2023年街道调处矛盾纠纷工作情况分析报告.docx

街道调处矛盾纠纷工作情况分析报告 矛盾一是由于外来人员多数从偏远地区过来素质不高他们之间经常发生矛盾;二是与当地群众为房租等日常琐事会发生磨擦产生矛盾;三是经营废旧塑料的加工户对我街道的市容环境造成污染影响了街道当地群众正常的生产、生活极易引发群体性的矛盾纠纷，我街道针对这些问题结合深入学习实践科学开展观活动，加大对矛盾纠纷排查调处，促进我街道经济平稳较快开展。 经过我街道的排查，主要矛盾表达在：一是流动人口不断涌入辖区引发的不稳定因素；二是棚户改造和沉陷搬迁所带来的不稳定因素；三是初中以下青少年无正常工作引发不稳定因素；对于我街道存在的以上方面矛盾纠纷问题，我们主要做好以下工作： 一、提高思想认识，加强组织领导 街道党委充分认识社会稳定形势的严峻性、复杂性、特殊性，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强领导，统筹考虑，提前谋划，周密部署，切实做到防患于未然，确保社会大局稳定。 二、加强信息搜集反响工作 加强情报信息搜集、及时掌握动态，把防范工作抢在前头、抓得及时、做得扎实。积极整合各方力量，广泛发动群众共同做好信息工作，充分发挥维稳信息员队伍作用，广泛收集涉稳信息。加强对涉稳情报信息的分析判研、预测预警。对敏感的情报信息和有关苗头要及时报告，及时反响，必要是边处置边报送，及时处理在萌芽状态。 加大矛盾纠纷的排查化解力度，针对我街道当前影响社会稳定的主要因素，坚持滚动排查，把排查化解的重点放在排查各类隐患、排查治安乱点、严打各类违法犯罪活动，认真排查全街道有可能引发的群体性事件、造成社会不稳定的问题，发现苗头性问题及时做好防范化解工作。做好应对突发事件的准备，完善应急预案，加强预案推演，确保措施、责任、人员到位，坚决防止发生影响社会稳定的群体性事件。 四、认真实行包案制度 根据排查出来的不稳定因素，影响社会治安问题，列出具体的责任单位、责任部门，重点问题由街道党委主要领导和班子成员领导包案，做到重点问题逐级有人负责，有专人处理。 五、严格落实领导责任制，加强值班备勤 按照“属地管理〞和“谁主管、谁负责〞的原那么，明确工作责任，严格执行一把手工作责任制，落实应急处突各项工作要求，加强值班备勤。深入开展覆盖全街道的大排查，要求综治专干坚持24小时 开机，确保信息畅通。同时，严格落实维护稳定责任追究制，对贯彻工作部署行动缓慢、措施不力、对工作不负责、推诿扯皮、有信息不上报的，造成大规模群体集体上访、重复上访的，将追究有关人员责任。 第2页 共2页