2023年残联开展五治活动报告新编.docx

残联开展五治活动报告 根据全区统一安排，我会认真组织开展了“五治〞活动，现将活动开展情况小结汇报如下： 一、高度重视、迅速启动。 4月24日下午，区残联开展了全体职工参加的发动会。会上传达了区“五治〞活动方案及“五治〞活动发动大会会议精神，成立了以陈伟为组长，张元桂为副组长的工作领导小组，制定了具体的活动方案，陈伟理事长作了深刻的发动报告。 二、组织学习、营造气氛。 采取了集中学习，个人自学相结合的方法，认真开展学习，统一思想，提高认识。先后召开了6次会议集中学习、讨论。重点学习了市五次党代会、区委五次会议、区两会会议精神、省残疾人保障条例、市残疾人十二五规划等。学习中，理论结合实际，列举大量事例，寓教于乐，寓学于乐。学习的同时，我们还深入村、组、残疾人家中，在为民办实事、办好事的过程中去体会我们工作的重要性，。并深入残疾人家庭走访、慰问。 三、突出重点、注重实效。 在学习讨论，广泛征求意见的根底上，我们认为，应结合区残联人员思想，工作实际，五治齐抓、突出治庸。区残联长期是被边缘化的部门，与主流社会有较大距离。部门人员少，“工人〞身份人员多，长期以来形成一定的行为、思想定势，思想上普遍认为在残联这样的部门，不可能有大的作为。在区委、区政府的地位不高，存在思想上的庸懒。这是区残联人员的普遍心态，也是根本的问题所在。我们深刻认识到这一点，决定把“治庸〞作为重点来抓，彻底打破平庸是福，平庸无过的思想，牢固树立平庸就是错的观念。同时在其余四治上分别对照找问题、找差距。通过活动的开展，员工思想上疙瘩解开了，认识到小岗位同样可做出大作为，精神面貌大为改观，工作态度、积极性大为改善。在讨论中，大家认为我单位人员少，内设科、室只有一个，与上面无法对应。在不得已的情况下，人员分工不是十分固定，分工不分家，容易产生推诿、扯皮。为此，我们经研究，进行了具体固定分工，责任到人。下发了文件。 四、建章立制、稳固成效。 现在，活动已进入建章立制、稳固成效的阶段，我们结合“五治〞活动的开展，着重在制度上下功夫，我会制定了一整套规章制度，涉及到实际工作中的各方各面，人手一份，经常组织学习、对照。 第2页 共2页