高，站在效劳对象的角度思考效劳中存在的问题，从各个环节来检查问题的存在，理解效劳对象的难处，从而树立自觉为群众提供优质效劳的工作理念。 四是拉近了干群距离。通过中层干部与效劳对象、监管对象及社会各界的面对面交流，虚心接受意见和建议，增进相互理解，拉近干群距离。中层干部要使自己的各项工作得到效劳对象和社会各界的认可和肯定，就必须将工作重心下移，经常地深入群众，了解和掌握实际情况，切实提高效劳效率和效劳质量。 公述民评活动是切实解决机关作风和效能方面存在的突出问题，进一步改进干部作风、提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意、干部廉洁的一个载体。我局将充分抓出这次评议的时机和评议取得的成绩，着眼于激发中层干部自我改进、自我提高上，并进一步完善制度、强化监督、推进改革，不断改进干部作风、提高机关执行力。 xx县卫生局二〇一一年八月十五日 第5页 共5页