2023年街道办事处党工委书记抓基层党建工作报告.docx

街道办事处党工委书记XX年抓基层党建工作报告 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子、带队伍，强化责任抓落实。坚持问题导向，深入社区学习，及时掌握动态，分析查找问题，带头催促检查，跟踪落实，建立任务分解、抓点联系、典型培树、问题整改、治庸问责五项清单，强责任、传压力、解难题、抓成效，形成内外联动、齐抓共管的工作格局。全面整改落实述职考核点评问题和自查问题，用真查实改的实际成效，推动党建工作再上新台阶。 2.抓重点、严管理，优化队伍强党性。突出七项重点任务，坚持正面教育，采取小组化促学、小对子帮学、小活动践学等模式，强化党员宗旨意识。坚持从严管理，对街道党员查档案、核信息，分类管理，量化考核，实行了党员全面化管理。坚持以学促做，开设微党课，布点微园地，开展五学五比三送三进等活动，推行三单制效劳模式，发挥了党员先锋模范作用。 3.抓载体、强效劳，激发活力筑堡垒。深化1136民心党建工程，新建3个功能型党小组，开展五联共建活动36场次。实施契约化管理践承诺，分层与五类党员签订履约践诺协议379份，实现党员精细化管理。吸纳168名党员楼长，成立红细胞志愿效劳队，开展宣讲小政策、调解小纠纷、整治小隐患、清理小死角、代办小需求等活动726次，打造了楼院党建新平台。建立党员走访日、帮扶日、效劳日、清洁日、共建日5个固定活动日制度，开展效劳活动82场次，有效激发了党员活力。 4.抓保障、建机制，夯实根底促提升。打造精品网格5个，解决网格办公场地5处，标准拓展党代表工作室、群众工作室、百姓说事点、电子阅览室等党群活动阵地，建立一门受理、协同办理效劳平台，推行一刻钟便民效劳圈和五务联动机制，确保党员群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。 二、存在的主要问题及原因 1.调研指导工作不够深入。由于上任时间短，深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少，情况还未完全掌握，问题没有及时解决到位，履行基层党建工作职责的力度还不够大。 2.党建工作机制不够完善。党员教育管理制度、基层党建工作考核奖惩方法和鼓励约束机制还不健全，对个别社区党总支、支部书记抓党建职责履行不到位、方法措施不过硬、机制体制不科学等问题，缺乏及时有效的监管和管理，催促问责力度不大。 3.制度机制落实不够到位。个别社区党支部开展组织生活不经常、不标准，忙于应付日常效劳、完成指标任务，组织生活被挤占的现象个别存在。落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度中，存在程序简单化、标准不高、要求不严等问题。 经过认真反思和深刻剖析，产生这些问题的主要原因有。一是对党建主体责任认识不够深刻。对党建工作重要性认识缺乏，把主要精力放在了抓效劳、完成硬指标上，抓党建工作和责任落实不到位，导致个别社区书记对第一责任人意识认识不深刻，工作不扎实、进展不平衡。二是工作作风不够扎实。对社区党组织催促检查不到位，工作浮在面上，不能沉下身子、静下心来思考解决实际问题，缺乏真抓实干的劲头和跟踪落实的力度。三是执行纪律不够严格。老好人思想比较突出，放松了对社区党组织和党员干部的严格管理，讲实情还不够通透，批评和自我批评还不彻底、不经常，致使组织制度执行落实不到位、不标准。 三、下一步工作思路和主要措施 1.推行党建+模式，增强核心引力。以党建工作为引领，对当前街道开展的两学一做学习教育、社区两委班子履职、环境综合整治、大气污染防治、殡葬秩序标准整治、矛盾纠纷排查、社会治安综治、民生救助等各项工作，坚决抓、及时干，切实把党工委书记该担的责任担起来。通过党建+主体责任，落实从严治党，党建+载体效劳，打造为民品牌，党建+群团建设，营造文明气氛，党建+社会综治，构建和谐繁荣，党建+帮扶救助，全力保障民生，党建+环境整治，靓化美丽街区，切实履行好党工委书记抓班子、带队伍、聚人心、把方向、管大局的核心职责。 2.打造链条化党建，拓展效劳张力。开展以远程教育进课堂、法律援助进网格、惠民政策进楼院、就业技术进家庭培训教育，年培训党员群众3000人次以上，打造理论政策随时学、法律法规常常讲、就业技术时时传、创业开展全力引的教育培训链。优化社区两委班子，围绕实施轮值主席制度，20230%落实企业党建指导员制度。在每个社区拓建特色党小组2个，培育党员楼长30名以上，打造多元化党组织覆盖链。抓实五务联动、五个固定日、党员红细胞等载体，培育党员先锋35名，打造品牌化的先锋效劳链。以阳光家园、幸福夕阳、春光助学、春风助残为主题，以社区爱心超市、慈善超市、日间照料中心为基地，结合双联行动，打造党建促脱贫攻坚的民生帮扶链。 3.建设清廉型队伍，凝聚开展合力。发挥正风肃纪的标杆作用，认真履行主体责任，全面推行四书一单、一书两表机制，落实背书签字制度，推行双线两化管理，强化对低保、大病救助等惠民政策落实的监督，加强干部队伍纪律作风监管。严格干部日常管理，开展以治庸促党风、治懒促政风、治散促作风、治奢促廉风、治冷促民风、治乱促纪风的作风建设工程，标准干部履职行为，努力打造勤廉型班子、实干型队伍，切实把为民富民的中心任务落实好。 第4页 共4页