第1页共5页县人事劳动和社会保障局述职报告20x年人劳社保局在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，以科学开展观统领各项工作，狠抓政风行风建设，进一步完善规章制度，促进单位和谐；认真落实人事劳动政策，创新工作举措，促进各项工作高标准完成。一年来，整体工作全面推进，各工程标任务均超额完成，劳务输出、社会保障、机构编制管理等成为亮点工作，受到市县肯定。一、20x年人事劳动和社会保障事业实现全面开展，各工程标任务均高限完成1、人事人才根底工作进一步夯实，编制管理工作实现创新提高。按照公务员考核规定，对全县政府系统机关公务员和事业单位工作人员1920人进行了全面考核。对政府系统在公务员岗位未予登记30名人员，通过考试考核办理了公务员录用和登记手续。开展全县专业技术人员创新能力培训，共培训人员1141人，完成中职申报111人，高职申报57人。为企业引进人才55名。同时培养和开发乡土人才20名。创新能力培训使全县专业技术人员素质普遍得到提高，人才引进开发为强县建设提供了人才支撑。在做好乡镇实名制管理工作根底上，对机关事业单位314名公务员核发了机关事业单位工作人员编制证，20个单位核发了机构编制管理证。进一步完善了编制“有增有减〞的动态管理机制。我县编制管理工作受到上级肯定，中央机构编制信息（1篇）、省机构编制信息（2篇）、市机构编制信息（4篇），介绍了我县一些好的做法。2、就业工作扎实推进，劳务输出实现新突破，和谐劳动关系初步建立。城镇新增就业1680人，占市年度任务1500人的112%；下岗失业人员再就业426人，占市年度任务400人的20236%；城镇登记失业率控制在1.2%以内，低于市年度3.1%的控制目标。建成了广州、深圳、珠海等2023个劳务协作基地，劳务输出总规模达5202300人次，占县年度任务50000人的20232%，劳务经济收入到达4.7亿元。向县内非农产业转移农村劳动力14300人，占县年度任务12022人的120%，收入0.65第2页共5页亿元。劳务输出和向县内非农产业转移农村劳动力均创历史新高。围绕标准企业用工、建立和谐劳动关系目标，依法对130家用人单位实施了主动监察，劳动年审完成114家。全年劳动监察立案90件，结案83件。查处违法用工20232家，催促补签劳动合同1880份，催促缴纳社保费80万元，为职工追讨工资30万元。另外，在全县50家企业推行了工资集体协商制度。依据劳动合同法建立起企业用工制度，为构建全县和谐劳动关系打下根底。3、社会保障机制进一步健全，保障覆...
